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#1 29-07-2014 08:41:36
Fin de contrat et CP ?
Bonjour,
Je viens vers vous car j'ai besoin d'aide pour le calcul de fin de contrat. Ce contrat a débuté le 5/6/14 avec des heures d'adaptation et la mensualisation a réellement commencé le 12/6/14. Pour juin, j'ai donc fait le calcul de la cour de cassation. J'accueille l'enfant le lundi, mardi, jeudi, vendredi soit 42h par semaine en année incomplète sur 42 semaines par an. Mon contrat se termine le 31/7/14 car départ en crèche familiale (ggrrrrrrrrr!!!!!)
En juin, je ne l'ai gardé que le jeudi et le vendredi car la grand-mère le gardé le lundi et mardi. J'ai donc était gentille et j'ai aussi déduit ces jours d'absences non stipulés au contrat. Donc je viens vers vous pour le calcul des congés payés. J'ai fait la régularisation de salaire, ça c'est bon. Je voulais juste savoir si je comptais le nombre de semaines travaillées à compter du 5/6 (adaptation) ou du 12/6 (début de la mensualisation)? D'après mes calculs, je trouve 5 jours de congés payés acquis. Pour le calcul du maintien de salaire est-ce que je dois faire :
42 semaines prévues au contrat*6 jours ouvrables/12 = 21 jours ouvrables moyens par mois et ensuite
5 jours de congés acquis*salaire mensualisé/21 j ouvrables
ou dois je faire :
42h (LMMJV) * taux horaire
En espérant avoir été assez claire de mes explications et en vous remerciant par avance pour votre aide précieuse
Bonne journée
Hors ligne
29-07-2014 08:41:36
#4 29-07-2014 12:23:46
- nathodisab
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Re : Fin de contrat et CP ?
coucou,
pour avoir le paiement d'une semaine complète il faut 6j ouvrables
si tu n'en as que 5j, tu dois être payées
42/6j*5j * tarif/h
ce qui revient au même que
42 semaines prévues au contrat*6 jours ouvrables/12 = 21 jours ouvrables moyens par mois et ensuite
5 jours de congés acquis*salaire mensualisé/21 j ouvrables
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