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#1 29-07-2014 13:50:25
contrat année complète ou incomplète??????
Bonjour, je viens d'être contactée par un papa qui cherche une assmat pour un contrat soit disant en année incomplète. Mais je pense plutôt que c'est en année complète. Bébé viendrait 3 jours par semaine. Le papa me déduit tous les jours fériés (sauf 1er mai), et il n'a pas de congé. Le bébé ira chez les grand-parents le reste de la semaine et pendant mes congés (lorsque j'y aurais droit). Il semblerait que la maman soit inexistante. Pour moi, c'est une année complète. Vous en pensez quoi? Merci. Bonne journée.
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29-07-2014 13:50:25
#2 29-07-2014 13:52:00
- nathodisab
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Re : contrat année complète ou incomplète??????
Bonjour, je viens d'être contactée par un papa qui cherche une assmat pour un contrat soit disant en année incomplète. Mais je pense plutôt que c'est en année complète. Bébé viendrait 3 jours par semaine. Le papa me déduit tous les jours fériés (sauf 1er mai), et il n'a pas de congé. Le bébé ira chez les grand-parents le reste de la semaine et pendant mes congés (lorsque j'y aurais droit). Il semblerait que la maman soit inexistante. Pour moi, c'est une année complète. Vous en pensez quoi? Merci. Bonne journée.
coucou,
s'il n'y a que tes 5sem de congés, prévues comme abs, alors oui, ce sera bien une mensualisation sur une année complète
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29-07-2014 13:57:47
#5 29-07-2014 14:13:08
Re : contrat année complète ou incomplète??????
Le bébé ira chez les grand-parents le reste de la semaine et pendant mes congés (lorsque j'y aurais droit).
Tu dois de toutes façons prendre obligatoirement 5 semaines de cp dans l'année de ton contrat et déduire du salaire lorsque non acquis 
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#8 29-07-2014 16:31:45
Re : contrat année complète ou incomplète??????
Bonjour, je viens d'être contactée par un papa qui cherche une assmat pour un contrat soit disant en année incomplète. Mais je pense plutôt que c'est en année complète. Bébé viendrait 3 jours par semaine. Le papa me déduit tous les jours fériés (sauf 1er mai), et il n'a pas de congé. Le bébé ira chez les grand-parents le reste de la semaine et pendant mes congés (lorsque j'y aurais droit). Il semblerait que la maman soit inexistante. Pour moi, c'est une année complète. Vous en pensez quoi? Merci. Bonne journée.
coucou
tu dois prendre obligatoirement 5 semaines de congés dans l'année , et tu as droit aux congés dés le début du ontrat
mais si tu es en année complète (enfant absent juste 5 semaines) , ceux ci seront déduits de ton salaire les mois de leur prise , durant toute la 1ere année
As tu d'autres employeurs ?
car tes 5 semaines doivent être communes à tous tes contrats
donc tu en connais les dates , et tes congés doivent donc être pris à ces dates là
Mis à part les autres jours de la semaine où tu ne l'accueilles pas , l'enfant n'ira pas chez ses grands-parents plus que tes 5 semaines de cp ?
Et pourquoi a-t-il déduit les jours fériés , car normalement ils te sont payés au bout de 3 mois de contrat.
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#9 29-07-2014 20:20:19
Re : contrat année complète ou incomplète??????
je reviens sur la déduction des jours fériés.... 
y a que moi que ça choque??
lorsque tu auras 3 mois de contrat les fériés sont dû donc pas de déduction...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#10 29-07-2014 20:26:04
Re : contrat année complète ou incomplète??????
je reviens sur la déduction des jours fériés....
lorsque tu auras 3 mois de contrat les fériés sont dû donc pas de déduction...
Bonjour,
Oui en effet moi aussi çà me choque.
Tous mes contrats après 3 mois d'ancienneté les fériés sont non travaillés et payés. 
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#11 30-07-2014 06:10:16
- nathodisab
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Re : contrat année complète ou incomplète??????
kikine747 a écrit :je reviens sur la déduction des jours fériés....
lorsque tu auras 3 mois de contrat les fériés sont dû donc pas de déduction...
Bonjour,
Oui en effet moi aussi çà me choque.
Tous mes contrats après 3 mois d'ancienneté les fériés sont non travaillés et payés.
coucou,
à mon avis comme le papa peut s'organiser avec les grand parents, il va plannifier l'accueil sur 3j dans la sem hors férié
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#12 30-07-2014 06:24:04
Re : contrat année complète ou incomplète??????
Euh oui moi aussi mais ceux qui sont artisan et trop de travail mais à part ceux là?? Et à part les mères aux foyer qui n'ont pas de vacances..
je vais faire court pour ne pas "trop " détourner le post de l'auteur mais il me semble que beaucoup d'artisans ferment boutique une quinzaine de jours en août.
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#13 31-07-2014 14:00:07
Re : contrat année complète ou incomplète??????
Bonjour, après visite du papa. Il vient de monter son entreprise donc pour lui pas question de prendre des vacances. Pour les jours fériés, les parents ne m'ont JAMAIS payé. Le RAM m'a dit que les parents n'avaient pas à payer les jours fériés si on ne travaillait pas ces jours là. Une fois de plus, je ne me suis pas assez renseignée en plus de RAM. Finalement, je n'aurai pas le petit bout, papa trop exigeant, à mon coup et je vous parle même du tarif qu'il veut que j'applique. Merci pour toutes vos réponses. Prochain contrat, je viens vers vous. Bonne journée
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#14 31-07-2014 14:07:37
Re : contrat année complète ou incomplète??????
Le RAM m'a dit que les parents n'avaient pas à payer les jours fériés si on ne travaillait pas ces jours là.
Ca me fait rire de lire des choses pareilles. Elle accepterait la "ramette" de ne pas être payée les jours fériés.
On voit bien que même pour certaines personnes travaillant dans le milieu maternel et infantile, on ne représente pas grand chose. Même pas capables de nous défendre et de faire appliquer la CCN qui au départ est là pour palier les inégalités avec un salarié lambda !!
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