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#1 30-07-2014 13:00:43
aide fin de contrat année complète
Bonjour, je suis perdu premier contrat que je perd
c'est à la base un contrat en année complète 42/semaines qui à commencé le 2 mai 2014
les parents ont eu une place en crèche pour septembre, ils m'ont fait leur lettre de préavis le 9/07/2014 avec fin de contrat effective le 7 aout inclus.
mes questions sont :
à la signature du contrat je devait prendre 3 semaines de congés du 11 au 31 aout inclus
les parents ont-ils eu raison de mettre une rupture de contrat avant les vacances ou pas ?
comment le calcul de ma paie se fait sur le mois de aout ?
Merci beaucoup
Hors ligne
30-07-2014 13:00:43
#2 30-07-2014 13:11:08
- nathodisab
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Re : aide fin de contrat année complète
Bonjour, je suis perdu premier contrat que je perd
c'est à la base un contrat en année complète 42/semaines qui à commencé le 2 mai 2014
les parents ont eu une place en crèche pour septembre, ils m'ont fait leur lettre de préavis le 9/07/2014 avec fin de contrat effective le 7 aout inclus.
mes questions sont :à la signature du contrat je devait prendre 3 semaines de congés du 11 au 31 aout inclus
les parents ont-ils eu raison de mettre une rupture de contrat avant les vacances ou pas ?comment le calcul de ma paie se fait sur le mois de aout ?
Merci beaucoup
coucou,
tes employeurs ont légalement 15 jours de préavis à te donner puisque ton contrat a moins d'un an d' ancienneté
ils peuvent anticiper et prévoir un délai de prévenance plus long, et choisir la date de fin du contrat qui les arrange 
tu dis année complète, puis 42 sem, là y a un problème... une année complète c'est 52 sem
comment a été calculée la mensualisation ?
le mois d'août sera calculé au prorata des j prestés, avec le calcul de la cour de cassation ( que tu peux trouver dans l'index)
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30-07-2014 13:28:26
#5 30-07-2014 13:38:24
- nathodisab
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Re : aide fin de contrat année complète
donc pour les parents c'est ok leur préavis est bon même si il me l'on donner plus de 15 jours avant
oui, l'essentiel étant que le délai minimum soit respecté
Août sera calculé avec le le calcul de la cour de cassation, et tes pe te devront tes cp acquis non pris, puisque ton contrat se fini avant que tu n'ais pu les prendre
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