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#1 30-07-2014 17:20:46
doute sur de fin de contrat
bonsoir,
j'ai un contrat depuis 4 ans, qui est passé l'année dernière en périscolaire, sur dérogation, mais cette année, dérogation refusée,
qu'en est -il de la fin du contrat ? les parents doivent me licencier ou je dois démissionner ?
la mensualisation était calculée jusqu'en juillet, je suis en vacances, qu'en est il pour le préavis ? il est bien obligatoire ?
d'avance merci pour les réponses
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
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30-07-2014 17:20:46
#2 31-07-2014 09:17:18
Re : doute sur de fin de contrat
bonsoir,
j'ai un contrat depuis 4 ans, qui est passé l'année dernière en périscolaire, sur dérogation, mais cette année, dérogation refusée,
qu'en est -il de la fin du contrat ? les parents doivent me licencier ou je dois démissionner ?la mensualisation était calculée jusqu'en juillet, je suis en vacances, qu'en est il pour le préavis ? il est bien obligatoire ?
d'avance merci pour les réponses
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#3 31-07-2014 11:56:58
- nathodisab
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Re : doute sur de fin de contrat
bonsoir,
j'ai un contrat depuis 4 ans, qui est passé l'année dernière en périscolaire, sur dérogation, mais cette année, dérogation refusée,
qu'en est -il de la fin du contrat ? les parents doivent me licencier ou je dois démissionner ?la mensualisation était calculée jusqu'en juillet, je suis en vacances, qu'en est il pour le préavis ? il est bien obligatoire ?
d'avance merci pour les réponses
Coucou,
comme c'est toi qui ne peut plus accueillir l'enfant, c'est bien à toi de démissionner
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01-08-2014 05:31:51
#5 01-08-2014 07:05:41
Re : doute sur de fin de contrat
Bonjour,
C'est vache d'avoir à démissionner !
Tu bosses 4 ans avec un enfant et tu ne peux pas prétendre à l'indemnité de rupture à cause d'une décision administrative.
A méditer, bien réfléchir quand l'accueil périscolaire qui suit un accueil "normal" est soumis au bon vouloir de la pmi. 
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#6 01-08-2014 08:21:16
Re : doute sur de fin de contrat
tout a fait ok avec Landocean
d'autant plus qu'en cas de retrait ou suspension c'est l'employeur qui licencie...
car là c'est quand meme le retrait d'une dero d'agrement ...
ce n'est pas le choix de l'assmat ...
et pourquoi ? sans indiscretion 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 01-08-2014 19:31:21
Re : doute sur de fin de contrat
en fait je pense un peu comme vous, d'autant que l'année dernière je devais arrêter le contrat, la maman ayant eu des soucis avec sa nouvelle nounou, j'ai demandé une déro pour reprendre la petite les mercredis et vacances
suite à une plainte d'une nounou de mon village(jalousie j'ai 5 contrats elle débutante pas d'appels), j'ai eu un contrôle, et la puer m'a clairement dit qu'elle ne voulait plus que j'aie de déro.
entre temps je me suis engagée avec un bébé car avec les départs je pouvais en reprendre un. ensuite j'ai la maman du bébé qui m'a demandé pour prendre son aîné en péri; et apparemment la pmi privilégie les fratries, car quand j'ai demandé(en courrier recommandé) j'ai eu une réponse tout de suite donc j'ai une dérogation, mais pas pour la première petite.
la maman a été informée verbalement dès la visite de la puer que je ne pourrai certainement pas continuer avec sa fille, j'ai tenté la dérogation, mais elle été refusée suite à la visite de la puéricultrice.
de quoi y perdre son latin. n'empêche que je ne suis pas trop contente de la tournure que prend notre métier....
merci pour vos avis. et si la maman ne veut pas me payer, je ne vais pas me battre car vu que je suis passée en péri, l'indemnité n'atteint même pas 100€ , voilà le résultat de bons et loyaux services.
kate44, je n'allais pas à l'école je l'avais que le mercredi et les vacances ( je ne travaille pas la moitié des vacances , donc petit contrat )
Dernière modification par bidulle (01-08-2014 19:33:23)
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