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#1 22-08-2014 19:37:54
Horaires changeant et contrat
Bonjour :-)
Je vois une maman lundi pour un nouveau contrat.
Elle embauche le 3 septembre mais ne connait pas ses horaires de travail. Elle aura par la suite son planning toutes les 3 semaines mais à priori chaque semaine sera différente, donc impossible de faire 1 moyenne.
Nous avons prévu de faire l'adaptation de mercredi à vendredi prochain.
Pour elle, contrat de 25 heures avec possibilité de travailler les samedi ou dimanche. Moi je ne travaille que du lundi au vendredi.
Pour moi, elle souhaite que l'on parte sur un contrat de 30h par semaine, sur 5 jours. Elle est consciente que si elle a 1 jour de repos dans la semaine et qu'elle garde son enfant, la journée me sera payée quand même et idem si je le garde moins d'heures que prévu.
Sur le contrat, je comptais noter 30h par semaine sur 5 jours, en précisant la plage horaire possible, soit 7h45 (heure mini d'arrivée)-18h15 (heure maxi de départ) et ce du lundi au vendredi.
Planning remis à l'ass mat toutes les 3 semaines.
C'est la 1ère fois que j'ai 1 contrat comme cela et je veux que tout soit clair pour qu'il n'y ai aucun abus ou surprise.
Merci d'avance pour vos conseils 
Dernière modification par Elodidie (23-08-2014 16:34:28)
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22-08-2014 19:37:54
25-08-2014 05:56:02
#5 25-08-2014 06:04:43
Re : Horaires changeant et contrat
Bonjour , déjà si elle à besoin de toi le samedi et dimanche il va y avoir un problème puisque tu ne travailles pas ces jours là !
après tu peux partir sur un minimum d'heures et noter les jours et et heures de début et fin d'accueuil!
lui as tu dit que tu ne travaillais pas le week end ?
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#7 25-08-2014 06:18:01
Re : Horaires changeant et contrat
Bonjour,
J ai le même contrat que toi car la maman ne pouvait pas me donner un temps précis et elle a estimé a 30 heures semaines.
Je n ai pas l enfant souvent une journée dans la semaine mais au moins je suis dispo quand ils ont besoin'
Je pense qu elle a fait son calcul par rapport au remboursement pajemploi.
Pour moi ton contrat est bon
Bonne journee
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#8 25-08-2014 06:47:01
- 1libellule
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Re : Horaires changeant et contrat
Pour moi aussi,
Par contre je rajouterais une clause pour les fériés
C'est ce que j'ai fais pour pas que les parents abusent.
Je ne travaille pas les fériés.
Par exemple, s'il y a un férié dans la semaine, elle ne te colle pas le petit 30heures sur les autres jours absolument.
J'ai mis une moyenne journalière, comme ça en cas d'absence de ma part aussi, je sais combien d'heures enlever.
Pour 30h semaines sur max 5 jours ça fait 30/5=4h par jour
perso c'est 46.5/5 donc j'enlève 9.3h pour une absence de ma part, pour un férié compté ...
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#10 25-08-2014 09:50:46
Re : Horaires changeant et contrat
Merci pour vos réponses
Je ne travaille pas les week-end ni les jours fériés. La maman le sait.
Zeta: 30h c'est par semaine et non par mois '
Libellule: OK pour les fériés. Par contre je ne comprends le calcul...
30/5 euh chez moi ça fait 6
C'est quoi ces 46,5 ?
Dernière modification par Elodidie (25-08-2014 09:52:23)
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#11 25-08-2014 13:02:37
- 1libellule
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- Inscription : 06-08-2008
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Re : Horaires changeant et contrat
Coucou,
Pas réveillée chez moi ce matin
Oui, 30/5= 6 heures
Ces 6 heures correspondent à une journée de travail hors planning.
Par exemple, tu tombes malade ou tu as une absence non rémunérée, si tu as pas encore le planning, tu ne peux pas savoir combien d'heures enlever
Donc tu dois dans ce cas enlever 6h
Pareil pour un jour férié, les parents lors des semaines où il y a un jour férié doivent te donner un planning de 30-6h=24h sur les autres jours
46.5h c'est l'exemple chez moi.
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#12 25-08-2014 13:52:34
Re : Horaires changeant et contrat
Coucou,
Pas réveillée chez moi ce matin
Oui, 30/5= 6 heures
Ces 6 heures correspondent à une journée de travail hors planning.Par exemple, tu tombes malade ou tu as une absence non rémunérée, si tu as pas encore le planning, tu ne peux pas savoir combien d'heures enlever
Donc tu dois dans ce cas enlever 6hPareil pour un jour férié, les parents lors des semaines où il y a un jour férié doivent te donner un planning de 30-6h=24h sur les autres jours
46.5h c'est l'exemple chez moi.
D'accord, c'est compris.
Donc je le note comment ça au contrat précisément ? Je ne sais pas comment tourner la phrase 
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#13 25-08-2014 14:09:08
Re : Horaires changeant et contrat
En tous cas c'est bien que les pe ont compris qu'ils paieraient quand même les heures non effectuées si elles sont dans le contrat. C'est pas tous et bien aussi d'avoir mis les horaires mini de départ et maxi ..
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#15 26-08-2014 14:12:07
Re : Horaires changeant et contrat
Une idée de comment tourner la phrase concernant les jours fériés ?
Le contrat n'étant pas complet, on termine de le remplir demain matin.
" les jours fériés seront chômés et rémunérés.
Un jour férié équivaut à 6 h de travail. Les semaines comportant un jour férié, ne pourront être travaillé au-delà de 24h"
ZIVA
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