calcul paiement Congés payés

tatiechris · 27-08-2014 14:22:42

Bonjour,
j'ai un contrat qui a débuté le 02/09/2013
A ce jour aucun congé payé ne m'a été payé. Je ne sais pas comment calculer. Pouvez vous m'aider ?

C'est une année incomplète sur 44 semaines;
J'ai déja fait les calculs suivants (sans erreur j'espère).
Mes congés ont été pris par anticipation selon la loi Aubry mais une fois les jours acquis.

-J'ai acquis 17.5 jours de congés de septembre 13 à mars 14
- J'ai pris 5 jours de congés du lundi 28/04 au samedi 03/05 + 1 jour le jeudi 19/06 soit un total de 6 jours.

- Solde restant : 11.5 jours

- J'ai acquis 12.5 jours en d'avril à aout 2014 donc solde de 24 jours.
- J'ai pris 23 jours du lundi 28/07 au samedi 30/08.
- Solde 1 jour

Sur mon contrat il est noté que " la rémunération due au titre des congés payés pour l'année de référence sera versée lors de la prise principale des congés.

Quel calcul dois-je faire ?
Merci d'avance.

27-08-2014 14:22:42

kikine747 · 27-08-2014 14:28:40

si tu es partie sur une année incomplète les cp ne se comptent pas comme ça

il faut que tu compte le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat
ex
44/4*2.5 = 27.5 soit 28 jours ouvrables
tu travailles combien de jours par semaines et combien d'heures par jour?

zuenna · 27-08-2014 14:43:29

tatiechris a écrit :

Bonjour,
j'ai un contrat qui a débuté le 02/09/2013
A ce jour aucun congé payé ne m'a été payé. Je ne sais pas comment calculer. Pouvez vous m'aider ?
C'est une année incomplète sur 44 semaines;
J'ai déja fait les calculs suivants (sans erreur j'espère).
Mes congés ont été pris par anticipation selon la loi Aubry mais une fois les jours acquis.
-J'ai acquis 17.5 jours de congés de septembre 13 à mars 14
- J'ai pris 5 jours de congés du lundi 28/04 au samedi 03/05 + 1 jour le jeudi 19/06 soit un total de 6 jours.
- Solde restant : 11.5 jours
- J'ai acquis 12.5 jours en d'avril à aout 2014 donc solde de 24 jours.
- J'ai pris 23 jours du lundi 28/07 au samedi 30/08.
- Solde 1 jour
Sur mon contrat il est noté que " la rémunération due au titre des congés payés pour l'année de référence sera versée lors de la prise principale des congés.
Quel calcul dois-je faire ?
Merci d'avance.

En année incomplète, pour les cp en temps, il n'y a pas de notion de cp acquis et donc de cp pris par anticipation avec la loi Aubry.

En temps, tu dois obligatoirement prendre tes 5 semaines de cp dans l'année du contrat.

Tu es en année incomplète sur 44 semaines, tu es donc payée pour travailler 44 semaines du 02 septembre 2013 au 01 septembre 2014.
Et tu peux donc prendre tes 5 semaines de cp quand tu le souhaite, qu'ils soient acquis ou non puique déjà enlevés de la mensue

Pour tes cp en argent, tu acquiers 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines de travail selon les termes du contrat.
Donc 44 semaines / 4 x 2,5 soit 27,5 jours arrondis à 28 jours.
Tu as droit à 2 jours de cp supplémentaires dans la limite de 30 jours si tu as 1 enfant de - de 15 ans.

Tu obtients ainsi ton nombre de cp ouvrables à transformer en cp ouvrés pour le paiement.

Ton calcul avec le nombre de cp acquis et pris concerne les années complètes et non pas incomplètes

tatiechris · 27-08-2014 14:58:40

Merci pour vos réponses aussi rapides.
En effet je sais pas pourquoi j'ai compté le nombre de jours de congés en année incomplète.... Merci pour les explications.
Je suis en train de vérifier plusieurs contrats en même temps et je m'emmêle les pinceaux...

Pour ce contrat je travaille les lundi mardi jeudi de 8h20 a 17h30 et les vendredi de 8h20 à 17h00
Et j'ai 3 enfants de moins de 15 ans.

27-08-2014 14:58:40

zuenna · 27-08-2014 15:30:28

tatiechris a écrit :

En effet je sais pas pourquoi j'ai compté le nombre de jours de congés en année incomplète...

tu es en année complète ou incomplète ??

tatiechris · 27-08-2014 16:38:30

En année incomplète sur 44 semaines de présence.

Babou74 · 27-08-2014 16:46:30

tatiechris a écrit :

Bonjour,
j'ai un contrat qui a débuté le 02/09/2013
A ce jour aucun congé payé ne m'a été payé. Je ne sais pas comment calculer. Pouvez vous m'aider ?
C'est une année incomplète sur 44 semaines;
J'ai déja fait les calculs suivants (sans erreur j'espère).
Mes congés ont été pris par anticipation selon la loi Aubry mais une fois les jours acquis.
-J'ai acquis 17.5 jours de congés de septembre 13 à mars 14
- J'ai pris 5 jours de congés du lundi 28/04 au samedi 03/05 + 1 jour le jeudi 19/06 soit un total de 6 jours.
- Solde restant : 11.5 jours
- J'ai acquis 12.5 jours en d'avril à aout 2014 donc solde de 24 jours.
- J'ai pris 23 jours du lundi 28/07 au samedi 30/08.
- Solde 1 jour
Sur mon contrat il est noté que " la rémunération due au titre des congés payés pour l'année de référence sera versée lors de la prise principale des congés.
Quel calcul dois-je faire ?
Merci d'avance.

Coucou

pourquoi ce changement de pseudo ?
alors que tu es déjà inscrite ici sous un autre

C'est contraire au règlement du forum

tatiechris · 27-08-2014 16:55:21

Je n'arrivais plus à m'identifier avec l'ancien pseudo et mon mot de passe.
J'ai même demandé un nouveau mot de passe que j'ai reçu mais pareille identification refusé.
La seule solution pour me reconnecter à été de changer mon pseudo en passant avec une autre adresse mail car avec la première adresse idem identification impossible.
Donc désolé mais j'avais pas d'autre solution.

Babou74 · 27-08-2014 17:08:02

tatiechris a écrit :

Je n'arrivais plus à m'identifier avec l'ancien pseudo et mon mot de passe.
J'ai même demandé un nouveau mot de passe que j'ai reçu mais pareille identification refusé.
La seule solution pour me reconnecter à été de changer mon pseudo en passant avec une autre adresse mail car avec la première adresse idem identification impossible.
Donc désolé mais j'avais pas d'autre solution.

merci pour ton explication

mais il aurait fallu prévenir une modo , comme stipulé dans le règlement

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1416437

tatiechris · 27-08-2014 17:17:54

C'est vrai je n'y est pas pensé, excuse moi.

Babou74 · 27-08-2014 17:22:24

Pas grave , tu es pardonnée

maintenant tu le sauras

Babou74 · 27-08-2014 17:25:44

pour en revenir à ta question
pourquoi tes cp ne t'ont ils pas été payés lors de la prise principale du lundi 28/07 au samedi 30/08. ?

tatiechris · 27-08-2014 17:48:55

Alors deuxième erreur (décidément... )
Cet été j'ai pris mes congés du lundi 28/07 au samedi 23/08 et non jusqu'au 30 (ça c'était dans mes rêves).

Je suis en train de faire mes feuilles d'heures du mois pour les envoyer aux pe et en les remplissant je me suis rendu compte que pour ce contrat ils n'avaient jamais réglés les CP je pensais donc les ajouter sur la feuille d'août.

Pour mes autres contrats les congés me sont réglés 10% chaque mois (je sais pas bien...) donc depuis la rentrée 2013 je demande aux nouveaux pe une autre façon de me régler mes congés et ceux ci on choisi de le faire à la prise principale de congés donc été.

(Modif pour fautes orthographe)

Dernière modification par tatiechris (27-08-2014 17:59:10)

tatiechris · 28-08-2014 07:28:30

Bonjour,
Si j'ai bien compris je dois transformer les CP ouvrables en jours ouvrés et...... Je suis perdu comment fait-on ?

tatiechris · 28-08-2014 11:59:06

Quelqu'un pour m'aider s'il vous plait ?

Babou74 · 28-08-2014 12:07:40

les jours ouvrés sont les jours travaillés

par exemple
imaginons que
tu aies acquis 20 jours ouvrables de cp
et que tu travailles 3 jours /semaine les
Lundi , mardi , jeudi ,

20 jours ouvrables ça représente 3 semaines et 2 jours

L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M

Donc
11 jours ouvrés

et pour le paiement
tu multiplies le nbre d'h que représentent ces jours par ton tarif horaire

et ça te donnera les cp dus

tatiechris · 28-08-2014 12:10:34

Merci Babou, je profite de la sieste pour tenter les calculs.

tatiechris · 28-08-2014 12:37:18

Une petite question encore
Est ce qu'on acquiert les 2,5 j de CP pendant un arrêt maladie de 4 semaines.

nathodisab · 28-08-2014 12:40:47

tatiechris a écrit :

Une petite question encore
Est ce qu'on acquiert les 2,5 j de CP pendant un arrêt maladie de 4 semaines.

non, sauf si c'est une maladie professionnelle ou un congés mat

tatiechris · 28-08-2014 13:14:41

Ok merci
Alors comment je calcule ?
Si je reprends :
Contrat de 43 semaines (et non 44) donc année incomplète.
Avec vos indications j'avais fait le calcul suivant :
43/4 x 2,5 = 27 jours de CP ouvrables (en arrondissant)

Je travaille les lundi mardi jeudi vendredi, ce qui me donnait 19 jours de CP ouvrés.

Les lundi mardi jeudi sont des jours à 9h10 et il y en 15 jours
15 x 9,17 = 137,50
Les vendredi sont des jours à 8h40 et il y en a 4
4 x 8,67 = 34,68

Donc je trouvais un total de 172,18 €

Je sais pas si mon calcul est bon, et en plus en novembre 2013 suite à une opération j'ai été arrêté 4 semaines, comment refaire mon calcul ?

Merci encore pour le coup de main.

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#1 27-08-2014 14:22:42

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