Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

jennyjen76

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anticipation scolarisation

Bonjour,

J'ai une petite question sur le contrat que j'ai actuellement :

L'enfant vient d'avoir 2 ans et les parents me demandent déjà si je vais l'accepter en périscolaire en septembre 2015.

La maman a fait un simulation de ses besoins quand l'enfant ira à l'école :
Je l'aurai pendant les vacances scolaires 32h comme actuellement.
Par contre pendant la période scolaire elle pense avoir besoin de moi essentiellement le mercredi (9h ce jour là) les autres jours elle ne sait pas car n'ayant pas d'horaires fixes. Elle me proposait même de payer le reste au réel (j'ai refusé)

En gros ce que je comprend le contrat va baisser certainement trop pour que je puisse accepter.

La maman comprend bien que cela ne me conviendra pas et donc me dit que si je refuse, ils aimeraient me licencier fin mai 2015 pour que l'enfant ait le temps de s'habituer à la nouvelle personne avant la rentrée à l'école.

J'ai un mois de préavis avec eux donc s'ils me licencient au 1er mai par exemple cela veut dire qu'a la fin du mois ils me devront mon salaire de mai, les congés de juin 2014 à mai 2015, la régularisation puisque le contrat s'arrêtera avant la fin de la période.

j'ai une semaine de vacances en mai 2015 donc le préavis va être repoussé également.

De plus, notre mensualisation s'arrête au 31 décembre 2014.

Est ce que si je suis sur que le contrat s'arrête au 31 mai 2015, on peut calculer uniquement sur 5 mois la nouvelle mensualisation ? (je pense que les parents vont forcément me le demander)

Sinon les parents vont avoir une sacré régul à verser fin mai en plus des congés ? Ils vont avoir une sacré surprise dans ce cas !
Et je n'ai pas envie que ça se termine mal du coup.

Que me conseillez vous pour l'intérêt de tout le monde ?

Merci

jennyjen76

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Re : anticipation scolarisation

Personne ?

kikine747

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Re : anticipation scolarisation

Sinon les parents vont avoir une sacré régul à verser fin mai en plus des congés ? Ils vont avoir une sacré surprise dans ce cas !
Et je n'ai pas envie que ça se termine mal du coup.

Que me conseillez vous pour l'intérêt de tout le monde ?

Merci

coucou et bien dans ce cas tu dis aux pe de mettre de coté chaque mois en prévision de la fin de contrat

---

ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour

lulu54

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Re : anticipation scolarisation

bonjour
l'employeur peut te demander  si .. mais il ne peut pas te licencier pour cela
il le pourrait sqi il te presentait l'avenant
donc a ce moment là avec une proposition concrète tu pourrais alors  decider...
une mensu se fait sur 12 mois avec une regul

il faut faire la difference entre arranger les employeurs et faire ce qui est legale
elle doit respecter les regles du code du travail meme envers une assmat
tu ne crois pas ....  ???
presneter l'avenant et attendre la reponse , faire une mensu dans les regles sur 12 mois et faire une regul si rupture anticipee...

on peut comprendre son desir d'arranger son coté , elle peut comprendre ton desir d'etre traitée comme un vrai salarié avec des regles a respecter
tu es en train de te casser la tete pour un souci qui ne te concerne pas ....
tout cela en douceur .... bien sur ...

---

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jennyjen76

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Re : anticipation scolarisation

bonjour
l'employeur peut te demander  si .. mais il ne peut pas te licencier pour cela
il le pourrait sqi il te presentait l'avenant
donc a ce moment là avec une proposition concrète tu pourrais alors  decider...
une mensu se fait sur 12 mois avec une regul

il faut faire la difference entre arranger les employeurs et faire ce qui est legale
elle doit respecter les regles du code du travail meme envers une assmat
tu ne crois pas ....  ???
presneter l'avenant et attendre la reponse , faire une mensu dans les regles sur 12 mois et faire une regul si rupture anticipee...

on peut comprendre son desir d'arranger son coté , elle peut comprendre ton desir d'etre traitée comme un vrai salarié avec des regles a respecter
tu es en train de te casser la tete pour un souci qui ne te concerne pas ....
tout cela en douceur .... bien sur ...

ok merci car j'avais les idées pas très claires.

Bon je vais donc lui demander de réfléchir sur ses besoins et ensuite de me présenter un avenant.
J'aurai 1 mois pour donner ma réponse.

Merci