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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 28-08-2014 12:35:48

hermione
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aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

Bonjour,

Les choses se confirment et me voilà encore avec un contrat en mois à la fin du mois de décembre....

Ce contrat a débuté le en mai 2013.

Début de mensualisation le 1/06/2013 : 26h25 sur 46 semaines.

1er avenant : le 1/07/2013 : 30h sur 46 semaines
2ème avenant : le 4/11/2013 : 40h sur 46 semaines
3ème avenant : le 1/01/2014 : 41h sur 46 semaines

Si ce contrat s'arrête le 31/12/2014 quelle régul dois-je faire ?
Je pensais faire la chose suivante :

du 1/07/14 au 31/12/14 :

Heures payées (selon mensualisation) : 41h x 46 /12 x 6 mois = 943 h
Heures effectuées : 41h x 26semaines - 1 semaine CP = 1025 h

Régul : 1025 - 943 = 82h x tarif horaire brut + 10% de cp.

Etes vous d'accord avec ce calcul ?

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28-08-2014 12:35:48

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#2 28-08-2014 12:49:13

nathodisab
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

hermione a écrit :

Bonjour,

Les choses se confirment et me voilà encore avec un contrat en mois à la fin du mois de décembre....

Ce contrat a débuté le en mai 2013.

Début de mensualisation le 1/06/2013 : 26h25 sur 46 semaines.

1er avenant : le 1/07/2013 : 30h sur 46 semaines
2ème avenant : le 4/11/2013 : 40h sur 46 semaines
3ème avenant : le 1/01/2014 : 41h sur 46 semaines

Si ce contrat s'arrête le 31/12/2014 quelle régul dois-je faire ?
Je pensais faire la chose suivante :

du 1/07/14 au 31/12/14 :

Heures payées (selon mensualisation) : 41h x 46 /12 x 6 mois = 943 h
Heures effectuées : 41h x 26semaines - 1 semaine CP = 1025 h

Régul : 1025 - 943 = 82h x tarif horaire brut + 10% de cp.

Etes vous d'accord avec ce calcul ?

coucou,
tu n'as pas fait tes régul au moment des avenants ?
si j'ai bien suivi tu es à 41h depuis janvier 2014 ? donc la régul doit se faire de janvier 2014 à décembre 2014... pourquoi juillet ?

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#3 28-08-2014 12:57:27

hermione
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

Merci Nathodisab.

Non, je n'ai pas fait de régul au moment des avenants, car les heures faites en + m'ont été payées en heures complémentaires.

Je pars de Juillet car j'ai pris en compte, la date anniversaire du contrat. Début de première mensualisation le 1/07/2013 donc régul à partir du 1/07/2014.

Ca n'est pas ça ?

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#4 28-08-2014 13:01:42

nathodisab
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

hermione a écrit :

Merci Nathodisab.

Non, je n'ai pas fait de régul au moment des avenants, car les heures faites en + m'ont été payées en heures complémentaires.

Je pars de Juillet car j'ai pris en compte, la date anniversaire du contrat. Début de première mensualisation le 1/07/2013 donc régul à partir du 1/07/2014.

Ca n'est pas ça ?

en juillet tu étais à 30h, puis tu es passée à 40h en nov, les 10h/sem en plus, t'ont elles été mensualisées ou payées en h comp ?

La régul doit être faite à chaque modif de mensualisation, et à date anniv de la dernière mensu

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28-08-2014 13:01:42

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#5 28-08-2014 13:16:44

hermione
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

Elles ont été mensualisées.

L'année dernière, je n'ai pas réalisé qu'il y avait des réguls à faire ...

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#6 28-08-2014 13:28:51

nathodisab
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

hermione a écrit :

Elles ont été mensualisées.

L'année dernière, je n'ai pas réalisé qu'il y avait des réguls à faire ...

en fait tu aurais du faire une régul en nov au moment du passage à 40h
puis une en janvier au passage à 41h
et
à date anniv de la dernière modif de mensu ( janvier 2014 )
donc fin décembre 2014

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#7 28-08-2014 13:49:02

hermione
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

Oui, je comprends maintenant ...
Je vais laisser tomber les anciennes réguls, ça ferait un peu réchauffé ... Par contre, effectivement de Janvier 2014 à Décembre 2014.

Soit : du 1/01/14 au 31/12/14 :

Heures payées (selon mensualisation) : 41h x 46 semaines / 12 x12 = 1886 h
Heures effectuées : j'aurai bien travaillé 46 semaines entre le 1/01 et le 31/12/14.

Donc pas de régul ... ??

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#8 28-08-2014 16:24:56

hermione
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Re : aie ! encore un contrat qui s'arrête !!

C'est bien ça Nathodisab ? ...

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