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#1 19-09-2014 18:03:56
- tataloinloin
- Membre
- Inscription : 16-11-2012
- Messages : 13
- Site Web
Nouveau contrat année incomplète et paiement CP
Bonjour,
Je suis une nouvelle assistante maternelle et je suis complètement perdue.
J'ai deux contrats en perspective pour janvier 2015.
Ils sont tous les deux en années incomplète car l'un de 6sa de congés et l'autre 8 ou 9 sa.
Cela serait de 4 jours par semaine.
Comment cela se passe au moment de la mensualisation.
Etant donné que je n'aurais pas travaillé pour acquérir des congés , comment ça se passe ?
Je n'aurais pas de paiement de 10% supplémentaire par mois pour être payé de mes congés.
Lorsque les parents ne me mettront pas leur enfant pendant leur semaine de congés, je serais payée quand même pareil à la fin du mois ?
J'avoue je suis totalement perdue.
Merci de votre aide.
Hors ligne
19-09-2014 18:03:56
#2 19-09-2014 18:13:50
Re : Nouveau contrat année incomplète et paiement CP
Bonjour,
Je suis une nouvelle assistante maternelle et je suis complètement perdue.
J'ai deux contrats en perspective pour janvier 2015.
Ils sont tous les deux en années incomplète car l'un de 6sa de congés et l'autre 8 ou 9 sa.
Cela serait de 4 jours par semaine.Comment cela se passe au moment de la mensualisation.
Etant donné que je n'aurais pas travaillé pour acquérir des congés , comment ça se passe ?
Je n'aurais pas de paiement de 10% supplémentaire par mois pour être payé de mes congés.Lorsque les parents ne me mettront pas leur enfant pendant leur semaine de congés, je serais payée quand même pareil à la fin du mois ?
J'avoue je suis totalement perdue.
Merci de votre aide.
Coucou,
Pour les contrats en année incomplète, les semaines d'absences de l'enfant sont déjà enlevées.
nbr d'heures x nbr de semaines x tarif horaire / 12 mois
Donc vous définissez bien vos semaines de congés sur le contrat (toi et les pe).
Pour le paiement des cp, cela se passe au 31 mai, payable au 1er juin.
Tu comptes le nbr de semaines travaillées du début du contrat au 31 mai suivant. Tu divise ce nombre par 4 et tu multiplie par 2.5 et là tu as ton nombre de cp que les pe te doivent en argent.
Tu as aussi la méthode des 10 % au 31 mai aussi sur la totalité de tes salaires.
Tu prends le plus bénéfique pour toi.
Du fait que tu seras mensualisée, ton salaire reste toujours le même tous les mois, sauf si tu fais des heures sup.
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