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#1 01-10-2014 21:06:54
- yabala
- Membre
- Inscription : 20-01-2011
- Messages : 4
Licenciement durant période d'essai
Bonjour,
J'ai commencé à garder une petite le 1er septembre. Je "sens" que la maman veut arrêter le contrat car la petite à du mal à s'habituer. Nous sommes toujours en période d'essai.
A-t'elle un délai de prévenance à respecter ?
Doit-elle le faire par courrier AR ?
Le mois d'octobre étant entamé, que me doit-elle ?
Merci.
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01-10-2014 21:06:54
#2 01-10-2014 21:16:16
Re : Licenciement durant période d'essai
coucou
pour le savoir il faut que tu regardes sur ton contrat la période d'essai doit y être notée
si il n'y a rien de précisé c'est qu'il n'y en a pas (car la période d'essai ne se présume pas )auquel cas elle doit te faire une lettre de licenciement en a/r et ton préavis de 15 jours démarrera quand le facteur viendra t'apporter la lettre (1ère présentation)
ou elle peut aussi faire une remise en main propre en double exemplaire avec vos 2 signatures auquel cas les 15 jours de préavis commencent le jour meme
le salaire sera calculé avec la retenu des jours non travaillés celon le calcul de la cour de cassation (tu trouveras tout dans l'index ) si tu es en année incomplète il faudra faire une régularisation et elle te devra aussi le paiement de tes cp
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#3 01-10-2014 21:22:02
- yabala
- Membre
- Inscription : 20-01-2011
- Messages : 4
Re : Licenciement durant période d'essai
Période d'essai notée au contrat 2 mois. Elle a donc le droit de stopper le contrat du jour au lendemain comme ça ?
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01-10-2014 21:23:14
#6 01-10-2014 21:55:45
- yabala
- Membre
- Inscription : 20-01-2011
- Messages : 4
Re : Licenciement durant période d'essai
Merci beaucoup.
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#7 01-10-2014 22:02:58
Re : Licenciement durant période d'essai
bonjour
pensez à utiliser l'index , toutes ces infos y sont !!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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