mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

budulle · 23-10-2014 20:58:29

Bonsoir,

c'est pour un contrat en année complète, si le lundi est en cp, que le mardi est férié, et que les autres jours sont des jours travaillés.
que c'est un planning à horaire et jour variable, que c'est une semaine prévu de travailler le mardi, mercredi, jeudi et vendredi, que j'ai une clause pour que le jour férié soit considéré comme 20% du temps hebdomadaire.

que devient le lundi ? ? ?

23-10-2014 20:58:29

nathodisab · 23-10-2014 21:29:28

budulle a écrit :

Bonsoir,
c'est pour un contrat en année complète, si le lundi est en cp, que le mardi est férié, et que les autres jours sont des jours travaillés.
que c'est un planning à horaire et jour variable, que c'est une semaine prévu de travailler le mardi, mercredi, jeudi et vendredi, que j'ai une clause pour que le jour férié soit considéré comme 20% du temps hebdomadaire.
que devient le lundi ? ? ?

je reviens demain .... j'ai trop mal au cerveau et là tu m'en rajoutes une couche !!!
désolée !
bonne nuit !

budulle · 23-10-2014 21:31:06

nathodisab a écrit :

budulle a écrit :
Bonsoir,
c'est pour un contrat en année complète, si le lundi est en cp, que le mardi est férié, et que les autres jours sont des jours travaillés.
que c'est un planning à horaire et jour variable, que c'est une semaine prévu de travailler le mardi, mercredi, jeudi et vendredi, que j'ai une clause pour que le jour férié soit considéré comme 20% du temps hebdomadaire.
que devient le lundi ? ? ?
je reviens demain .... j'ai trop mal au cerveau et là tu m'en rajoutes une couche !!!
désolée !
bonne nuit !

prend un dolitruc machin chose

au dodo, bonne nuit

et à demain

lulu54 · 23-10-2014 22:11:03

mdr rien que le titre j'avais pas envie d'ouvrir

tu as posé de quand a à quand les cp ?
combien d'h tu travailles le j ferié ( je me demande si ta clause n'est pas defavorable )?

ce j de conges est acquis ?

23-10-2014 22:11:03

budulle · 23-10-2014 22:30:00

lulu54 a écrit :

mdr rien que le titre j'avais pas envie d'ouvrir
tu as posé de quand a à quand les cp ?
combien d'h tu travailles le j ferié ( je me demande si ta clause n'est pas defavorable )?
ce j de conges est acquis ?

et pourtant tu as ouvert...... au fait tu penses à moi pour mon avatar s'te plaît....

cp non acquis période d'acquisition du 01/10/2014 au 31/05/2015 en année complète

au cours de cette période d'acquistion j'ai pris 11 jours de "cp"

je les pose pour cette question du 6 au 13 juillet inclus si c'est possible....

lulu54 · 23-10-2014 23:59:17

ok donc tu les auras acquis a cette date ...
tu prendras donc du 6 au 13 = 7j ouvrables où tu percevras ton salaire sans deduction
mais je ne comprends pas ta clause des20%
si tu voulais etre certaine de percevoir meme si non travaillé tu aurais dû preciser " si non travaillé "
car là il en valait 25%

et du coup je ne sais pas si la clause est valide car tu percevras là moins que ce que aurais perçu si tu avais travaillé

tu comprends?

autre chose : tu peux prendre plus de cp , d'ailleurs tu es obligee de prendre 5 sem de cp ... je le precise car ta remarque " je prends si je le peux " me mets un doute , car en annee complete les cp sont en commun avec l'employeur ( et pour tous )
en tout cas tu as droit a 7*2,5j =18 +j enfants à charges
donc pas de deduction durant cette periode

donc lundi est un j ouvrable normal de cp ...qu'il soit prevu travaillé ou non durant cette periode
la pose des cp peut tres bien se faire sur une periode de non travaillée , c'est d'ailleurs le cas des annee incomplete
c'est toi qui choisis les dates de cp...( enfin si les PE sont ok )

si tu sais qu'il ne sera pas travaillé si longtemps avant alors pose ton cp du 6 au 11 tu gagnes un jour

pour l'avatar , je ne retrouve plus mes bubulles , pour cause de changement d'ordi .. mais je cherche

nathodisab · 24-10-2014 08:14:08

budulle a écrit :

lulu54 a écrit :
mdr rien que le titre j'avais pas envie d'ouvrir
tu as posé de quand a à quand les cp ?
combien d'h tu travailles le j ferié ( je me demande si ta clause n'est pas defavorable )?
ce j de conges est acquis ?

et pourtant tu as ouvert...... au fait tu penses à moi pour mon avatar s'te plaît....
cp non acquis période d'acquisition du 01/10/2014 au 31/05/2015 en année complète
au cours de cette période d'acquistion j'ai pris 11 jours de "cp"
je les pose pour cette question du 6 au 13 juillet inclus si c'est possible....

coucou,
j'ai pris, doli truc, hybu machin, un grog et au lit !!!!

sinon,
du 6 au 14 juillet = 7j ouvrables de posés

tu as acquis ces j donc pas de déduction de salaire...

sur ton contrat ou ton planning, dans les sem à 4j/sem, avez vous prévu les horaires /j ?

lulu54 · 24-10-2014 11:27:27

nathodisab a écrit :

budulle a écrit :
lulu54 a écrit :
mdr rien que le titre j'avais pas envie d'ouvrir
tu as posé de quand a à quand les cp ?
combien d'h tu travailles le j ferié ( je me demande si ta clause n'est pas defavorable )?
ce j de conges est acquis ?

et pourtant tu as ouvert...... au fait tu penses à moi pour mon avatar s'te plaît....
cp non acquis période d'acquisition du 01/10/2014 au 31/05/2015 en année complète
au cours de cette période d'acquistion j'ai pris 11 jours de "cp"
je les pose pour cette question du 6 au 13 juillet inclus si c'est possible....
coucou,
j'ai pris, doli truc, hybu machin, un grog et au lit !!!!
sinon,
du 6 au 14 juillet = 7j ouvrables de posés
tu as acquis ces j donc pas de déduction de salaire...
sur ton contrat ou ton planning, dans les sem à 4j/sem, avez vous prévu les horaires /j ?

reprend un dolitruc
elle voudrait poser ses conges jusqu'au 13

nathodisab · 24-10-2014 11:31:59

lulu54 a écrit :

nathodisab a écrit :
budulle a écrit :

et pourtant tu as ouvert...... au fait tu penses à moi pour mon avatar s'te plaît....
cp non acquis période d'acquisition du 01/10/2014 au 31/05/2015 en année complète
au cours de cette période d'acquistion j'ai pris 11 jours de "cp"
je les pose pour cette question du 6 au 13 juillet inclus si c'est possible....
coucou,
j'ai pris, doli truc, hybu machin, un grog et au lit !!!!
sinon,
du 6 au 14 juillet = 7j ouvrables de posés
tu as acquis ces j donc pas de déduction de salaire...
sur ton contrat ou ton planning, dans les sem à 4j/sem, avez vous prévu les horaires /j ?
reprend un dolitruc
elle voudrait poser ses conges jusqu'au 13

oulà !!!
le 14 est férié, donc non travaillé, et visiblement selon le contrat correspondant à 1/5eme du nbre d'h hebdo
donc pour moi la reprise est le 15/07
le doli truc fait encore un peu effet... mais si t'en veux , je partage!

lulu54 · 24-10-2014 12:03:31

je pense qu'elle devrait poser ses conges jusqu'au vendredi puisqu'elle sait qu'elle ne bossera pas le lundi et que le mardi est ferié

nathodisab · 24-10-2014 12:17:26

lulu54 a écrit :

je pense qu'elle devrait poser ses conges jusqu'au vendredi puisqu'elle sait qu'elle ne bossera pas le lundi et que le mardi est ferié

oui, mais elle a peut-être plusieurs employeurs

lulu54 · 24-10-2014 12:42:03

ah ben oui ... mais ça ...c'est pas precisé

budulle · 24-10-2014 13:27:46

nathodisab a écrit :

lulu54 a écrit :
je pense qu'elle devrait poser ses conges jusqu'au vendredi puisqu'elle sait qu'elle ne bossera pas le lundi et que le mardi est ferié
oui, mais elle a peut-être plusieurs employeurs

ah bien vu ma natho

c'est bien pour ça que j'ai posé le 13 car je voulait être sur que les autres pe ne me mettent pas leurs loulous ce jour là.

bon je vais tenter de réponse à toutes vos questions...

* j'ai mis 20% car je peux travailler avec se pe entre 2 et 5 jours par semaine

* lulu je bien bien mes 5 semaines de cp, j'ai si je peux car j'ai un peu de mal à calé cette cinquième semaine, de toute façon le pe se cale sur mes cp, c'est son choix

*bon je tenter d'y voir plus clair ce week end, merci pour votre aide,

ça va mieux ta tête natho?

lulu en attendant les bulles ... je bulle

nathodisab · 24-10-2014 13:43:17

budulle a écrit :

ça va mieux ta tête natho?
lulu en attendant les bulles ... je bulle

Nan ! ça va pas mieux !
je suis schoutée !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 23-10-2014 20:58:29

mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

23-10-2014 20:58:29

#2 23-10-2014 21:29:28

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#3 23-10-2014 21:31:06

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#4 23-10-2014 22:11:03

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

23-10-2014 22:11:03

#5 23-10-2014 22:30:00

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#6 23-10-2014 23:59:17

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#7 24-10-2014 08:14:08

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#8 24-10-2014 11:27:27

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#9 24-10-2014 11:31:59

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#10 24-10-2014 12:03:31

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#11 24-10-2014 12:17:26

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#12 24-10-2014 12:42:03

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#13 24-10-2014 13:27:46

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

#14 24-10-2014 13:43:17

Re : mélange de cp, jour férié, et jour travaillé dans la même semaine

Pied de page des forums