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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-11-2014 22:19:14
- cristaleen
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- Lieu : annecy
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- Messages : 171
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calcul CP
bonsoir,
pourriez-vous me dire le calcul réel des congés payés :
car on m'a donné trois formules :
10% par mois
12 % par mois soit 1/12ème
ou prendre le nombre d'heures par semaine, le multiplier par les 5 semaines de congés et le diviser par 12 mois.
Merci
Les bébés ont besoin de communication pour survivre. Le lait et le sommeil ne suffisent pas. La communication est aussi un élément indispensable à la vie.
Hors ligne
20-11-2014 22:19:14
#2 20-11-2014 22:40:19
Re : calcul CP
bonsoir,
pourriez-vous me dire le calcul réel des congés payés :
car on m'a donné trois formules :
10% par mois
12 % par mois soit 1/12ème
ou prendre le nombre d'heures par semaine, le multiplier par les 5 semaines de congés et le diviser par 12 mois.
Merci
coucou
année complète ou incomplète ?
Et quoi qu'il en soit , les 10% par mois sont hors Convention et à ne pas utiliser
12% n'est pas égal à 1/12
et tu fais un mélange du moment du paiement et de la façon de les payer
*en année complète , les cp une fois acquis se substituent (remplacent) la mensualisation une fois acquis , c'est à dire que lors de la prise des cp , dès qu'ils sont entièrement acquis ( au bout d'1 an )
avant ils se déduisent du salaire tant qu'ils ne sont pas acquis
*en année incomplète
ils se paient une fois acquis , c'est à dire en , ou à partir de , juin
-soit en 1 fois en juin
-soit à la prise principale
-soit à chaque prise
-soit par 1/12 , à partir de juin
et 2 méthodes pour les calculer
-soit 10% des salaires perçus (hors indemnités=
-soit maintien de salaire ( lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'
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