début de contrat et absence 1 sem décembre 2014

anick971 · 25-11-2014 17:38:06

Bonsoir,
J'ai un contrat avec planning débuté le 1er juillet 2014 je n'ai pas travaillé pour ce contrat en Aout sans solde, un autre le 2 septembre 2014, et le dernier en date le 12 novembre 2014.

Je serai absente du mardi 16 décembre au mardi 23 décembre 2014 reprise le 24 décembre 2014 et les parents ont été averti dès la signature des contrats année complète.

Comment sera considérée cette absence ? comme congé sans solde, pour convenance perso ou congés payés ?
Calcul de la cour de cassation ?

D'habitude je prends mes congés : 4 semaines en Aout et 1 semaine fin de décembre depuis que j'ai débuté dans le métier.

Je vous remercie de m'éclairer sur ce point. A bientôt

25-11-2014 17:38:06

lulu54 · 25-11-2014 19:27:54

bonjour
si ces jours n'ont pas eté deduit de la mensu vous devez faire à chaque fois des demandes de conges sans soldes = a deduite ponctuellement
attention il faut une trace ecrite et les employeurs peuvent les refuser ces demandes ...
en prenant aout pour conges payé vous avez epuisé vos 5 sem de cp ....
qu'elles sont les 5 sem de cp en commun etablies au contrat

j'ai des doutess quant à l'annee complete etablie ?

vous avez d'autres sem d'abs prevues au contrat ?

quelle est la mensu etablie au contrat ?

anick971 · 26-11-2014 23:40:03

Bonsoir,

Voilà, je n'ai pas d'autres semaines d'abs prévues au contrat. Juste cette période puisque je ne pouvais pas faire autrement c'est un projet familial de voyage qui n'est pas prêt d'etre renouveler de sitôt (croisière de 7 jours).

J'ai dit aux parents avant signature que ce se seront des abs sans soldes et cela ne les gène pas. Tout est arrangé avec leur conjoint et la mamie.

Moi je pensais que la période de référence des congés allait du 1er juin 2014 au 31 mai 2015.

Pourrai-je prétendre à mes cp en commun en aout 2015 et déc 2015 comme prévu avec ces contrats. Suis-je en erreur ?

Merci encore !

Occitane · 27-11-2014 15:19:49

Bien sûr que tu prendras tes congés en août et décembre : c'est obligatoire, 5 semaines par an de congés sans aucun enfant.

Mais l'important quand même, c'est de savoir si ton contrat est en année complète ou incomplète...

27-11-2014 15:19:49

anick971 · 27-11-2014 17:20:01

ah d'accord. alors à part ces jours d'absences du 16 au 23 décembre pour convenance personnelle pas d'autre abs programmée alors je suis partie en contrat année complete avec 5 cp commun aout et dec 2015.