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25-01-2015 19:39:58
#2 25-01-2015 19:49:15
Re : indemnités chomage
bonjour,
j'aimerais savoir combien on touche d'indemnités environ par mois lorsque l'on est au chomage?
est ce que je peux demander a des parents de me licencier pour me mettre au chomage?
merci
il me semble que l'indemnités dépend de ce que tu as gagné avant
et si tu ne veux plus travailler c'est à toi de démissionner et du coup logique que tu ne touches pas au chômage. là j'avoue ne pas trop comprendre pourquoi tu veux être licencié.....
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#4 25-01-2015 20:00:57
Re : indemnités chomage
c'est a peu près 75-80 % ?
je souhaite changer de profession..
pour les chiffres, je ne sais pas du tout, tu sais c'est compliqué depuis leur changement d'octobre, as tu regardé dans l'index....
je comprend t'as raison, mais en toute logique c'est à toi de démissionner, désolé...
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25-01-2015 20:00:57
#5 25-01-2015 21:23:47
Re : indemnités chomage
c'est a peu près 75-80 % ?
je souhaite changer de profession..
Bonsoir,
Si c'est toi qui souhaite changer de profession, je ne vois pas pourquoi ce serait aux parents de te licencier, désolée de te le dire
Et pour les inemntés chômage, ça change tellement d'un pôle emploi à l'autre nous concernant, déjà rien qu'avec les carences du aux cp , donc difficile de dire combien tu pourrais toucher.
Mais tu peux aller sur le site de pôle emploi et faire une simulation
Dernière modification par Dede28 (25-01-2015 21:24:49)
Agrément mis en "stand by" ....
...... et reconversion
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#7 26-01-2015 17:07:08
- nathodisab
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Re : indemnités chomage
et une rupture conventionnelle c'est possible?
comment ca se passe?
merci
coucou,
oui, c'est légal, mais il me semble fastidieux à mettre en place
ce sujet devrait t'intéresser
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2538878
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#9 26-01-2015 17:31:51
- nathodisab
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Re : indemnités chomage
merci,
et si je demande aux parents de me licencier sans me verser d'indemnités de licenciement..?ca peut etre un arrangement..
l'indemnité de licenciement devant apparaitre dans le solde de tout compte, c'est un arrangement qui ne conviendra pas aux yeux de pole emploi, car il verra d'office un licenciement de complaisance
la méthode légale est la rupture conventionnelle, mais comme celle ci prévoit une indemnité de rupture supérieure à celle prévue pour un licenciement par la ccn, peu de pe acceptent, car ça leur coûte plus d'argent
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