infos contrat sur 44 semaines

amie31 · 27-01-2015 13:31:20

737,57 brut

27-01-2015 13:31:20

amie31 · 27-01-2015 14:30:04

en plus je viens de regarder entre mai 2013 et juin 2014 j'ai pris que 5 semaines !!!

amie31 · 27-01-2015 14:59:01

sandrah a écrit :

Alors oui tu as raison :
vous avez déduit 8 semaines d'absence du calcul de la mensue, donc tes congés payés ne sont pas inclus dedans. Cela signifie que tu touches le même salaire que l'enfant soit présent ou non.
Ensuite, il y a le paiement des congés payés qui est à dissocier.
Il se fait après la période d'acquisition, selon la méthode choisi au contrat. Et là effectivement, tu seras rémunérée à hauteur de 28 jours ouvrables (et non 25) = 44 / 4 * 2.5
En sachant que tu peux ajouter 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans à ta charge, sans dépasser 30 jours.

je reprend ton post
comment tu trouve 28 jours ? c'est quoi diviser par 4 ?

justement puisqu'il me paye tous les mois comment on peut savoir si j'ai pas dépasser les 28 jours de paiement ?

amie31 · 27-01-2015 15:09:00

vous êtes parties ? sniffffff

27-01-2015 15:09:00

mabouya8 · 27-01-2015 15:15:18

coucou
bon suis pas pour les 10 % tous les mois (la n'est pas le sujet ) mais bon faut qu'il se dise que il te paie sur 44 semaine s/an !donc les congés et absences programmées ont déjà étés déduites ok ?
donc peut importe qu'il ai a noter 2.5 jours tous les mois ça veut rien dire !
il te paie 10 % sur le lissage donc sur 44 semaines !
et donc tu ne dois pas avoir leur enfant plus de 44 semaines de date début a l'anniversaire , (tu as commencé quand ? )

amie31 · 27-01-2015 15:21:58

ah oui je sais bien mais il ne comprend pas je sais plus quoi faire !

j'ai commencé en juin 2013 et je viens de voir que cette année la j'ai eu que 5 semaines de congés !!

sandrah · 27-01-2015 15:25:17

En année incomplète, tu trouves ton nombres de jours ouvrables acquis en faisant :
nbr de semaines travaillées / 4 * 2.5.
Donc dans ton cas, 44 / 4 * 2.5 = 27.5, arrondis à 28.
A ce nombre, tu peux ajouter 2 jours supplémentaires par enfants à charge de moins de 15 ans (tes propres enfants en fait).

Donc là, en partant du principe que sur une année, tu n'as travaillé que 44 semaines, tu as acquis 28 jours ouvrables.

A quelle somme de congés payés ça correspond ?
Voilà le calcul :

On considère qu'une semaine compte 6 jours ouvrables.
Puisque tu en travaille 44, on va trouver ton nombre de jours ouvrables moyen en faisant : 6j * 44s / 12 mois = 22

Ta mensue brute est de 737.57.
Si tu fais cette somme / par 22, tu trouveras le salaire brut par jour ouvrable acquis.
Ce qui donne : 737.57 / 22 = 33.53 €

Comme tu as acquis 28 jours, tu fais 33.53 * 28 = 938.84 €
C'est la somme que tu es sensée toucher pour tes cp. Je te laisse le soin de passer en net.

Avec les 10%, ta mensue sur 12 mois donne 737.57 * 12 = 8850.84, soit 885.08 €.
Le papa est donc gagnant à te payer ainsi, donc il faut bien lui expliquer et qu'il fasse profil bas

amie31 · 27-01-2015 15:29:42

ok merci de tes explications ! je vais lui dire tout cela
en effet je suis perdante en faisant tous les mois

du coup comment je fais pour les semaines perdues ? je peux plus rien faire ? sur celle de 2013 2014

c'est de ma faute aussi avant je n'y faisais pas attention et je ne comprenais pas comment ça marchait ..

lui le soucis est qui'l compte en jour ! donc il doit se dire que j'ai dépassé mon nombre de jour à me payer en fait .

heureusement que j'ai tout gardé les dates de vacances et planning sur lequel je note tout

landocean · 27-01-2015 15:29:52

amie31 a écrit :

ah oui je sais bien mais il ne comprend pas je sais plus quoi faire !
j'ai commencé en juin 2013 et je viens de voir que cette année la j'ai eu que 5 semaines de congés !!

Bonjour,
Tu n'as pas fait de régul à la date anniversaire du contrat ? Tu ne t'es pas rendue compte que tu ne prenais pas tes 8 semaines ?

amie31 · 27-01-2015 15:30:43

landocean a écrit :

amie31 a écrit :
ah oui je sais bien mais il ne comprend pas je sais plus quoi faire !
j'ai commencé en juin 2013 et je viens de voir que cette année la j'ai eu que 5 semaines de congés !!
Bonjour,
Tu n'as pas fait de régul à la date anniversaire du contrat ? Tu ne t'es pas rendue compte que tu ne prenais pas tes 8 semaines ?

et bien non je ne savais pas faire de régul ! j'ai appris y'a pas lontemps ..

sandrah · 27-01-2015 15:31:42

Pour l'année où tu n'as pris que 5 semaines au lieu de 8, il faut faire une régule.
Par contre, qui a demandé ces 3 semaines en plus, toi ou le pe ? Parce que si c'est toi, j'ai un peu de mal à comprendre comment tu aurais pu oublier de les prendre.

sandrah · 27-01-2015 15:36:39

Oups pardon, je n'avais pas vu que tu avais répondu pour tes 3 semaines en plus. Nos réponses se croisent, et pour ne rien arranger les miennes mettent 2 à 3 minutes avant d'être validées

amie31 · 27-01-2015 15:40:29

bah oui moi aussi ça marche pas trop bien mes réponses la .

bah en fait on est parti d'un commun accord sur 44 semaines et quand je me suis mise a tout comprendre et bien c'était trop tard . du coup je sais pas si je peux revenir en arrière

sandrah · 27-01-2015 15:46:10

Si le contrat stipule bien que la mensue est calculée sur 44 semaines, tu es dans ton droit de faire une régule.
Il me semble, même si je ne suis pas fan, que certaines assmat font une régule globale à la fin du contrat, donc tu es dans les temps.
Bon après, ça va lui faire plein de pilules à avaler au papa, mais il est l'employeur, donc à lui aussi à prendre ses responsabilités.
D'ailleurs, vu qu'il ne t'a pas payé ses 3 semaines sur 2013-20104, je le trouve sacrément gonflé de chipoter en plus pour tes cp.
Une petite mise au point s'impose. Parce que s'il n'est pas de mauvaise foi, il est en tout cas très mal renseigné, et c'est de son devoir de faire les choses correctement.

amie31 · 27-01-2015 15:52:15

oui oui il est sur 44 semaines . moi j'avais rien dit sur les 3 semaines perdue car je me suis dit c'est ma faute tant pis .. mais après tout si j'ai droit je vois pas pourquoi je lui ferait cadeau !

du coup pour pas me tromper pour la régul je fais comment pour rattraper ses 3 semaines la ?

nathodisab · 27-01-2015 15:58:41

amie31 a écrit :

oui oui il est sur 44 semaines . moi j'avais rien dit sur les 3 semaines perdue car je me suis dit c'est ma faute tant pis .. mais après tout si j'ai droit je vois pas pourquoi je lui ferait cadeau !
du coup pour pas me tromper pour la régul je fais comment pour rattraper ses 3 semaines la ?

coucou,
c'est simple, si de date à date, tu as travaillé 47 au lieu de 44, cela veut dire que ton pe te doit, 3sem*nbred'h/sem *tarif/h
plus, les 10% sur ces trois sem travaillées en plus de ce que le contrat prévoyait

monchat · 27-01-2015 16:02:07

amie31 a écrit :

bonjour

voila je voudrais voir avec vous car le parent que j'ai sur ce contrat me dit que j'ai pris trop de congés et que bientôt je ne vais plus être payer ..
il me dit qu'il me paye que 25 jours par an en congés ;
on a un contrat de 44 semaines sur 12 mois donc je lui dit que je ne dois pas avoir l'enfant pendant 8 semaines
mais que il ne peut pas m'enlever ses semaines la en sous car elle sont déduites de la mensu au départ .
cest bien cela quand même ??
il me dit pourquoi on est parti sur 44 semaines ? j'ai dit ah bah on s''st mis d'accord sur 44 semaines au début
je voudrais bien être sur que tout est ok
merci de votre aide

Oui tu as tout a fais raison :-)j ai le meme contrat que toi,8 semaines de conges sauf que les pe on souhaiter me mettre l enfant les 3 semaines la ou je n aurais pas du l avoir,donc ils m on fait une regularisation, et la nous sommes partis sur une annee complete car la maman a changer de travail donc je fais plus d heures,mais cela me convient tres bien car plus en salaire:-)

Dernière modification par monchat (27-01-2015 16:05:03)

monchat · 27-01-2015 16:06:05

amie31 a écrit :

bonjour

voila je voudrais voir avec vous car le parent que j'ai sur ce contrat me dit que j'ai pris trop de congés et que bientôt je ne vais plus être payer ..
il me dit qu'il me paye que 25 jours par an en congés ;
on a un contrat de 44 semaines sur 12 mois donc je lui dit que je ne dois pas avoir l'enfant pendant 8 semaines
mais que il ne peut pas m'enlever ses semaines la en sous car elle sont déduites de la mensu au départ .
cest bien cela quand même ??
il me dit pourquoi on est parti sur 44 semaines ? j'ai dit ah bah on s''st mis d'accord sur 44 semaines au début
je voudrais bien être sur que tout est ok
merci de votre aide

Oui tu as tout a fais d accord:-) j ai le meme contrat que toi,8 semaines de conges sauf que les pe on souhaiter me mettre l enfant les 3 semaines la ou je n aurais pas du l avoir,donc ils m on fait une regularisation, et la nous sommes partis sur une annee complete car la maman a changer de travail donc je fais plus d heures,mais cela me convient:-)

amie31 · 27-01-2015 16:19:50

nathodisab a écrit :

amie31 a écrit :
oui oui il est sur 44 semaines . moi j'avais rien dit sur les 3 semaines perdue car je me suis dit c'est ma faute tant pis .. mais après tout si j'ai droit je vois pas pourquoi je lui ferait cadeau !
du coup pour pas me tromper pour la régul je fais comment pour rattraper ses 3 semaines la ?
coucou,
c'est simple, si de date à date, tu as travaillé 47 au lieu de 44, cela veut dire que ton pe te doit, 3sem*nbred'h/sem *tarif/h
plus, les 10% sur ces trois sem travaillées en plus de ce que le contrat prévoyait

coucou je te croyais au soleil .;
ok je note le calcul alors . ça va lui faire drôle a mon avis et il va plus que râler !!
merci

amie31 · 27-01-2015 16:41:08

autre chose aussi comment lui faire comprendre qu'il ne me paye pas plus qu'il devrait comme il dit ?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 27-01-2015 13:31:20

Re : infos contrat sur 44 semaines

27-01-2015 13:31:20

#22 27-01-2015 14:30:04

Re : infos contrat sur 44 semaines

#23 27-01-2015 14:59:01

Re : infos contrat sur 44 semaines

#24 27-01-2015 15:09:00

Re : infos contrat sur 44 semaines

27-01-2015 15:09:00

#25 27-01-2015 15:15:18

Re : infos contrat sur 44 semaines

#26 27-01-2015 15:21:58

Re : infos contrat sur 44 semaines

#27 27-01-2015 15:25:17

Re : infos contrat sur 44 semaines

#28 27-01-2015 15:29:42

Re : infos contrat sur 44 semaines

#29 27-01-2015 15:29:52

Re : infos contrat sur 44 semaines

#30 27-01-2015 15:30:43

Re : infos contrat sur 44 semaines

#31 27-01-2015 15:31:42

Re : infos contrat sur 44 semaines

#32 27-01-2015 15:36:39

Re : infos contrat sur 44 semaines

#33 27-01-2015 15:40:29

Re : infos contrat sur 44 semaines

#34 27-01-2015 15:46:10

Re : infos contrat sur 44 semaines

#35 27-01-2015 15:52:15

Re : infos contrat sur 44 semaines

#36 27-01-2015 15:58:41

Re : infos contrat sur 44 semaines

#37 27-01-2015 16:02:07

Re : infos contrat sur 44 semaines

#38 27-01-2015 16:06:05

Re : infos contrat sur 44 semaines

#39 27-01-2015 16:19:50

Re : infos contrat sur 44 semaines

#40 27-01-2015 16:41:08

Re : infos contrat sur 44 semaines

Pied de page des forums