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#41 27-01-2015 16:46:14
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
nathodisab a écrit :amie31 a écrit :oui oui il est sur 44 semaines . moi j'avais rien dit sur les 3 semaines perdue car je me suis dit c'est ma faute tant pis .. mais après tout si j'ai droit je vois pas pourquoi je lui ferait cadeau !
du coup pour pas me tromper pour la régul je fais comment pour rattraper ses 3 semaines la ?
coucou,
c'est simple, si de date à date, tu as travaillé 47 au lieu de 44, cela veut dire que ton pe te doit, 3sem*nbred'h/sem *tarif/h
plus, les 10% sur ces trois sem travaillées en plus de ce que le contrat prévoyaitcoucou je te croyais au soleil .;
ok je note le calcul alors . ça va lui faire drôle a mon avis et il va plus que râler !!
merci
je suis reviendue !
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27-01-2015 16:46:14
#42 27-01-2015 16:49:13
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
autre chose aussi comment lui faire comprendre qu'il ne me paye pas plus qu'il devrait comme il dit ?
dis lui qu'il regarde ses propres fiches de paye 
s'il est employé à 35h , chaque mois il va être payé 151.67h
pourtant, il y a bien des mois où il va faire moins et d'autres plus, car les mois n'ont pas tous le même nombre de j ouvrés, mais on est payé sur une base mensuelle fixe
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#43 27-01-2015 16:50:30
Re : infos contrat sur 44 semaines
En année complète, on ne mensualise que les heures travaillées, les cp sont payés en plus.
Ex : 44s*40h*3€= 5280€ perçus au bout d'un an d'accueil.
Mensu = 440€
CP dus : 528€
En les touchant chaque mois : 44*12 = 528€. 
Modif : il faut lire incomplète
Dernière modification par landocean (27-01-2015 16:57:32)
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#44 27-01-2015 16:51:49
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
En année complète, on ne mensualise que les heures travaillées, les cp sont payés en plus.
Ex : 44s*40h*3€= 5280€ perçus au bout d'un an d'accueil.
Mensu = 440€
CP dus : 528€
En les touchant chaque mois : 44*12 = 528€.
incomplète plutôt
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27-01-2015 16:51:49
#45 27-01-2015 16:55:11
Re : infos contrat sur 44 semaines
landocean a écrit :En année complète, on ne mensualise que les heures travaillées, les cp sont payés en plus.
Ex : 44s*40h*3€= 5280€ perçus au bout d'un an d'accueil.
Mensu = 440€
CP dus : 528€
En les touchant chaque mois : 44*12 = 528€.incomplète plutôt
Yes lol, incomplète
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#46 27-01-2015 17:01:50
Re : infos contrat sur 44 semaines
ok d'accord merci .. en fait je me demande comment je vais lui expliquer tout ça !!! je ne sais pas ou commencer
déjà lui dire pour la mensu , lui expliquer qu'il me manque 3 semaines et qui'l mes les doit ou peut il me dire je vous mets pas l'enfant ?
ensuite pour les congés payés , je vais lui dire 28 jours par an et d'un commun accord c'est payer tous les mois avec la mensu .
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#47 27-01-2015 17:06:39
Re : infos contrat sur 44 semaines
ensuite pour les congés payés , je vais lui dire 28 jours par an et d'un commun accord c'est payer tous les mois avec la mensu .
28j c 'est la première année, ensuite c 'est 30j vu que les cp sont assimilés à du temps de travail : 44s travaillées + 4s de cp = 48 s/4*2.5 = 30j acquis.
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#48 27-01-2015 17:07:25
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
ok d'accord merci .. en fait je me demande comment je vais lui expliquer tout ça !!! je ne sais pas ou commencer
déjà lui dire pour la mensu , lui expliquer qu'il me manque 3 semaines et qui'l mes les doit ou peut il me dire je vous mets pas l'enfant ? ben non, car ces sem tu les as travaillées, donc il te les doit
ensuite pour les congés payés , je vais lui dire 28 jours par an et d'un commun accord c'est payer tous les mois avec la mensu . on ne peut pas anticiper sur les droits acquis, car toute absence au cour de la période de référence entrainera une différence sur les droits acquis
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#50 27-01-2015 17:09:51
Re : infos contrat sur 44 semaines
amie31 a écrit :ok d'accord merci .. en fait je me demande comment je vais lui expliquer tout ça !!! je ne sais pas ou commencer
déjà lui dire pour la mensu , lui expliquer qu'il me manque 3 semaines et qui'l mes les doit ou peut il me dire je vous mets pas l'enfant ? ben non, car ces sem tu les as travaillées, donc il te les doit
ensuite pour les congés payés , je vais lui dire 28 jours par an et d'un commun accord c'est payer tous les mois avec la mensu . on ne peut pas anticiper sur les droits acquis, car toute absence au cour de la période de référence entrainera une différence sur les droits acquis
ok donc il me les doit , je dois attendre fin du contrat ou anniversaire du contrat de cette année ?
je comprend pas la 2e phrase
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#51 27-01-2015 17:17:21
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
nathodisab a écrit :amie31 a écrit :ok d'accord merci .. en fait je me demande comment je vais lui expliquer tout ça !!! je ne sais pas ou commencer
déjà lui dire pour la mensu , lui expliquer qu'il me manque 3 semaines et qui'l mes les doit ou peut il me dire je vous mets pas l'enfant ? ben non, car ces sem tu les as travaillées, donc il te les doit
ensuite pour les congés payés , je vais lui dire 28 jours par an et d'un commun accord c'est payer tous les mois avec la mensu . on ne peut pas anticiper sur les droits acquis, car toute absence au cour de la période de référence entrainera une différence sur les droits acquis
ok donc il me les doit , je dois attendre fin du contrat ou anniversaire du contrat de cette année ?
je comprend pas la 2e phrase
si j'ai bien compris c'est des sem qu'il te doit sur la période anniversaire passée, donc il te les doit maintenant, il aurait du te les payer à date anniv de la mensu
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#53 27-01-2015 17:22:38
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
oui ça ok j'ai compris en effet il me les doit .. bon il va me dire que c'est de ma faute aussi car j'ai pas vérifier ..
c'est sur les nombre de jours acquis que j'ai pas compris
quoiqu'il en soit,
tes cp t'ont été payés par 10% chaque mois par accord contractuel
donctous les cp acquis ont été payés
si tu demandes à venir à la méthode conventionnelle, c'est comme si tu repartais de zéro
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#54 27-01-2015 17:25:51
Re : infos contrat sur 44 semaines
oui d'accord mais il me dit que il m'a payer plus de congés que je devrais en prendre
car j'ai posé une semaine en février et une en avril et encore on sera pas à 44 semaines .. il restera une semaine donc pour lui comme j'ai droit a 28 jours , il me dit que j'ai dépasser mon quota de vacances et qu'il veut m'enlever la semaine de février et avril .
non non je ne reviens pas a la méthode conventionnelle
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#55 27-01-2015 17:50:53
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
oui d'accord mais il me dit que il m'a payer plus de congés que je devrais en prendre
car j'ai posé une semaine en février et une en avril et encore on sera pas à 44 semaines .. il restera une semaine donc pour lui comme j'ai droit a 28 jours , il me dit que j'ai dépasser mon quota de vacances et qu'il veut m'enlever la semaine de février et avril .non non je ne reviens pas a la méthode conventionnelle
alors !
avec la méthode des 10% par anticipation, ton pe te paye les cp au fure et à mesure de leur acquisition
si un mois tu touches 100€ de salaire, il va te payer 10€ de cp en +
donc en aucun cas il ne peut te payer plus que ce que tu acquiert, car 10% du salaire est le minimum légal pour le paiement des cp
...
ensuite, sur une période de 12 mois, ton contrat prévoit 8 sem d'absence
sur ces 8 sem, 5 sont tes congés annuels légaux qui sont communes à tous tes employeurs
il faut bien que ton pe différencie la notion de temps et de paiement
- 1/mensu calculée sur 44sem de travail /an
donc les 8 sem d'abs programmées sont exclues du calcul du salaire
-2/ le paiement des cp est sur la base du minimum légal, soit 10% (par accord payé par anticipation au fur et à mesure )
aucune possibilité qu'il t'ait donc trop payé !!!!
3/ si sur tes 12 mois tu as travaillé + que les 44 sem payées par la mensu, ton pe te doit la différence + 10 % sur cette régul de salaire pour le paiement des cp acquis sur ces heures
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#58 27-01-2015 18:00:13
- nathodisab
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Re : infos contrat sur 44 semaines
je lui fait payer quand la regul ?
celle sur les semaines dues de la période antérieure, dès que possible (tu peux lui proposer d'étaler le paiement s la somme est trop lourde, mais bien noter noir sur blanc, le total de la somme due (régul + cp sur la régul)et le nbre de versements mensuel, signés des deux parties )
et à la prochaine date anniv, la régul sera du le mois suivant
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