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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 31-01-2015 17:42:14
Congés payes
Bonjour je commence en tant qu'assmat et j'ai un contrat qui débute lundi. Je voulais savoir comment ça se passe pour les CP?
Étant donné que je débute est ce que j'ai le droit au CP? Si oui comment vont ils mettre payé ? On m'a parlé des 10% mais est ce possible dans ce cas ?
C'est un contrat de 35h par semaine sur 44 semaines.
Je crois que je cumule 2,5 jours par mois est ce que fin mai je pourrais les prendre en terme de vacances ?
Et a partir de mai 2015 pourrais je appliquer les 10%? Si oui comment ?
Merci de m'apporter vos connaissances et conseils.
Dernière modification par Drissou69 (01-02-2015 16:06:47)
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31-01-2015 17:42:14
31-01-2015 17:51:21
#6 01-02-2015 11:23:31
- nathodisab
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Re : Congés payes
Non c'est ma faute j'ai posté la même discussion plusieurs fois.
coucou, en voulant supprimer les doublons, j'ai du supprimer par mégarde la discussion initiale
Désolée !
Il te faut reposer ta question
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#7 01-02-2015 16:07:28
Re : Congés payes
Drissou69 a écrit :Non c'est ma faute j'ai posté la même discussion plusieurs fois.
coucou, en voulant supprimer les doublons, j'ai du supprimer par mégarde la discussion initiale
Désolée !
Il te faut reposer ta question
J'ai essayé de faire au mieux
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#8 01-02-2015 16:36:33
Re : Congés payes
Bonjour je commence en tant qu'assmat et j'ai un contrat qui débute lundi. Je voulais savoir comment ça se passe pour les CP?
Étant donné que je débute est ce que j'ai le droit au CP? Si oui comment vont ils mettre payé ? On m'a parlé des 10% mais est ce possible dans ce cas ?
C'est un contrat de 35h par semaine sur 44 semaines.Je crois que je cumule 2,5 jours par mois est ce que fin mai je pourrais les prendre en terme de vacances ?
Et a partir de mai 2015 pourrais je appliquer les 10%? Si oui comment ?
Merci de m'apporter vos connaissances et conseils.
bonjour
alors en bossant 44 semaines sur 12 mois ça veut dire que vous allez avoir 5 semaines de congés, ces semaines là doivent être notées précisément au contrat, elles seront les mêmes pour tous vos employeurs. ça sera vos 5 semaines à vous sans aucun enfant en accueil, tous les ans...
ensuite les parents ont des congés décalés des vôtres, ce qui fait que cet enfant là vous ne l'aurez en accueil que 44 semaines.
Vous vous aurez 30 j ouvrables de congés entre 1er février 2015 et 31 janvier 2016.
Vos cp ne sont pas inclus dans votre mensualisation, ils se calculent chaque année au 31 mai.
au 31 mai 2015 vous calculerez les cp acquis selon 2 méthodes (10% ou maintien de salaire) et prendrez la plus avantageuse pour vous. En cp, vous allez acquérir 2,5j par période de 4 semaines travaillées.
de là, il y a 4 méthodes conventionnelles de paiement à choisir au contrat
mais en temps, de toute façon chaque année vous prendrez 30j ouvrables
je vous conseille d'aller lire à l'index (clic dans ma signature) la partie année complète/ année incomplète la partie cp et la convention collective
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#9 01-02-2015 16:48:02
Re : Congés payes
Drissou69 a écrit :Bonjour je commence en tant qu'assmat et j'ai un contrat qui débute lundi. Je voulais savoir comment ça se passe pour les CP?
Étant donné que je débute est ce que j'ai le droit au CP? Si oui comment vont ils mettre payé ? On m'a parlé des 10% mais est ce possible dans ce cas ?
C'est un contrat de 35h par semaine sur 44 semaines.Je crois que je cumule 2,5 jours par mois est ce que fin mai je pourrais les prendre en terme de vacances ?
Et a partir de mai 2015 pourrais je appliquer les 10%? Si oui comment ?
Merci de m'apporter vos connaissances et conseils.bonjour
alors en bossant 44 semaines sur 12 mois ça veut dire que vous allez avoir 5 semaines de congés, ces semaines là doivent être notées précisément au contrat, elles seront les mêmes pour tous vos employeurs. ça sera vos 5 semaines à vous sans aucun enfant en accueil, tous les ans...
ensuite les parents ont des congés décalés des vôtres, ce qui fait que cet enfant là vous ne l'aurez en accueil que 44 semaines.
Vous vous aurez 30 j ouvrables de congés entre 1er février 2015 et 31 janvier 2016.Vos cp ne sont pas inclus dans votre mensualisation, ils se calculent chaque année au 31 mai.
au 31 mai 2015 vous calculerez les cp acquis selon 2 méthodes (10% ou maintien de salaire) et prendrez la plus avantageuse pour vous. En cp, vous allez acquérir 2,5j par période de 4 semaines travaillées.
de là, il y a 4 méthodes conventionnelles de paiement à choisir au contrat
mais en temps, de toute façon chaque année vous prendrez 30j ouvrables
je vous conseille d'aller lire à l'index (clic dans ma signature) la partie année complète/ année incomplète la partie cp et la convention collective
Merci pour tes conseils et tes explications. Des que j'ai 5 minutes je vais lire l'index de ta signature. :-)
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