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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 28-03-2015 00:01:48
prime de précarité
bonsoir,les filles
juste pour confirmer la prime de précarité est soumise a l'impôt ou pas est ce qu'elle est déclarer a pajemploi si oui dans qu'elle case est ce que dans la case indemnités de rupture,j'ai un CDD qui terminera le 31MARS en remplacement d'une collègue qui est en congés maternités la maman ma demander de prolonger le contrat au 3avril donc elle me payera au 31 mars mon salaire normale et faire la déclaration et du 1er au 3 avril la maman déclarera ses 3 jours en avril et aussi la prime de précarité et congés ,c'est cela ou pas les filles
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28-03-2015 00:01:48
#2 28-03-2015 08:56:14
- nathodisab
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Re : prime de précarité
bonsoir,les filles
juste pour confirmer la prime de précarité est soumise a l'impôt ou pas est ce qu'elle est déclarer a pajemploi si oui dans qu'elle case est ce que dans la case indemnités de rupture,j'ai un CDD qui terminera le 31MARS en remplacement d'une collègue qui est en congés maternités la maman ma demander de prolonger le contrat au 3avril donc elle me payera au 31 mars mon salaire normale et faire la déclaration et du 1er au 3 avril la maman déclarera ses 3 jours en avril et aussi la prime de précarité et congés ,c'est cela ou pas les filles
coucou,
s'il y a prolongation du cdd, il faut bien que cela soit fait par écrit, avec la raison de la prolongation 
la prime de précarité est imposable et soumise à cotisations
tu dois la faire apparaitre en plus du salaire et la convertir en h et j de travail pour pajemploi
et oui, si le cdd se poursuit en avril, il doit y avoir un bs pour avril, et la prime de précarité sera payée sur c mois là
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#3 29-03-2015 23:26:48
Re : prime de précarité
bonsoir,nathodisad
merci pour la réponse donc je convertis en heures je sait comment mais en jours je ne sait pas comment faire la formule car en avril il ya que 3jours ,la maman prolonge le CDD par ce que ma collègue a prolonger son congés de maternités jusqu'a 7 avril et moi j'accueillerais l'enfant jusqu'a 3 avril pour manque de place
merci
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31-03-2015 00:11:22
#5 31-03-2015 09:29:36
- nathodisab
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Re : prime de précarité
j'attend toujours la réponse comment convertir la prime en jours ?
merci
coucou,
tout dépend le nbre d'h /jour prévues au contrat,
si tu bosses sur 8h/j tu fais nbre d'h de la conversion / 8 arr sup et tu as le nbre de j à rajouter aux j travaillés
sinon... on a pas toujours la disponibilité pour répondre de suite aux questions... donc ...patience
merci
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#6 31-03-2015 16:26:19
Re : prime de précarité
Merci mais j'ai pas bien compris moi je bosse pour 10h par jours pour 166h par mois et 50h par semaine et en avril il ya que 3j travailler au réel comment je fait
merci de votre patience
Dernière modification par clef (31-03-2015 16:27:00)
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#7 31-03-2015 16:54:16
- nathodisab
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Re : prime de précarité
Merci mais j'ai pas bien compris moi je bosse pour 10h par jours pour 166h par mois et 50h par semaine et en avril il ya que 3j travailler au réel comment je fait
merci de votre patience
pour trouver 166h/mois, vous avez je suppose pas calculé la mensu sur 12 mois ?
sinon,
pour la prime de précarité,
€/tarif = nbre d'h correspondant (A)
A /10H arr sup = nbre de j correspondant
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#9 01-04-2015 08:50:53
- nathodisab
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Re : prime de précarité
bonjour, c'est quoi : arr sup, merci.
pardon, "arrondis supérieur"
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#11 14-04-2015 21:58:05
Re : prime de précarité
BONSOIR,LES FILLES
j'ai un doute concernant la prime de précarité donc je compte 10% des salaires depuis le contrat je vous donne les détails du contrat
j'ai accueillis cet enfant depuis 23/09/2014 normalement le contrat fini le 31/03/2014,LA MAMAN à prolonger le contrat on à fait un avenant sur 4jours le 01,02,03 et le 14 avril aujourd'hui le dernier jour ,sachez que la maman à déja régler les 10% de congés chaque moi ce qui reste à payer les 10% DES salaires brut depuis le contrat
ma question est ce qu'on calcule les 10% de septembre à mars et on ajoute le salaire d'avril+indemnités d'entretiens a la fin ou bien on calcule de septembre à avril +indemnités d'entretiens d'avril?
merci les filles j'attends vos réponse avant de calculer
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#12 14-04-2015 22:20:11
Re : prime de précarité
BONSOIR,LES FILLES
j'ai un doute concernant la prime de précarité donc je compte 10% des salaires depuis le contrat je vous donne les détails du contrat
j'ai accueillis cet enfant depuis 23/09/2014 normalement le contrat fini le 31/03/2014,LA MAMAN à prolonger le contrat on à fait un avenant sur 4jours le 01,02,03 et le 14 avril aujourd'hui le dernier jour ,sachez que la maman à déja régler les 10% de congés chaque moi ce qui reste à payer les 10% DES salaires brut depuis le contrat
ma question est ce qu'on calcule les 10% de septembre à mars et on ajoute le salaire d'avril+indemnités d'entretiens a la fin ou bien on calcule de septembre à avril +indemnités d'entretiens d'avril?
merci les filles j'attends vos réponse avant de calculer
Bonsoir,
Les cp ne se calculent pas chaque mois. La prime de préca se calcule avant les cp, tu dois donc revoir tes cp.
Pour ton dernier salaire tu devrais avoir : 10% de préca de septembre au 14 avril, ensuite 10% de cp sur "salaires+cp", ton salaire d'avril.
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#13 14-04-2015 22:53:22
Re : prime de précarité
merci andocean
OUI JE VAIS revoir tout ça ,donc je doit déduire les 10% de cp de la mensualisation et calculer la prime ce que j'ai pas compris si on calcule les 10% DES SALAIRES de septembre au 14 avril a la fin ou est donc mon salaire d'avril si je prend que 10% ?
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#14 14-04-2015 23:12:32
Re : prime de précarité
si tu as recu de septembre à mars 110 euros par mois par exemple, il y a eu dedans 100 euros de salaire et 10 euros de cp par erreur
pour avril par exemple tes 3 jours font 20 euros
tu dois ajouter tes salaires donc 7 mis de 100 euros= 700 euros +20 euros avril
ta prime de préca est donc de 720*10% soit 72 euros
tes cp seront donc de 720+72 = 792 *10% soit 79,20
vu que tu auras déjà touché durant 7 mois 10 euros soit 70
les parents te devraient la différence donc 79,20-70 déjà versés soit 9,20 + les 20 euros d'avril + la préca soit 72 euros = salaire avril 101,20
ceci avec mes chiffres en exemple, à appliquer avec tes chiffres
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#15 14-04-2015 23:13:29
Re : prime de précarité
merci andocean
OUI JE VAIS revoir tout ça ,donc je doit déduire les 10% de cp de la mensualisation et calculer la prime ce que j'ai pas compris si on calcule les 10% DES SALAIRES de septembre au 14 avril a la fin ou est donc mon salaire d'avril si je prend que 10% ?
Tu dois prendre la préca et les cp de septembre au 14 avril.
Admettons que tu aies perçu 4250€ de salaire de sept à avril :
La préca sera de 425€ - les cp de 467.5€
Ces sommes seraient à ajouter à ton salaire d'avril.
Comme tu as déjà perçu des cp, il faudra que tu calcules le montant sur la période et que tu enlèves ce que tu as déjà touché. 
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#17 15-04-2015 15:15:51
Re : prime de précarité
non
tu prebds tes salaires de septembre à avril sans les cp, de là tu calcules 10% de préca puis sur total salaires+préca tu calcules 10% de cp
ensuite tu déduis des 10%de cp qui auraient du etre payés les cp payés à tort dès le début par 10% de septembre à mars. il restera un reliquat à te payer
ensuite les parents te devront tes jours d'avril selon cassation
ta prime de préca en totalité
ton solde de cp
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#19 15-04-2015 16:01:59
Re : prime de précarité
Bonjour,
si j'ai bien compris je calcule tout les salaires depuis septembre à avril je déduit les 10% des congés payés et j'ajoute la différence au salaird'avril plus 10%de cp d'avril
c'est ça
Tu prends tous tes salaires de septembre à avril (sans les 10% de cp anticipés) : tu fais 10% de précarité.
Tu reprends les mêmes salaires + la préca et tu fais 10% = cp réels;
Comme tu as déjà touché des cp, tu fais cp réels - cp déjà touchés = reliquat à payer.
Avec ton salaire d'avril, ton PE te doit la préca et le reliquat de cp.
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