année complète congés jamais payés depuis 2 ans

manounette · 15-04-2015 14:31:12

à un autre moment

15-04-2015 14:31:12

bbmaydav05 · 15-04-2015 14:33:41

manounette a écrit :

oui un férié pris dans mes congés que je compte ainsi 6j-1
j'ai donc pris 5 jours, et je recupere le jour férié

mais pouquoi tu fais ça?

quand tu as un férié dans une semaine, tu dois compter 5 jours ouvrables.
et c'est tout.
en fait, tu comptes tout les jours ouvrables de la semaine sauf le férié.
tu n'as pas à recupérer ailleurs. il est dejà déduit des cp.

manounette · 15-04-2015 14:41:24

je croyais que quand on posait une semaine avec un férié dedans, il était récupérable?
si ce n'est pas ca je me suis planter depuis le début ?

bbmaydav05 · 15-04-2015 14:47:53

manounette a écrit :

je croyais que quand on posait une semaine avec un férié dedans, il était récupérable?
si ce n'est pas ca je me suis planter depuis le début ?

ben ecoute si c'est ça, c'est moi qui me goure depuis le début lolll

en fait, tu as 30j de cp à poser:

donc dans une semaine tu as 6 jours ouvrables, si tu as un férié, tu poses que 5j donc evidemment le 6 sera posé ailleurs.

15-04-2015 14:47:53

landocean · 15-04-2015 14:50:33

bbmaydav05 a écrit :

donc dans une semaine tu as 6 jours ouvrables, si tu as un férié, tu poses que 5j donc evidemment le 6 sera posé ailleurs.

C'est le fameux sixième jour qui est posé ultérieurement que beaucoup appellent le cp à récupérer.

manounette · 15-04-2015 14:52:53

c'etait bien ce que j'avais dit me suis pas tromper ?
bbmaydav05 pourquoi tu me dit je ne dois pas le recuperer ailleur?

landocean · 15-04-2015 14:53:26

manounette a écrit :

oui un férié pris dans mes congés que je compte ainsi 6j-1
j'ai donc pris 5 jours, et je recupere le jour férié

Si les "récups" ont bien été posées, tu auras pris tous tes jours de congés à la fin de ton contrat.

bbmaydav05 · 15-04-2015 14:59:36

landocean a écrit :

bbmaydav05 a écrit :
donc dans une semaine tu as 6 jours ouvrables, si tu as un férié, tu poses que 5j donc evidemment le 6 sera posé ailleurs.
C'est le fameux sixième jour qui est posé ultérieurement que beaucoup appellent le cp à récupérer.

ok je croyais qu'elle voulait poser + de 30j de cp

nathodisab · 15-04-2015 15:10:30

manounette a écrit :

c'etait bien ce que j'avais dit me suis pas tromper ?
bbmaydav05 pourquoi tu me dit je ne dois pas le recuperer ailleur?

l'erreur est de croire qu'il s'agit d'une récupération...
quand on est en congés payés
s'il y a un j férié dans la semaine tombant un j normalement ouvrable, celui ci n'est pas un j de cp , il reste férié/chomé/payé
donc au lieu de poser 6j ouvrables on en pose que 5

manounette · 15-04-2015 15:13:16

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
c'etait bien ce que j'avais dit me suis pas tromper ?
bbmaydav05 pourquoi tu me dit je ne dois pas le recuperer ailleur?
l'erreur est de croire qu'il s'agit d'une récupération...
quand on est en congés payés
s'il y a un j férié dans la semaine tombant un j normalement ouvrable, celui ci n'est pas un j de cp , il reste férié/chomé/payé
donc au lieu de poser 6j ouvrables on en pose que 5

on dit juste je prend un congé alors
sinon pour mon calcul, je trouve 80 jours, j'en dois donc au parents ?

nathodisab · 15-04-2015 15:18:55

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
c'etait bien ce que j'avais dit me suis pas tromper ?
bbmaydav05 pourquoi tu me dit je ne dois pas le recuperer ailleur?
l'erreur est de croire qu'il s'agit d'une récupération...
quand on est en congés payés
s'il y a un j férié dans la semaine tombant un j normalement ouvrable, celui ci n'est pas un j de cp , il reste férié/chomé/payé
donc au lieu de poser 6j ouvrables on en pose que 5
on dit juste je prend un congé alors
sinon pour mon calcul, je trouve 80 jours, j'en dois donc au parents ?

exact, tu poses un j de congés car tu as droit à 30j ouvrables de congés

si tu poses tous les jours notés, tu devras déduire de ton salaire avec le calcul de la cour de cassation 2j ouvrables non acquis sur les congés d'août 2015

manounette · 15-04-2015 15:21:36

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
nathodisab a écrit :
l'erreur est de croire qu'il s'agit d'une récupération...
quand on est en congés payés
s'il y a un j férié dans la semaine tombant un j normalement ouvrable, celui ci n'est pas un j de cp , il reste férié/chomé/payé
donc au lieu de poser 6j ouvrables on en pose que 5
on dit juste je prend un congé alors
sinon pour mon calcul, je trouve 80 jours, j'en dois donc au parents ?
exact, tu poses un j de congés car tu as droit à 30j ouvrables de congés
si tu poses tous les jours notés, tu devras déduire de ton salaire avec le calcul de la cour de cassation 2j ouvrables non acquis sur les congés d'août 2015

les 2 jours ouvrable que je dois deduire, sont les 2 jours que j'ai prix en trop c'est bien ce que tu dit ?

nathodisab · 15-04-2015 15:23:49

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
on dit juste je prend un congé alors
sinon pour mon calcul, je trouve 80 jours, j'en dois donc au parents ?
exact, tu poses un j de congés car tu as droit à 30j ouvrables de congés
si tu poses tous les jours notés, tu devras déduire de ton salaire avec le calcul de la cour de cassation 2j ouvrables non acquis sur les congés d'août 2015
les 2 jours ouvrable que je dois deduire, sont les 2 jours que j'ai prix en trop c'est bien ce que tu dit ?

pour le moment ils ne sont pas pris puisque ce sera en août 2015

tu as 12j de cp prévus, mais seulement 10 qui seront acquis, donc tu devras déduire 2j ouvrables sur les 12j pris

manounette · 15-04-2015 15:24:55

ok cool j'ai tout compris,
merci beaucoup, je vais mettre tout au clair

landocean · 15-04-2015 15:38:00

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
nathodisab a écrit :
exact, tu poses un j de congés car tu as droit à 30j ouvrables de congés
si tu poses tous les jours notés, tu devras déduire de ton salaire avec le calcul de la cour de cassation 2j ouvrables non acquis sur les congés d'août 2015
les 2 jours ouvrable que je dois deduire, sont les 2 jours que j'ai prix en trop c'est bien ce que tu dit ?
pour le moment ils ne sont pas pris puisque ce sera en août 2015
tu as 12j de cp prévus, mais seulement 10 qui seront acquis, donc tu devras déduire 2j ouvrables sur les 12j pris

Pourquoi déduire 2 jours.
Leur année de référence est de janvier à décembre donc 20j acquis fin août.

cp posés en 2015 :
Avril à prendre 1 semaine avec un férié
juillet 2 JOURS à prendre,
août à prendre 2 semaines, et fin de contrat le 31

soit 19j. Non ??

nathodisab · 15-04-2015 15:46:37

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
les 2 jours ouvrable que je dois deduire, sont les 2 jours que j'ai prix en trop c'est bien ce que tu dit ?
pour le moment ils ne sont pas pris puisque ce sera en août 2015
tu as 12j de cp prévus, mais seulement 10 qui seront acquis, donc tu devras déduire 2j ouvrables sur les 12j pris
Pourquoi déduire 2 jours.
Leur année de référence est de janvier à décembre donc 20j acquis fin août.
cp posés en 2015 :
Avril à prendre 1 semaine avec un férié
juillet 2 JOURS à prendre,
août à prendre 2 semaines, et fin de contrat le 31
soit 19j. Non ??

je n'ai pas vérifié les calculs des j acquis /pris
mais si comme il est écrit plus loin, 78j acquis au total
contre 80j pris ou programmés, il y aurait bien 2j non acquis

,

landocean · 15-04-2015 15:50:19

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
pour le moment ils ne sont pas pris puisque ce sera en août 2015
tu as 12j de cp prévus, mais seulement 10 qui seront acquis, donc tu devras déduire 2j ouvrables sur les 12j pris
Pourquoi déduire 2 jours.
Leur année de référence est de janvier à décembre donc 20j acquis fin août.
cp posés en 2015 :
Avril à prendre 1 semaine avec un férié
juillet 2 JOURS à prendre,
août à prendre 2 semaines, et fin de contrat le 31
soit 19j. Non ??
je n'ai pas vérifié les calculs des j acquis /pris
mais si comme il est écrit plus loin, 78j acquis au total
contre 80j pris ou programmés, il y aurait bien 2j non acquis
,

Le contrat a commencé en janvier : 30+30+20 = 80 cp acquis.

nathodisab · 15-04-2015 15:50:19

Lando, je compte comme chris, 78j acquis depuis mars 2013 jusqu'à fin août 2015

et il y a bien 80j pris ou programmés sur la même période, donc sur les congés d'août, 2j seront bien à déduire

nathodisab · 15-04-2015 15:51:23

manounette a écrit :

alors debut du contrat
01 Mars 2013 année complete 35/ semaine
Avril 1 semaines congés avec un férié
juillet 2 semaines
aout 1 semaine
decembre 2014 1 semaine avec un ferié ..
2014
avril mai 1 semaine
Juillet 1 semaine
Aout 2 semaine
décembre 1 semaine avec un férié
2015
Avril à prendre 1 semaine avec un férié
juillet 2 JOURS à prendre,
aout à prendre 2 semaines, et fin de contrat le 31

non lando, le contrat a débuté le 1er mars 2013

landocean · 15-04-2015 15:52:23

nathodisab a écrit :

Lando, je compte comme chris, 78j acquis depuis mars 2013 jusqu'à fin août 2015
et il y a bien 80j pris ou programmés sur la même période, donc sur les congés d'août, 2j seront bien à déduire

ok, je pensais que le contrat avait commencé en janvier
Au temps pour moi !!

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