année complète congés jamais payés depuis 2 ans

nathodisab · 15-04-2015 15:53:56

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
Lando, je compte comme chris, 78j acquis depuis mars 2013 jusqu'à fin août 2015
et il y a bien 80j pris ou programmés sur la même période, donc sur les congés d'août, 2j seront bien à déduire
ok, je pensais que le contrat avait commencé en janvier
Au temps pour moi !!

pas de souci
donc on est ok,
78j acquis , en comptant les 2j sup en 2013
et 80j pris ou programmés,
donc 2j à déduire en août car seulement 10j resteront sur les j acquis

15-04-2015 15:53:56

landocean · 15-04-2015 15:56:04

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
Lando, je compte comme chris, 78j acquis depuis mars 2013 jusqu'à fin août 2015
et il y a bien 80j pris ou programmés sur la même période, donc sur les congés d'août, 2j seront bien à déduire
ok, je pensais que le contrat avait commencé en janvier
Au temps pour moi !!
pas de souci
donc on est ok,
78j acquis , en comptant les 2j sup en 2013
et 80j pris ou programmés,
donc 2j à déduire en août car seulement 10j resteront sur les j acquis

à la demande de Landocean le message est supprimé car posté sur la mauvaise discussion, ceci afin de ne pas induire l'auteur du sujet en erreur ***Nathaodisab

nathodisab · 15-04-2015 16:02:29

mais où as tu lu que la période de référence avait été changée ?
J'ai pas trouvé ...

landocean · 15-04-2015 16:05:52

nathodisab a écrit :

mais où as tu lu que la période de référence avait été changée ?
J'ai pas trouvé ...

J'ai mélangé 2 posts
Tu peux effacer ma dernière réponse qui ne sert qu'à emméler le post.
Vraiment désolée.

15-04-2015 16:05:52

nathodisab · 15-04-2015 16:14:17

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
mais où as tu lu que la période de référence avait été changée ?
J'ai pas trouvé ...
J'ai mélangé 2 posts
Tu peux effacer ma dernière réponse qui ne sert qu'à emméler le post.
Vraiment désolée.

j'ai supprimé ton message

bbmaydav05 · 15-04-2015 16:15:07

ouf je ne me trompais pas donc

landocean · 15-04-2015 16:15:34

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
mais où as tu lu que la période de référence avait été changée ?
J'ai pas trouvé ...
J'ai mélangé 2 posts
Tu peux effacer ma dernière réponse qui ne sert qu'à emméler le post.
Vraiment désolée.
j'ai supprimé ton message

Merci

manounette · 17-04-2015 13:16:29

Mais vous savez à quoi je pense ?
puisqu'en année complète, on ne peut pas prendre de jour non acquis, donc sans solde,
j'aurai finalement était trop payer, puisque la première année j'en ai pris,et que j'ai eu mon salaire
quelqu'un peut t'il revoir mon calcul?

nathodisab · 17-04-2015 13:21:20

manounette a écrit :

Mais vous savez à quoi je pense ?
puisqu'en année complète, on ne peut pas prendre de jour non acquis, donc sans solde,
j'aurai finalement était trop payer, puisque la première année j'en ai pris,et que j'ai eu mon salaire
quelqu'un peut t'il revoir mon calcul?

le code du travail permet la prise des cp en cours d'acquisition sans attendre la fin de la période de référence
donc le résultat devrait être le même

manounette · 17-04-2015 13:41:12

mais même en année complete ? je croyais que c'etait sans solde par contre

bbmaydav05 · 17-04-2015 14:19:09

c'est justement en année complète qu'on prend par anticipation

en année incomplète, il n'y a jamais de prise par anticipation vu que les semaines payées sont les semaines travaillées et que les congés sont payés à part.

mais en année complète, on prends soit sans solde , soit par anticipation si pas acquis.

nathodisab · 17-04-2015 14:25:23

bbmaydav05 a écrit :

c'est justement en année complète qu'on prend par anticipation
en année incomplète, il n'y a jamais de prise par anticipation vu que les semaines payées sont les semaines travaillées et que les congés sont payés à part.
mais en année complète, on prends soit sans solde , soit par anticipation si pas acquis.

attention, ce n'est pas correct

la prise par anticipation n'est pas légale
seuls les cp en cour d'acquisition peuvent être pris sans avoir besoin d'attendre la fin de la période d'acquisition

et cela peut aussi se faire en année incomplète
rien n’empêche l'employeur de payer à hauteur des j acquis les congés au moment de leur pose, sans attendre la fin de la période d'acquisition
ce n'est que rarement fait, mais ce n'est pas illégal

nathodisab · 17-04-2015 14:32:58

manounette a écrit :

mais même en année complete ? je croyais que c'etait sans solde par contre

normalement,
soit on déduit les j posés au cour de la période d'acquisition car non acquis
soit, on déduit uniquement les jours qui ne sont pas en cours d'acquisition (loi Aubry2 )
ex1/
mars/avril
mai 1 sem sans solde
soit 12 sem travaillées sur 13 écoulées
12/4*2.5j = 7.5 arr à 8j

oct 2sem posées,soit 12j soit 4j sans solde

ex2/
mars/avril de travail = 5j en cours d'acquisition
mai je pose une sem dont 1 férié, soit 5j
solde = 0j
mai = 2.5 arr à 3j
juin/juil/août/sept = 10j en cour d'acquisition +3j acquis de la période 1
oct je pose 2 sem soit 12j, solde 1j

manounette · 19-04-2015 21:01:30

manounette a écrit :

chris84 a écrit :
manounette a écrit :
alors debut du contrat
01 Mars 2013 année complete 35/ semaine
Avril 1 semaines congés avec un férié
juillet 2 semaines
aout 1 semaine
decembre 2014 1 semaine avec un ferié ..
2014
avril mai 1 semaine
Juillet 1 semaine
Aout 2 semaine
décembre 1 semaine avec un férié
2015
Avril à prendre 1 semaine avec un férié
juillet 2 JOURS à prendre,
aout à prendre 2 semaines, et fin de contrat le 31
ok donc:
1/ cp acquis
du 1er mars au 31 mai 2013
3*2,5 = 7,5j arrondis à 8j
aviez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?
du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 30j ouvrables acquis
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 il y aura eu encore 30j ouvrables acquis
du 1er juin au 31 août 2015
à nouveau 7,5j arrondis à 8j ouvrables acquis en fin de contrat 31/08/15
2/ congés pris
avril 2013 = 5j
juillet 2 sem avec le 14 juillet?si oui 11j si non 12j
août 1 sem avec le 15 août? si oui 5j si non 6j
déc 2013 5 j
avril/mai 2014 1 em avec 1er mai? si oui 5j si non 6j
juillet 1 sem avec 14 juillet? si oui 5j si non 6j
août 2 sem avec 15 août? si oui 11j si non 12j
déc 2014 5j
avril 1 sem avec férié 5j
juillet 2 sj avec 14 juillet si oui 1j si non 2j
août 2 sem avec 15/08? si oui 11j si non 12j
Merci chris, si je fais le calcul des acquis en tout et ce que j4ai pris,
ca fait 76 j acquis, et 78 jours de pris
à ca je n'ai pas comptais mon enfant en 2013 d moins de 15 ans,
quand est t'il pour le résultat ?
merci à toi

pouvons nous REPRENDRE je ne trouve plus pareil
contrat du 01 mars 2013
mars 2013 à mai 2013 , Acquis 8 jours, pris 6 jours

juin 2013 à mai 2014 Acquis 30 jours, pris 30 jours
été 18 jours
1er de l'an 6 jours
pâques 6 jours

juin 2014 à mai 2015, Acquis 30 jours , pris 30 jours
été 18 jours
1 de l'an 6 jours
pâques 6 jours

juin 2015 à août 2015 Acquis 8 jours
prévu 2 jours en juillet
76 jours Acquis , pris
68 jours ?
sans compter enfants de moins de 15 ans, jusqu'au 21 octobre 2014

nathodisab · 19-04-2015 21:13:52

manounette a écrit :

manounette a écrit :
chris84 a écrit :
ok donc:
1/ cp acquis
du 1er mars au 31 mai 2013
3*2,5 = 7,5j arrondis à 8j
aviez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?
du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 30j ouvrables acquis
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 il y aura eu encore 30j ouvrables acquis
du 1er juin au 31 août 2015
à nouveau 7,5j arrondis à 8j ouvrables acquis en fin de contrat 31/08/15
2/ congés pris
avril 2013 = 5j
juillet 2 sem avec le 14 juillet?si oui 11j si non 12j
août 1 sem avec le 15 août? si oui 5j si non 6j
déc 2013 5 j
avril/mai 2014 1 em avec 1er mai? si oui 5j si non 6j
juillet 1 sem avec 14 juillet? si oui 5j si non 6j
août 2 sem avec 15 août? si oui 11j si non 12j
déc 2014 5j
avril 1 sem avec férié 5j
juillet 2 sj avec 14 juillet si oui 1j si non 2j
août 2 sem avec 15/08? si oui 11j si non 12j
Merci chris, si je fais le calcul des acquis en tout et ce que j4ai pris,
ca fait 76 j acquis, et 78 jours de pris
à ca je n'ai pas comptais mon enfant en 2013 d moins de 15 ans,
quand est t'il pour le résultat ?
merci à toi
pouvons nous REPRENDRE je ne trouve plus pareil
contrat du 01 mars 2013
mars 2013 à mai 2013 , Acquis 8 jours, pris 6 jours
juin 2013 à mai 2014 Acquis 30 jours, pris 30 jours
été 18 jours
1er de l'an 6 jours
pâques 6 jours
juin 2014 à mai 2015, Acquis 30 jours , pris 30 jours
été 18 jours
1 de l'an 6 jours
pâques 6 jours

juin 2015 à août 2015 Acquis 8 jours
prévu 2 jours en juillet
76 jours Acquis , pris
68 jours ?
sans compter enfants de moins de 15 ans, jusqu'au 21 octobre 2014

78 j acquis, cp sup pour la 1ere période inclu
68j pris , mais sans compter les 2 sem de congés d'août2015

manounette · 19-04-2015 21:38:39

ah oui merci j'ai zapper aout 2015
merci du rappel

manounette · 27-04-2015 15:55:18

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :
mais même en année complete ? je croyais que c'etait sans solde par contre
normalement,
soit on déduit les j posés au cour de la période d'acquisition car non acquis
soit, on déduit uniquement les jours qui ne sont pas en cours d'acquisition (loi Aubry2 )
ex1/
mars/avril
mai 1 sem sans solde
soit 12 sem travaillées sur 13 écoulées
12/4*2.5j = 7.5 arr à 8j
oct 2sem posées,soit 12j soit 4j sans solde
ex2/
mars/avril de travail = 5j en cours d'acquisition
mai je pose une sem dont 1 férié, soit 5j
solde = 0j
mai = 2.5 arr à 3j
juin/juil/août/sept = 10j en cour d'acquisition +3j acquis de la période 1
oct je pose 2 sem soit 12j, solde 1j

Natho, si par exemple la première année il y a eu 18 jours acquis, mais qui a pu être prix que 12 jours,
la deuxième acquis 30j pris 30j
la troisième, acquis 8j(car fin de contrat (juin à août), forcement comme je prend 12 jours l’été, j'aurai prix 4 jour de trop, au lieu d'avoir du sans solde, avons nous la possibilité de prendre en compte, les 6 premiers mois du contrat ou il me manque des jours non pris?
nous sommes en année complète

manounette · 28-04-2015 14:42:24

coucou nath es tu là

nathodisab · 28-04-2015 14:54:01

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :
manounette a écrit :
mais même en année complete ? je croyais que c'etait sans solde par contre
normalement,
soit on déduit les j posés au cour de la période d'acquisition car non acquis
soit, on déduit uniquement les jours qui ne sont pas en cours d'acquisition (loi Aubry2 )
ex1/
mars/avril
mai 1 sem sans solde
soit 12 sem travaillées sur 13 écoulées
12/4*2.5j = 7.5 arr à 8j
oct 2sem posées,soit 12j soit 4j sans solde
ex2/
mars/avril de travail = 5j en cours d'acquisition
mai je pose une sem dont 1 férié, soit 5j
solde = 0j
mai = 2.5 arr à 3j
juin/juil/août/sept = 10j en cour d'acquisition +3j acquis de la période 1
oct je pose 2 sem soit 12j, solde 1j
Natho, si par exemple la première année il y a eu 18 jours acquis, mais qui a pu être prix que 12 jours,
la deuxième acquis 30j pris 30j
la troisième, acquis 8j(car fin de contrat (juin à août), forcement comme je prend 12 jours l’été, j'aurai prix 4 jour de trop, au lieu d'avoir du sans solde, avons nous la possibilité de prendre en compte, les 6 premiers mois du contrat ou il me manque des jours non pris?
nous sommes en année complète

coucou,
oui, je suis là !!!
mdr

quand on utilise la loi Aubry 2
on doit comptabiliser les j acquis au fur et à mesure, et on ne pas être payé au delà des j en cours d'acquisition...

si tu commence un contrat en janvier, que tu prends 12j en août
de la même année,
de janvier à fin mai = 12.5 arr à 13j
juin/juillet = 5j tu auras 18j en cours d'acquisition,
tu en poses 12 en août, soit un solde de 6j
on reprend alors le compte,
tes prochaines vacances seraient 12j en octobre
reste 6j +
de août à sept= 5j
soit 11j en cours d'acquisition
en octobre, sur les 12j pris, tu devras donc déduire 1j
etc...

manounette · 28-04-2015 16:29:57

pour mon cas, d'un contrat debuter novembre 2014
de novembre a mais acquis 18 jours, pris 6 jours 1er de l'an, et 6 jours en avril 2015=12 jours
Ensuite ce n'est pas de juin 2015 a mai 2016 acquit 30 jours, je prend 30 jours,
et de juin 2016 a aout 2017(fin de contrat ) aquit 8jours, mais l'ete je prend 12 jours,, mais la premiere année j'aurai pas prix tout mes jours acquit?
Ah non mince c'est en année complete ca ?

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