Perdue perdue aidez moi svp pour les CP

syem · 31-03-2015 18:38:26

Bonjour
Je suis totalement perdue !

Je suis en contrat depuis le 01/09/14 en année incomplète.
Je travaillais 20 h par semaine sur 44 semaines l'année (5 semaines de CP prévues pour moi à prendre à partir du 01/05/15 et 3 semaines d 'absences programmés de l'enfant).
J'ai 3 enfants agés de - de 15 ans.

J'avais donc calculé qu'au 31/05/15 j'avais acquis :

44 semaines/ tranches de 4 semaines = 11 mois
11 mois x 2,5 jours de congés acquis par mois = 27,5 soit 28 jours de Congés payés + (droit à 6 jours supplémentaires pour enfants de - de 15 ans...sauf que l'on a droit qu'à 30 jours en tout de CP)...donc on dira 28 jours de CP acquis + 2 jours pour enfants de - de 15 ans...soit un total de 30 jours au total.

Au 01/03/15, mon employeur m'a diminué mon nombre d'heures d'accueil par semaine de 20 heures à 10 heures par semaine. On a donc procédé à un avenant qui part du 01/03/15 avec une nouvelle mensualisation.

Le problème c'est que du coup je ne sais plus comment je dois calculer mes CP. J'avais posé 4 semaines en juillet 15 et 1 semaine en décembre 15 + 4 jours en mai 2015. Mon employeur me dit que je n'ai plus le droit à mes jours posés en mai 15 car notre avenant remet notre contrat à zéro...je n y comprends plus rien !!!!

Pouvez vous m'aidez svp j'ai grand besoin d'aide ?

Merci beaucoup par avance.

31-03-2015 18:38:26

nathodisab · 31-03-2015 19:12:58

syem a écrit :

Bonjour
Je suis totalement perdue !
Je suis en contrat depuis le 01/09/14 en année incomplète.
Je travaillais 20 h par semaine sur 44 semaines l'année (5 semaines de CP prévues pour moi à prendre à partir du 01/05/15 et 3 semaines d 'absences programmés de l'enfant).
J'ai 3 enfants agés de - de 15 ans.
J'avais donc calculé qu'au 31/05/15 j'avais acquis :
44 semaines/ tranches de 4 semaines = 11 mois
11 mois x 2,5 jours de congés acquis par mois = 27,5 soit 28 jours de Congés payés + (droit à 6 jours supplémentaires pour enfants de - de 15 ans...sauf que l'on a droit qu'à 30 jours en tout de CP)...donc on dira 28 jours de CP acquis + 2 jours pour enfants de - de 15 ans...soit un total de 30 jours au total.

Au 01/03/15, mon employeur m'a diminué mon nombre d'heures d'accueil par semaine de 20 heures à 10 heures par semaine. On a donc procédé à un avenant qui part du 01/03/15 avec une nouvelle mensualisation.
Le problème c'est que du coup je ne sais plus comment je dois calculer mes CP. J'avais posé 4 semaines en juillet 15 et 1 semaine en décembre 15 + 4 jours en mai 2015. Mon employeur me dit que je n'ai plus le droit à mes jours posés en mai 15 car notre avenant remet notre contrat à zéro...je n y comprends plus rien !!!!
Pouvez vous m'aidez svp j'ai grand besoin d'aide ?
Merci beaucoup par avance.

coucou, de sept 2014 à mai 2015, tu n'as pas 44 sem d'accueil
donc ton calcul est faux pour les cp
il faut compter le nbre de sem d'accueil sur la période d'acquisition de sept à fin mai , dans ton cas
mais comme ton salaire mensuel a été réduit, il est fort à parier que les 10% soit plus favorables pour toi

déjà dis nous le nbre de sem travaillées sur la période !

syem · 31-03-2015 19:47:40

coucou nathodisab (merci pour ton aide)

Oui tu as raison lol je me suis embarquée ds mes explications. Effectivement, de sept 14 à mai 2015 il y a 39 semaines en tout.
En sachant que j'ai pris 2 semaines de vacances en octobre qui ont été retirés de ma mensu, que je n'ai pas travaillé 1 semaine pendant les vacances de Noel décompté de ma mensu, puis une semaine en février décompté de ma mensu...lol , je me base donc sur combien de semaines travaillées pour calculer mes CP ?

nathodisab · 31-03-2015 19:59:33

syem a écrit :

coucou nathodisab (merci pour ton aide)
Oui tu as raison lol je me suis embarquée ds mes explications. Effectivement, de sept 14 à mai 2015 il y a 39 semaines en tout.
En sachant que j'ai pris 2 semaines de vacances en octobre qui ont été retirés de ma mensu, que je n'ai pas travaillé 1 semaine pendant les vacances de Noel décompté de ma mensu, puis une semaine en février décompté de ma mensu...lol , je me base donc sur combien de semaines travaillées pour calculer mes CP ?

donc 39 -4 sem = 35 sem travaillées
35/4*2.5 =21.875 arr à 22j ouvrables

il faut comparer les 10% et le maintien du salaire, car il y a eu une baisse du nbre d'h en cours de contrat

donc tu feras:
d'un coté 10% des salaires perçus entre sept et fin mai /22j acquis * 28j ( 22j +6j sup pour tes enfants )

de l'autre
nbre de j ouvrables en moyenne par mois :
44sem*6j/12= 22j

salaire mensuel (sur la base mensuelle des nouvelles conditions )/22j(nbre de j ouvrables moyen) *28j (nbre de j acquis + j sup)

tu compareras les deux sommes et retiendras la plus avantageuse

31-03-2015 19:59:33

syem · 31-03-2015 20:26:26

oui mais nathodisab ok pour le calcul des CP à payer... (merci bcp de ton aide cela est bien utile) mais ce que je voulais savoir c'était comment cela se passer pour compter en jours le nombre de CP acquis ? Car on avait posé avec les PE des jours de congés en mai (4 au total) mais vu que mon contrat est changé en cours cela change bien évidemment le nombre de jours acquis de CP doc ils m'ont dit que je n'y avait plus le droit...ce qui a mon avis semble logique !

nathodisab · 31-03-2015 20:47:09

syem a écrit :

oui mais nathodisab ok pour le calcul des CP à payer... (merci bcp de ton aide cela est bien utile) mais ce que je voulais savoir c'était comment cela se passer pour compter en jours le nombre de CP acquis ? Car on avait posé avec les PE des jours de congés en mai (4 au total) mais vu que mon contrat est changé en cours cela change bien évidemment le nombre de jours acquis de CP doc ils m'ont dit que je n'y avait plus le droit...ce qui a mon avis semble logique !

comme tu es mensualisée en année incomplete, les sem de cp assmat et celles en décalé ont été déduites du calcul de la mensu
en temps tu as droit à 5 sem de congés /an, ces congés sont payé à hauteur de tes acquis par période de référence
dans ton cas, 28j de sept à mai
car 35sem de travail/4*2.5 =22j
+6j sup
soit un total de 28j payés

quand vous avez remplis le contrat, avez vous spécifié les dates de tes 5 sem et des 3 sem en décalé du pe ?

syem · 31-03-2015 22:01:55

on avait prévu au contrat 3 semaines de CP du 29/06/15 au 18/07/15 soit 3 semaines. Ensuite ils m ont rajoutés une semaine supplémentaire (PE unique employeur) à la suite de ces 3 semaines donc du coup je suis en vacances du 29/06/15 au 25/07/15 soit 4 semaines en été. Puis on vient de définir en mars une semaine à Noël 2015 du 28/12/15 au 02/01/16. Voilà en ce qui concerne les 5 de congés payés.
Pour les 3 semaines décalées, les parents me les ont fixés 1 semaine à Noël 14 et 2 semaines lors des congés de février 2015 et il me restait 5 jours à poser donc les parents me les ont mis 4 jours en mai 15 et 1 en avril 15. Voilà !

Maintenant vu que mon contrat n'est plus basé sur le meme nombre de semaines vu qu'il a eu un avenant, il est je pense logique que j'ai moins de jours de CP ?

nounou3loulous · 01-04-2015 07:38:45

Tu as droit à 5 semaines par an en temps peu importe le nombre de semaines travaillées .

En argent par contre en effet tu auras moins de CP puisque le contrat à été reduit. Certainement que les 10% seront plus avantageuses pour toi. Il faudra comparer.

Dans tes explications tu dis "j'ai pris...retirée de la mensu" elles ont été retirées de la mensu à la base, tu ne les as pas retirées une 2nde fois j'espère ?

nathodisab · 01-04-2015 08:32:38

syem a écrit :

on avait prévu au contrat 3 semaines de CP du 29/06/15 au 18/07/15 soit 3 semaines. Ensuite ils m ont rajoutés une semaine supplémentaire (PE unique employeur) à la suite de ces 3 semaines donc du coup je suis en vacances du 29/06/15 au 25/07/15 soit 4 semaines en été. Puis on vient de définir en mars une semaine à Noël 2015 du 28/12/15 au 02/01/16. Voilà en ce qui concerne les 5 de congés payés.
Pour les 3 semaines décalées, les parents me les ont fixés 1 semaine à Noël 14 et 2 semaines lors des congés de février 2015 et il me restait 5 jours à poser donc les parents me les ont mis 4 jours en mai 15 et 1 en avril 15. Voilà !
Maintenant vu que mon contrat n'est plus basé sur le meme nombre de semaines vu qu'il a eu un avenant, il est je pense logique que j'ai moins de jours de CP ?

coucou,

Quelque soit le nbre de sem travaillées, tu as droit à 5 sem de congés en temps par an
par contre, ces congés te sont payés à hauteur des acquis uniquement
de sept à fin mai, tu as acquis le paiement de 28j ouvrables sur les 30j ouvrables de congés annuels

le paiement et la prise sont deux choses indépendantes lorsqu'on a un salaire mensualisé sur une année incomplète

syem · 01-04-2015 09:46:40

oui mais dis moi nathodisab...au final j'ai le droit à combien de jours à prendre de CP car les parents me disent que à cause de l'avenant je n'ai plus droit aux jours de Congés posés en Mai 2015 ?

nathodisab · 01-04-2015 09:50:21

syem a écrit :

oui mais dis moi nathodisab...au final j'ai le droit à combien de jours à prendre de CP car les parents me disent que à cause de l'avenant je n'ai plus droit aux jours de Congés posés en Mai 2015 ?

tu as droit à tes 5 sem de congés
visiblement, 4 sem en été et 1 sem à Noël pour 2015/2016

entre sept 2014 et mai 2015
as tu pris des congés ?

syem · 01-04-2015 10:16:00

bah en faite on a posé les CP d'été 4 semaines et 1 semaine en décembre 15 soit 5 semaines de Cp mais on avait ajouté 3 semaines de congé pour absence de l'enfant en plus.
Sur les 39 semaines de sept 14 au 31/05/15 cela fait 39 semaines.

Donc ds ces 39 semaines il ya comme congés :

- 2 semaines du 20/10/14 au 31/10/14 car partie en voyage organisé avec le CE de mon mari prévu depuis 1 ana et demi. J'ai prévenu mon PE lors du contrat mais nous n'avons pas déduit en semaines ces 2 semaines de ma mensu. Lors du paiement de mon salaire d'octobre , on a déduis ces 2 semaines de congés (congés sans solde).

- j'ai eu des congés du 24/12/14 au 02/01/15 soit 6 jours ouvrés (congés pour absences de l'enfant...ceux-ci comptent ds les 3 semaines de congés pour absences de l'enfant)

- j'ai eu aussi une semaine de congé pour absence de l'enfant à partir du 23/02/15 jusqu' au 27/02/15 soit 5 jours ouvrés (ceux là comptaient aussi ds les 3 semaines de congés pour absences de l'enfant) + 1 semaine de congé pour absence ce l'enfant du 02/03/15 au 06/03/15 (en fait cela fait les 2 semaines des vacances de février).

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#1 31-03-2015 18:38:26

Perdue perdue aidez moi svp pour les CP

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