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#1 19-04-2015 13:00:02
Absence et déduction...
bonjour, jusque maintenant je nai pas éte absente dans le travail
mais si j avais besoin de "bon de sorties rdv médical par exemple"
on peut déduire "pour une absence de 3 h ( exemple) directement
ces 3 h de la mensu?
Je crois que l on doit procéder avec calcul de cassation mais je n y
comprends vraiment rien, quand jai regardé à ce sujet...
est ce que cela ferait une reelle différence deduire directement ou
avec calcul cassation?
vos avis conseils sont bienvenus, merci
Nana
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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19-04-2015 13:00:02
#4 19-04-2015 14:12:56
Re : Absence et déduction...
merci à toi mais comment fait on ce calcul au plus facile? MERCI
Retenue = mensu/heures potentielles du mois* heures d'absence
Exemple :
Mensu 5j - 8h - 52s - 3€ = 40*52*3/12= 520€
Absence 3h
Heures potentielles en avril : 22j*8h = 176h
Retenue = 520€/176h*3h = 8.86€. 
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19-04-2015 14:12:56
#6 19-04-2015 14:50:41
Re : Absence et déduction...
PARDON, le*3/12 c 'est quoi? et pourquoi 22 jours en avril?
tu comptes quels jours c 'est un exemple de jours de garde prévus
au planning?
et cela ne ferait que 8, 86 euros pour une absence de 3 h, sachant
que le tarif est par exemple 3 euros comme tu l ' as ecrit?
merci
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#7 19-04-2015 15:03:10
Re : Absence et déduction...
PARDON, le*3 €/12 mois c 'est quoi? et pourquoi 22 jours en avril?
tu comptes quels jours c 'est un exemple de jours de garde prévus
au planning?
et cela ne ferait que 8, 86 euros pour une absence de 3 h, sachant
que le tarif est par exemple 3 euros comme tu l ' as ecrit?
merci
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#9 19-04-2015 15:25:40
Re : Absence et déduction...
et pour toi donc l exemple donné ne me ferait perdre donc que
8,86 euros pour 3 heures d ' absence, bien çà? ?avec calcul
cassation...
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#10 19-04-2015 15:27:02
- nathodisab
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Re : Absence et déduction...
et pour toi donc l exemple donné ne me ferait perdre donc que
8,86 euros pour 3 heures d ' absence, bien çà? ?avec calcul
cassation...
oui
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#12 19-04-2015 15:29:46
Re : Absence et déduction...
ok ok je note je renote.. mon second entretien arrive.... oups
vraiment perturbée avec ce CDD car jamais fait et PE ne se pose aucune question, et jai peur d avoir qqes surprises côté financier entre autre
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#13 19-04-2015 15:29:59
- nathodisab
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Re : Absence et déduction...
heures potentielles 22 jours pour avril c 'est quoi les h . potentielles je savais mais je ne sais plus...
si ton contrat prévoit que tu travailles du lundi au vendredi , 8h par jour
en avril, tu comptes tous les lundi/mardi/mer/jeudi/vend, soit 22j
et tu multiplies par 8h
ce sont les heures potentiellement travaillées sur le mois d'avril
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#14 19-04-2015 15:39:50
Re : Absence et déduction...
pour les conges payés, à noter pour pajemploi, Natho, peux tu me
redire ( comme je me fais des notes pour rappeler, ce que tu m
écrivais, à noter sur fiche salaire en JUIN, 6 /4.... pour obtenir le
nombre de jours de conges payés soit 2 par mois, je ne retrouve
plus ton écrit...merci
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#15 19-04-2015 15:42:57
Re : Absence et déduction...
en fait c 'était je crois 6 semaines? /4 semaines ? *2, 5 jours = 3, 75 jours soit 4 jours acquis pour fin MAI
6 semaines c 'est que je travaille du 20 avril au 31 mai
mais divisé par 4??
merci
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#16 19-04-2015 15:55:10
Re : Absence et déduction...
pour les jours potentiels de garde je travaille 4 jours par semaine mais 4, 75 heures sur 2 jours et 8, 75 heures sur 2 jours, là comment je dois compter? le nombre de jours serait de tant par mois de ou des basences mais multiplié par?? vu que nombre d heures différentes...
merci
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#18 19-04-2015 17:11:20
- nathodisab
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Re : Absence et déduction...
en fait c 'était je crois 6 semaines? /4 semaines ? *2, 5 jours = 3, 75 jours soit 4 jours acquis pour fin MAI
6 semaines c 'est que je travaille du 20 avril au 31 mai
mais divisé par 4??merci
on acquiert 2.5j de cp par tranche de 4sem
donc si 6 sem travaillées
6sem :4 sem x 2.5j = 3.75 j
on arrondis au chiffre sup donc 4j
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#19 19-04-2015 17:12:40
- nathodisab
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Re : Absence et déduction...
pour les jours potentiels de garde je travaille 4 jours par semaine mais 4, 75 heures sur 2 jours et 8, 75 heures sur 2 jours, là comment je dois compter? le nombre de jours serait de tant par mois de ou des basences mais multiplié par?? vu que nombre d heures différentes...
merci
tu fais pas une moyenne, tu compte le nbre de j à 4.75h et le nbre de j à 8.45h
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