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#61 27-04-2015 19:09:10

zuenna
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Re : pont du 15 mai

zuenna a écrit :
amie31 a écrit :

je commence a m'emmêler les crayons moi
pour moi je dois avoir 30 jours ouvrables dont en plus 3 semaines ou j'ai pas l'enfant puisque contrat sur 44 semaines .

ensuite la j'ai posé mes dates pour cet été

Mais les 3 semaines en plus, c'est toi qui les as demandé où ce sont des congés prévus en décalé pour les parents.
Si ce sont pour les parents, ils les prennent bien quand ils veulent tu ne peux pas leur en imposer la date, le principal c'est qu'ils les prennent bien dans l'année du contrat

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27-04-2015 19:09:10

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#62 27-04-2015 19:09:16

amie31
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Re : pont du 15 mai

ok c'est compris , la prochaine fois j'anticipe et j'inclus dans le contrat

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#63 27-04-2015 19:09:47

amie31
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Re : pont du 15 mai

zuenna a écrit :
amie31 a écrit :

je commence a m'emmêler les crayons moi
pour moi je dois avoir 30 jours ouvrables dont en plus 3 semaines ou j'ai pas l'enfant puisque contrat sur 44 semaines .

ensuite la j'ai posé mes dates pour cet été

Mais les 3 semaines en plus, c'est toi qui les as demandé où ce sont des congés prévus en décalé pour les parents.
Si ce sont pour les parents, ils les prennet bien quand ils veulent tu ne peux pas leur en imposer la date


moi

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#64 27-04-2015 19:12:25

zuenna
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Re : pont du 15 mai

amie31 a écrit :
zuenna a écrit :
amie31 a écrit :

je commence a m'emmêler les crayons moi
pour moi je dois avoir 30 jours ouvrables dont en plus 3 semaines ou j'ai pas l'enfant puisque contrat sur 44 semaines .

ensuite la j'ai posé mes dates pour cet été

Mais les 3 semaines en plus, c'est toi qui les as demandé où ce sont des congés prévus en décalé pour les parents.
Si ce sont pour les parents, ils les prennet bien quand ils veulent tu ne peux pas leur en imposer la date


moi

ah ben on va y arriver. Et depuis juin 2014, est ce que tu les as prises. Où en es tu de ses semaines sans solde ?as tu donné les dates aux parents de ses semaines ?

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27-04-2015 19:12:25

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#65 27-04-2015 19:14:15

amie31
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Re : pont du 15 mai

oui oui j'ai pris ça y est .  de juin 2015 a fin mai 2015 doit y avoir 44 semaines
mais justement je me demande comment ça marche si le contrat s'arrête début juillet avant mes vacances du coup ?

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#66 27-04-2015 19:24:31

zuenna
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Re : pont du 15 mai

et bien il faudra faire une régul du 1er juin à la fin du contrat

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#67 27-04-2015 19:44:58

amie31
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Re : pont du 15 mai

c'est a dire ? une régul sur quoi ?

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#68 27-04-2015 19:46:47

zuenna
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Re : pont du 15 mai

Sur les salaires. A la date de ta fin de contrat il faudra calculer combien de semaines tu auras travaillé de juin à la fin du contrat. Puis tu calculeras à combien correspond enn salaire ce nombrede semaines travailléesà comparer avec ce que tu auras touché en salaire avec la mensue.

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#69 27-04-2015 19:57:42

amie31
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Re : pont du 15 mai

donc si par exemple on s'arrête le 10 juillet par exemple , je dois compter les semaines bosser depuis début juin ?

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#70 27-04-2015 20:04:17

zuenna
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Re : pont du 15 mai

oui

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#71 27-04-2015 20:12:18

amie31
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Re : pont du 15 mai

ok jusque la ça va et ensuite pour le salaire bah juin sera en mensu mais juillet pas sur si on s'arrête en milieu de mois

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#72 27-04-2015 20:18:25

zuenna
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Re : pont du 15 mai

tu compte ta mensue de juin et le salaire de juillet avec la cours de cassation.
Et tu compares avec ce que tu devrais toucher de salaire pour x semaines de travail

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#73 27-04-2015 21:13:10

amie31
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Re : pont du 15 mai

ok merci je verrai au moment voulu car j'aurai surement des questions ..

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