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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-05-2015 15:50:18

tuttifrutti26
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contrat avec horaires variables

bonjour à vous.
En septembre je dois signer un contrat, et je ne sais pas comment calculer la mensu, j'ai donc besoin de vos lumières. Le papa travaille en 3/8 donc certaines semaines je n'aurais pas le petit, d'autres semaines je l'aurais l’après-midi et enfin d'autres semaines ça sera la journée, et biensur il ne connait ses horaires que 15 jours à 1 mois à l'avance. (oui je sais je m'engage dans un truc pas simple)
Les parents ont calculé une moyenne mensuelle de 70h, mais je sais pas comment. Je n'ai pas encore leur horaires exacts, et je voudrais savoir quoi leur dire le jour où ils reviendront vers moi. Donc comment calcule t'on une mensu avec ce type de contrat?

Merci

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22-05-2015 15:50:18

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#2 23-05-2015 19:36:04

tuttifrutti26
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Re : contrat avec horaires variables

personne ne sait me conseiller?

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#3 25-05-2015 04:53:57

anick971
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Re : contrat avec horaires variables

bonjour,
Il me semble qu'il faut partir sur une base minimum d'heures par semaine pour faire la mensu. J'ai eu un contrat pareil, avec un minimum par semaine et lorsque je faisais des heures au-delà par semaine c'étaient des heures complémentaires.

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#4 25-05-2015 07:21:00

nathodisab
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Re : contrat avec horaires variables

Coucou,
si 2 types de sem d'accueil, avec un roulement sur 3 sem
cela fera, en gros :
17 sem sur la journée
17 sem sur la demi journée
et 18 sem d'abs

à ça il faut poser tes propres vacances et voir sur quel type de sem elles tombent
du coup cela peut augmenter le nbre de sem d'abs !
et si le nbre d'h/j n'est pas connu, il faut fixer un minimum d'h pour chaque type de sem, et si plus ce sera en h comp

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25-05-2015 07:21:00

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#5 25-05-2015 16:56:05

loumi54
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Re : contrat avec horaires variables

ne pas oublier le petit paragraphe sur les jours férié après 3 mois d'ancienneté, sinon les x heures de la semaine peuvent être repartie sur les jours restant (ex tu travail 4j/sem, sur 15h, si férié et sans cette clause ils peuvent te faire faire ces 15h sur 3 jours sans heures complémentaires)
Borner tes journées de travail: au plus tôt début du travail tel heures, et fin de journée tel heures.
Durée max et min d'une journée de travail.

Cela peut eviter des débordements avec certains PE.

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#6 25-05-2015 23:04:01

tuttifrutti26
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Re : contrat avec horaires variables

d'accord merci pour vos réponses smile

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