Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-05-2015 16:48:26
- Lydie0401
- Membre
- Inscription : 28-05-2015
- Messages : 3
Questions sur contrat pour 3 mois URGENT !!!!
Bonjour,
Notre fils est accueillie par une AM seulement pour une durée de 3 mois (mai, juin, juillet) car nous avons une place en crêche pour la suite.
Nous sommes en désaccord sur le type de contrat à faire (CDD, CDI année complète ou incomplète, ou occasionnel).
L'AM accueille donc notre fils les lundis, mardi, jeudi de 8h à 17h30 et le vendredi de 8h à 13h30 soit 34h par semaine.
Si nous faisons un CDI, je suppose que cela serait en année incomplète du fait que j'ai 11 semaines de vacances à l'année dont 5 communes avec l'AM.
La direction du travail nous dit qu'il faut faire un CDI en année complète vu que la garde n'est que sur 3 mois, mais on nous dit aussi de faire en année incomplète.
Seulement, nous allons la payer sur des semaines qu'elle n'aura pas fait de garde (1 semaine en juin et une en juillet).
N'est-il pas possible de faire un CDI en occasionnel vu que cela est pour 11 semaines au final ?
Merci d'avance pour vos réponses. Cela fait une semaine que je recherche les réponses à ses questions mais je ne trouve rien sur notre cas particulier et la direction du travail a différent sons de cloches !
Hors ligne
28-05-2015 16:48:26
#2 28-05-2015 16:55:33
Re : Questions sur contrat pour 3 mois URGENT !!!!
Bonjour,
Notre fils est accueillie par une AM seulement pour une durée de 3 mois (mai, juin, juillet) car nous avons une place en crêche pour la suite.
Nous sommes en désaccord sur le type de contrat à faire (CDD, CDI année complète ou incomplète, ou occasionnel).
L'AM accueille donc notre fils les lundis, mardi, jeudi de 8h à 17h30 et le vendredi de 8h à 13h30 soit 34h par semaine.
Si nous faisons un CDI, je suppose que cela serait en année incomplète du fait que j'ai 11 semaines de vacances à l'année dont 5 communes avec l'AM.
La direction du travail nous dit qu'il faut faire un CDI en année complète vu que la garde n'est que sur 3 mois, mais on nous dit aussi de faire en année incomplète.
Seulement, nous allons la payer sur des semaines qu'elle n'aura pas fait de garde (1 semaine en juin et une en juillet).
N'est-il pas possible de faire un CDI en occasionnel vu que cela est pour 11 semaines au final ?
Merci d'avance pour vos réponses. Cela fait une semaine que je recherche les réponses à ses questions mais je ne trouve rien sur notre cas particulier et la direction du travail a différent sons de cloches !
Il faut effectivement faire un cdi sur 12 mois en année incomplète sur 41 semaines. A la rupture du contrat, il faudra faire une régularisation
Vous ne pouvez surtout pas faire un contrat en accosionnel à partir du moment où il y a régilarité dans l'accueil
Hors ligne
#3 28-05-2015 17:02:36
- Lydie0401
- Membre
- Inscription : 28-05-2015
- Messages : 3
Re : Questions sur contrat pour 3 mois URGENT !!!!
Bonjour Zuenna,
Je vous remercie pour votre réponse c'est bien ce qu'il me semblait que dans cas c'était en année incomplète !
Merci
Hors ligne
28-05-2015 17:14:21
#6 28-05-2015 17:25:44
Re : Questions sur contrat pour 3 mois URGENT !!!!
c'est helas frequent ..
mais l'important etant de se rendre compte de l'erreur et de rectifier tant que faire se peut
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#7 28-05-2015 17:49:49
- Lydie0401
- Membre
- Inscription : 28-05-2015
- Messages : 3
Re : Questions sur contrat pour 3 mois URGENT !!!!
Effectivement, l'accueil a commencé. L'AM m'avait dit que nous allions faire un CDD pour la courte durée de garde prévue sauf qu'elle s'est renseignée est le CDD n'est pas adéquate. Un CDD est donc signé depuis le premier jour de garde mais nous pouvons toujours faire un avenant.
Je préfère donc me renseigner avant de faire encore n'importe quoi.
C'est compliqué quand c'est un premier enfant et que l'on a aucune connaissance sur ce type d'emploi.
Hors ligne