Fin de contrat et régulier cp

nounoufany · 30-06-2015 18:58:49

La maman et moi sommes en désaccord sur la régularisation des cp...
J'ai commencé le contrat de 02 février 2015 et il se termine le 03 juillet 2015.
Je suis en année incomplète de 43 semaines par an, avec 33h45 par semaine
Moi je calcule comme suit
21 (semaines du 2 février au 3 juillet) /4 X2,5 + 4 jours supplémentaires (2 enfants de moins de 15 ans)
Ce qui fait un total de 18 jours auquel je multiplie le nombre d'heure moyen par jourX3€ de l'heure

Elle calcule comme suit
10% de tous les salaires nets (salaires jamais identiques car l'enfant a été malade)

Il me semble que les 10% est une méthode non conventionnelle...mais comme entre son calcule et le mien il y a environ 100€ d'écart...

Dites moi comment faire la régularisation pour les cp en fin de contrat svp

Merci

30-06-2015 18:58:49

budulle · 30-06-2015 19:04:02

nounoufany a écrit :

La maman et moi sommes en désaccord sur la régularisation des cp...
J'ai commencé le contrat de 02 février 2015 et il se termine le 03 juillet 2015.
Je suis en année incomplète de 43 semaines par an, avec 33h45 par semaine
Moi je calcule comme suit
21 (semaines du 2 février au 3 juillet) /4 X2,5 + 4 jours supplémentaires (2 enfants de moins de 15 ans)
Ce qui fait un total de 18 jours auquel je multiplie le nombre d'heure moyen par jourX3€ de l'heure
Elle calcule comme suit
10% de tous les salaires nets (salaires jamais identiques car l'enfant a été malade)
Il me semble que les 10% est une méthode non conventionnelle...mais comme entre son calcule et le mien il y a environ 100€ d'écart...
Dites moi comment faire la régularisation pour les cp en fin de contrat svp
Merci

vous avez toutes les deux raison

il faut comparer les 10% et le maintien de salaire et garder le plus avantageux

ce sont deux méthodes de calcul à comparer rien à voir avec le moyen de paiement des 10% par anticipation que certaines utilisent et qui est hors convention

chris84 · 30-06-2015 19:05:10

nounoufany a écrit :

La maman et moi sommes en désaccord sur la régularisation des cp...
J'ai commencé le contrat de 02 février 2015 et il se termine le 03 juillet 2015.
Je suis en année incomplète de 43 semaines par an, avec 33h45 par semaine
Moi je calcule comme suit
21 (semaines du 2 février au 3 juillet) /4 X2,5 + 4 jours supplémentaires (2 enfants de moins de 15 ans)
Ce qui fait un total de 18 jours auquel je multiplie le nombre d'heure moyen par jourX3€ de l'heure
Elle calcule comme suit
10% de tous les salaires nets (salaires jamais identiques car l'enfant a été malade)
Il me semble que les 10% est une méthode non conventionnelle...mais comme entre son calcule et le mien il y a environ 100€ d'écart...
Dites moi comment faire la régularisation pour les cp en fin de contrat svp
Merci

bonsoir
vous avez raison de calculer le maintien de salaire
(vous confondez avec les 10% par anticipation qui sont nos conventionnels)
mais il faut faire aussi la comparaison entre maintien de salaire et 10% des salaires, et le + avantageux à l'assmat doit être versé

en revanche il y a 2 périodes d'acquisition
une qui va du début du contrat au 31 mai (et qui devait être payé sur la paye de juin, à vérifier selon la méthode choisie au contrat?)
et une qui repart du 1er juin à la fin de contrat
et pour chacune il faut faire la comparaison maintien de salaire et 10%

donc du 2 février au 31 mai 2015 combien de semaines travaillées?

du 1er juin au 3 juillet idem combien de semaines travaillées?

savez vous aussi calculer selon calcul cour de cassation pour juillet
puis faire la régul? puisque vous êtes en année incomplète il faut faire une régularisation des heures

nounoufany · 30-06-2015 19:27:31

Oui pour la régul des heures j'ai calculé.

Mais du coup ça fait une sacrée différence entre les deux méthodes

30-06-2015 19:27:31

nounoufany · 30-06-2015 19:53:58

Comment rajouter les deux jours par enfant de moins de 15 ans avec la méthode des 10% ??

nathodisab · 30-06-2015 19:57:25

nounoufany a écrit :

Oui pour la régul des heures j'ai calculé.
Mais du coup ça fait une sacrée différence entre les deux méthodes

je pense quand même qu'il y a une erreur dans votre calcul
les jours acquis sont des jours ouvrables, il ne faut pas multiplier par la moyenne d'h par j travaillés

de février à fin mai combien de sem travaillées ?

nathodisab · 30-06-2015 19:57:59

nounoufany a écrit :

Comment rajouter les deux jours par enfant de moins de 15 ans avec la méthode des 10% ??

il faut d'abord définir le nbre de j acquis comme péayés par le fruit du travail

nounoufany · 30-06-2015 20:02:23

De février à fin mai, il y a 17 semaines mais je n'ai travaillé que 16 semaines car j'ai pris 4 jours la première semaine de mai

Dernière modification par nounoufany (30-06-2015 20:02:50)

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