indemnités CP fin de contrat année incomplete

myrtille95 · 03-07-2015 09:35:23

bonjour tout le monde,
comme beaucoup, je termine mon contrat fin aout, et les calculs de fin de contrat sont galères!!
j'ai essayé de faire une recap et je voulais savoir si quelqu'un voulait bien jeter un oeil, me dire si c'est bon:
en année incomplete:
Salaire de base : 38hx 45s x3,5€ /12 = 498,75 €

Debut du contrat : septembre 2013
Vacances prises 1sem decembre, 1 semaine avril= vacances sans solde, non payées
Fin mai 2014 : 23 jours acquis payés par 1/12e entre juin 2014 et mai 2015
Fin mai 2015 : 30 jours acquis, 18 jours posés en aout 2015
Reste 12 jours
+ 2,5j juin
+ 2,5j juillet
+ 2,5j aout
= 19,5 jours à payer

Valeur des congés= valeur d’un jour ouvrable(nb sem x tarif horaire/ 6j) x nb de jours ouvrables acquis
= (38x3,5/6) x 19,5
= 432,25 €
alors c'est bon?

03-07-2015 09:35:23

nathodisab · 03-07-2015 09:39:29

myrtille95 a écrit :

bonjour tout le monde,
comme beaucoup, je termine mon contrat fin aout, et les calculs de fin de contrat sont galères!!
j'ai essayé de faire une recap et je voulais savoir si quelqu'un voulait bien jeter un oeil, me dire si c'est bon:
en année incomplete:
Salaire de base : 38hx 45s x3,5€ /12 = 498,75 €
Debut du contrat : septembre 2013
Vacances prises 1sem decembre, 1 semaine avril= vacances sans solde, non payées
Fin mai 2014 : 23 jours acquis payés par 1/12e entre juin 2014 et mai 2015
Fin mai 2015 : 30 jours acquis, 18 jours posés en aout 2015
Reste 12 jours
+ 2,5j juin
+ 2,5j juillet
+ 2,5j aout
= 19,5 jours à payer
Valeur des congés= valeur d’un jour ouvrable(nb sem x tarif horaire/ 6j) x nb de jours ouvrables acquis
= (38x3,5/6) x 19,5
= 432,25 €
alors c'est bon?

coucou, comme tu es en année incomplète, tu n'acquiers pas 2.5j par mois, mais par tranche de 4 sem de travail
donc de sept à fin mai, tu n'avais peut-être pas acquis 23j
idem de juin à mai 2015

combien de sem travaillées de sept à fin mai 2014 ?
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2014 ?
s'il y a une erreur sur le calcul des cp dus, c'est une erreur comptable qui doit être régularisée

myrtille95 · 03-07-2015 10:20:30

bonjour, et merci de votre réponse!
de sept 2013 à fin mai 2014 j'ai travaillé 33 semaines
de juin 2014 à fin mai 2015 j'ai travaillé 45 semaines
et de juin 2015 à fin aout ça fera 10 semaines

pour les enfants de moins de 15 ans on n'en a jamais parlé alors je laisse tomber
et aussi je travaille 4 j par semaine...

merci de votre aide

sandrah · 03-07-2015 10:23:38

Bonjour myrtille,

Lorsque tu dis que la semaine de décembre et d'avril étaient du sans solde, veux-tu dire que tu as eu une perte de salaire ces mois-là ??

03-07-2015 10:23:38

myrtille95 · 03-07-2015 10:58:11

Non, je n'ai pas été paye puisqu'en année incomplète les coup ne sont pas inclus, et comme je n'avais pas encore cotise, donc sans solde

sandrah · 03-07-2015 12:48:24

En année incomplète, les cp (semaines d'absence ) sont déjà déduits du calcul de la mensue. Donc au moment de leur prise, là en décembre et avril, les parents n'avaient rien à déduire de plus sur tes salaires.

Je n'arrive pas à comprendre ta réponse : en décembre, et en avril, as-tu touché ta mensue complète ou déduite de ces jours ?

Si c'est déduite, il y a une erreur.

myrtille95 · 03-07-2015 14:26:22

non pas deduite, j'ai eu la mensu normale donc ces congés non dus n'ont pas été payé. pas de soucis là dessus; c'est apres que les calculs me posent probleme

sandrah · 03-07-2015 16:00:15

Alors de sept 2013 à mai 2014, 33 semaines travaillées.
33 / 4 * 2.5 = 20.625 arrondis à 21 jours ouvrables

Valeur d'un jour ouvrable :
Jours ouvrables mensualisés = 45 * 6 / 12 = 22.5
Donc valeur d'un jour ouvrable = 498.75 / 22.5 = 22.17 €

Au 31 mai 2014, tu aurais dû toucher 21 * 22.17 = 465.57 €.
Payé en 1/12, soit 38.80 à ajouter à ta mensue de juin 2014 à mai 2015 inclus.

Ensuite, de juin 2014 à mai 2015 : 45 semaines travaillées.
Jour ouvrables acquis : 45 / 4 * 2.5 = 28.125 arrondis à 29.
Montant des cp : 29 * 22.17 = 642.93 €

Ces cp ont dû être payés en une fois en juin. Si vous avez opté pour le paiement en 1/12ème, les parents doivent solder les 1/12ème à la rupture du contrat.

Enfin, de juin 2015 à août 2015, 10 semaines travaillées, soit : 10 / 4 * 2.5 = 6.25 arrondis à 7.
Montant cp dû = 7 * 22.17 = 155.19.
A régler avec le dernier bulletin de salaire.

Ces calculs sont à comparer avec les 10%, et on retient le plus avantageux. Je n'ai pas pris en compte vos enfants à charge de plus de 15 ans.

Pour finir, vos 12 jours restant à poser sont perdus en temps. Mais comme le contrat s'arrête avant d'avoir refait une année entière, il faut procéder à une régule pour être sûre que toutes vos heures aient bien été payées.

myrtille95 · 03-07-2015 16:20:48

ok merci pour tous ces calculs!!
effectivement les parents me payent par 1/12; donc du coup, ca change quelque chose ou bien ils me refont la fiche de paye de juin avec en plus les 642,93€ en juin et le reste en aout?

sandrah · 03-07-2015 18:44:34

J'ai envie de dire peu importe, tant que vous retrouvez vos petits

En août, ils vous auront déjà versé 3/12 ème.
Vous devez donc à la fin du contrat, recevoir les 9/12ème restants + les cp de juin à août 2015.

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#1 03-07-2015 09:35:23

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