fin de contrat svp

leguevinoise · 03-07-2015 21:32:44

bonsoir

une petite question me turlupine.

voilà fin de contrat le 10 juillet elle me doit 14 jours de cp vu que le mois aura une déduction car le contrat s’arrête le 10 du coup pour les cp je prend le montant de ma mensu normale ou après déduction des absences? merci

03-07-2015 21:32:44

leguevinoise · 04-07-2015 09:24:58

coucou

svp merci

parme · 04-07-2015 09:35:38

leguevinoise a écrit :

bonsoir
une petite question me turlupine.
voilà fin de contrat le 10 juillet elle me doit 14 jours de cp vu que le mois aura une déduction car le contrat s’arrête le 10 du coup pour les cp je prend le montant de ma mensu normale ou après déduction des absences? merci

coucou désolé je ne comprends pas ce que tu veux dire.Ta mensualisation de juillet sera forcément différente car tu devras faire la méthode cours de cassation pour tes déductions),ta régularisation si il y a lieu et ensuite tu devras y ajouter indemnités compensatrice de congés payés.
A+

leguevinoise · 04-07-2015 09:41:30

Parme
desolée si c pas clair

Pour mes cp à me faire régler je dois prendre ma mensu diviser par 26 jours x par mes jours restants = montants des cp

mais là vu qu il y a une déduction de salaire je prend quel montant pour calculer mes cp ?

Celui actuel ou celui aprés déduction ? Merci

04-07-2015 09:41:30

leguevinoise · 04-07-2015 09:59:27

??? Merci

parme · 04-07-2015 09:59:42

coucou je te dirais celui de ta mensualisation0Mais afin d'être certaine n'étant pas experte dans ce domaine (fichus cp ) je vais laisser place au plus calés.
je bip.
A+

leguevinoise · 04-07-2015 10:00:20

ok merci parme

sandrah · 04-07-2015 10:18:34

Bonjour,

Pour le calcul de tes cp avec la méthode du maintien de salaire, tu prends ta mensualisation normale.

Par contre il faut comparer avec la méthode des 10%. Et là pour le mois de juillet tu prendras ton salaire avec déduction des absences.

leguevinoise · 04-07-2015 11:12:50

sandrah a écrit :

Bonjour,
Pour le calcul de tes cp avec la méthode du maintien de salaire, tu prends ta mensualisation normale.
Par contre il faut comparer avec la méthode des 10%. Et là pour le mois de juillet tu prendras ton salaire avec déduction des absences.

merci sandrah et parme
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