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#1 29-07-2015 16:19:03
- secerine61
- Membre
- Inscription : 29-07-2015
- Messages : 1
question de secerine61
Bonjour
Je suis nouvelle sur ce forum et je patauge un peu dans les fins de contrats. J ai démarré un contrat le 1er septembre en année complete et lorsque mon employeur m a prévenu de la fin de contrat fin juillet je pensais qu il fallait qu elle ne me paye que le solde de mes congés payés d ou un gros manque à gagner pour le mois d août. Me suis je tromper et aurais t elle du me payer le mois d août en entier puisque année complete?
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29-07-2015 16:19:03
#2 29-07-2015 20:33:55
Re : question de secerine61
Bonjour
Je suis nouvelle sur ce forum et je patauge un peu dans les fins de contrats. J ai démarré un contrat le 1er septembre en année complete et lorsque mon employeur m a prévenu de la fin de contrat fin juillet je pensais qu il fallait qu elle ne me paye que le solde de mes congés payés d ou un gros manque à gagner pour le mois d août. Me suis je tromper et aurais t elle du me payer le mois d août en entier puisque année complete?
non, elle ne doit pas te payer aout étant donné que tu ne seras plus sous contrat à ce moment-là !
elle te doit le solde CP, c'est tout.
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#3 04-08-2015 15:39:59
Re : question de secerine61
Bonjour
Je suis nouvelle sur ce forum et je patauge un peu dans les fins de contrats. J ai démarré un contrat le 1er septembre en année complete et lorsque mon employeur m a prévenu de la fin de contrat fin juillet je pensais qu il fallait qu elle ne me paye que le solde de mes congés payés d ou un gros manque à gagner pour le mois d août. Me suis je tromper et aurais t elle du me payer le mois d août en entier puisque année complete?
Il faut ouvrir ta propre discussion car là, tu es en train de squatter celle de louquisourit.
Et pourquoi veux tu être payé pour aout alors que tu n'es plus sous contrat ?
Il es normal qu'il y ai un gros manque à gagner puisque tu ne travailles pas 
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#4 04-08-2015 20:33:02
Re : question de secerine61
Et pourquoi veux tu être payé pour aout alors que tu n'es plus sous contrat ?
Il es normal qu'il y ai un gros manque à gagner puisque tu ne travailles pas
Je crois que secerine61 pense qu'année complète veut dire 12 mois complets de travail. Voilà pourquoi elle pense devoir être payée en aout, puisque son contrat à débuté en septembre dernier...
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