forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-08-2015 17:40:28
Régul salaire - employeur demande un arrangement
Bonjour,
Je suis en fin de contrat, j'ai fais une régul de salaire sur casamape qui me dit que l'employeur n'a rien a me verser de plus. En effet, il y a eu moins d'heures réelles que prévu au contrat. Par contre les parents me demande un arrangement du trop perçu en salaire. Il voudrait que j'accepte de déduire le montant de la régul qui est à mon profit du solde de tout compte.
Je trouve ça un peu gonflé de leur part, surtout que je vais me retrouver en recherche d'enfant bientôt et qu'a mon avis je n'en trouverais pas pour cause de grossesse récente. (dslé je vide mon sac)
Mais je voulais savoir si part votre expérience, vous faites ce genre d'arrangement ?
Hors ligne
04-08-2015 17:40:28
#2 04-08-2015 17:58:00
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
Bonjour,
Je suis en fin de contrat, j'ai fais une régul de salaire sur casamape qui me dit que l'employeur n'a rien a me verser de plus. En effet, il y a eu moins d'heures réelles que prévu au contrat. Par contre les parents me demande un arrangement du trop perçu en salaire. Il voudrait que j'accepte de déduire le montant de la régul qui est à mon profit du solde de tout compte.
Je trouve ça un peu gonflé de leur part, surtout que je vais me retrouver en recherche d'enfant bientôt et qu'a mon avis je n'en trouverais pas pour cause de grossesse récente. (dslé je vide mon sac)
Mais je voulais savoir si part votre expérience, vous faites ce genre d'arrangement ?
Non pas d'arrangement de ce genre : le trop perçu par l'ass mat reste à l'ass mat et ne se rembourse pas aux pe
Hors ligne
#3 04-08-2015 17:58:33
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
Bonjour,
Je suis en fin de contrat, j'ai fais une régul de salaire sur casamape qui me dit que l'employeur n'a rien a me verser de plus. En effet, il y a eu moins d'heures réelles que prévu au contrat. Par contre les parents me demande un arrangement du trop perçu en salaire. Il voudrait que j'accepte de déduire le montant de la régul qui est à mon profit du solde de tout compte.
Je trouve ça un peu gonflé de leur part, surtout que je vais me retrouver en recherche d'enfant bientôt et qu'a mon avis je n'en trouverais pas pour cause de grossesse récente. (dslé je vide mon sac)
Mais je voulais savoir si part votre expérience, vous faites ce genre d'arrangement ?
bonjour
jamais de la vie!
vous êtes licenciée enceinte?
êtes vous sure du calcul de régul? voulez vous qu'on le vérifie?
Hors ligne
#4 04-08-2015 23:51:13
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
Je veux bien qu'on vérifie le calcul, c'est pas évident (c'est mon premier contrat qui se termine):
l'accueil au contrat est de 40h par semaine sur 42 semaines. Avec un accueil depuis le 16 septembre 2013 qui se termine le 31 aout 2015.
Depuis la date anniversaire donc 16/09/14, ca fait 50 semaines écoulées - 10 semaines de congés (congés des employeurs + mes congés compris + 1 semaine d'absence de l'enfant pour maladie mais j'ai pas eu de certificat médical donc il n'y a pas eu de déduction sur le bulletin de paie)
Hors ligne
04-08-2015 23:51:13
#5 05-08-2015 01:54:26
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
Je veux bien qu'on vérifie le calcul, c'est pas évident (c'est mon premier contrat qui se termine):
l'accueil au contrat est de 40h par semaine sur 42 semaines. Avec un accueil depuis le 16 septembre 2013 qui se termine le 31 aout 2015.
Depuis la date anniversaire donc 16/09/14, ca fait 50 semaines écoulées - 10 semaines de congés (congés des employeurs + mes congés compris + 1 semaine d'absence de l'enfant pour maladie mais j'ai pas eu de certificat médical donc il n'y a pas eu de déduction sur le bulletin de paie)
ok donc je ne vois pas où vous avez pu trouver avec les parents un rtop perçu
car en ayant commencé le 16/09 il y aura eu 11 mois et demi d'écoulés avec 40 ou 41 semaines travaillées (la semaine de maladie de l'enfant ne se déduit pas si pas de certificat mais votre phrase n'est pas claire je ne sais pas si dans les 10 semaines que vous indiquez il y a la semaine maladie) et la mensu vous aura payé environ 40 semaines
donc à moins d'avoir eu une mensu entière en septembre 2014 il n'y a pas de trop perçu, mais peut être même qu'ils vous doivent encore environ 1 semaine
comment vous a été payé le mois de septembre 2014?
Hors ligne
#6 05-08-2015 08:10:07
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
je laisse la vérification des calculs au bon soin de Chris, je vais simplement répondre à ta question d'une façon claire, nette et précise c'est: NON
et faut pas oublier qu'il on eu les aides de la paje sur ce trop perçu, si trop perçu il y a 
Hors ligne
#7 05-08-2015 14:21:07
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
Merci pour votre aide et vos réponses.
je vais essayer d'etre plus précises pour le calcul :
l'accueil au contrat est de 40h par semaine sur 42 semaines. Avec un accueil depuis le 16 septembre 2013 qui se termine le 31 aout 2015. L'enfant ne vient pas le mercredi
Depuis la date anniversaire donc 16/09/14, ca fait 50 semaines écoulées.
il y a eu :
- 1 semaine d'absence de l'enfant pour maladie mais j'ai pas eu de certificat médical donc il n'y a pas eu de déduction sur le bulletin de paie
mes congés (assmat)
- 1 semaine à noel (du vendredi 26/12/14 au vendredi 2/01/15 inclus)
- 1 semaine du L 23 au V 27 /02/15
- 2.5 semaines du 4 mai au Mer 20/0515 (8 mai férié)
- 2.5 semaines du Mer 12 aout au V 28/08/15
Congés de l'employeur :
- 1 semaine du L 2 au V 6/02/15
- 2 jours 26 et 27 mars 15
- 1 jour le 15 juin 15
- 1,5 semaine L 13 au Mer 22/07/15
- 1 jour le 31/08/15 (dernier jour de garde officielle mais l'enfant sera absent)
Pouvez vous me donner le détail des calculs afin de je comprennes bien. les cp de l'ass mat sont-ils à déduire ou non des heures travaillées vu qu'ils sont déja déduit du nombre de semaines du contrat, je m'explique (52 semaines à l'année - 5 semaines de l'ass mat=47 semaines -5 semaines de l'employeurs = 42 semaines pour le contrat)
Hors ligne
#8 05-08-2015 15:00:26
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
Autres questions qui me viennent : doit-on faire une régularisation de salaire chaque année ? ou en cours de contrat si les conditions sont toujours les mêmes? et à quel moment faire les régularisations?
depuis le début du contrat mi septembre 2013 il n'y a jamais eu de régularisations. faut-il que je vérifie pour toutes les années depuis le début du contrat ?
Hors ligne
#9 05-08-2015 15:22:56
Re : Régul salaire - employeur demande un arrangement
La régul de salaire doit se faire chaque fin d'année incomplète.
Et dans tout les cas à chaque avenant.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
