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#1 05-08-2015 08:17:51
- neigeblanche
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- Messages : 279
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fin de contrat, calcul cp
Bonjour,
contrat débuter le 01/09/2013 année incomplète sur 42s et 10h semaine.
mon contrat s’arrête le 05/08/2015.
mes cp de juin 2014 à mai 2015 ont était payé en 2 fois
en juin 29h cp
en juillet 30h cp
comme mes congé de juin 2014 à mai 2015 ont était payé, il me reste donc les cp acquis de juin juillet et aout, pour moi la il faut qu'elle me paie 10% de chaque mois.
mais je ne prend pas en compte les cp payé en juin et juillet juste les heures normales pour calculer les 10% c'est bien ça.
doije mettre 7.5j dans la case cp ou calculer le nombre de semaine de juin a aout.
de juin a aout j'ai travaillé 8 semaines donc 8/4*2.5= 5j a mettre dans la case cp
merci de votre aide
Hors ligne
05-08-2015 08:17:51
#2 05-08-2015 08:40:56
Re : fin de contrat, calcul cp
Bonjour,
contrat débuter le 01/09/2013 année incomplète sur 42s et 10h semaine.mon contrat s’arrête le 05/08/2015.
mes cp de juin 2014 à mai 2015 ont était payé en 2 fois
en juin 29h cp
en juillet 30h cpcomme mes congé de juin 2014 à mai 2015 ont était payé, il me reste donc les cp acquis de juin juillet et aout, pour moi la il faut qu'elle me paie 10% de chaque mois.
mais je ne prend pas en compte les cp payé en juin et juillet juste les heures normales pour calculer les 10% c'est bien ça.
doije mettre 7.5j dans la case cp ou calculer le nombre de semaine de juin a aout.
de juin a aout j'ai travaillé 8 semaines donc 8/4*2.5= 5j a mettre dans la case cpmerci de votre aide
bonjour
de juin 2014 à mai 2015 il y a un souci pour les 59h de cp acquis
si vous n'êtes qu'à 10h par semaine
si 42 semaines travaillées on rajoute les cp acquis l'année dernière en temps de travail, mais au maximum ça ne peut faire de toute façon que 30j acquis soit 5x10 = 50h
comment avez vous trouvé 59h de cp?
de plus, en année incomplète on acquiert pas 2,5j par mois mais 2,5j par période de 4 semaines
donc de juin à août ça fait 8 semaines de travail mais vous rajoutez les cp acquis et posés sur cette période (donnez vos dates de cp posés entre mai et août 2015) pour l'acquisition des nouveaux cp, et vous calculez à nouveau avec 10h pour 6j ouvrables acquis
quand vous allez comparer avec les 10% vous comptez les cp payés en juin et juillet pour le calcul des 10%
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#3 05-08-2015 09:28:13
- neigeblanche
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- Messages : 279
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Re : fin de contrat, calcul cp
oui effectivement sa fait 50h car il y avait les cp du frère, j'avais tout regrouper.
en ce qui concerne mes congé de mai 2015 a aout 2015 c'est sa
mes dates sont du 10/08/2015 au 31/08/2015
pourquoi vous dites que je rajoute les cp acquis et posés de juin 2015 a aout 2015 , je les ai acquis mais pas posé puisque le contrat ce termine le 05/08/2015
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