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29-11-2015 22:48:49
#2 29-11-2015 22:53:31
Re : calcul mensualisation
Bonsoir,
Je devrai garder un petit garçon, 5 mois de février à juin.
177 h le premier mois ,139 le second et après 60 h/mois.
Comment calculer cette mensualisation?Merci de vos réponses.
coucou
mensualisation obligatoirement calculée sur 12 mois , même si tu n'accueilles l'enfant que 5 mois , selon un calcul en croix.
et comme tu dois le savoir une mensualisation ne se calcule pas selon un nbre défini d'h/ mois
mais selon le nbre d'h/semaine , et le nombre de semaines prévues travaillées
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#3 30-11-2015 10:11:00
Re : calcul mensualisation
Bonsoir,
Je devrai garder un petit garçon, 5 mois de février à juin.
177 h le premier mois ,139 le second et après 60 h/mois.
Comment calculer cette mensualisation?Merci de vos réponses.
Il fait connaitre les besoins de cette maman en nombre d'heures par semaine et non pas par mois pour pouvoir établir la mensue
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#4 30-11-2015 10:36:30
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Bonsoir,
Je devrai garder un petit garçon, 5 mois de février à juin.
177 h le premier mois ,139 le second et après 60 h/mois.
Comment calculer cette mensualisation?Merci de vos réponses.
Bonjour,
comme déjà dit par mes collègues,
une mensualisation se calcule sur un ou plusieurs volumes d'heures hebdomadaire * un certain nombre de sem par an
et non sur un volume mensuel
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30-11-2015 10:36:30
#5 30-11-2015 11:49:47
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#6 30-11-2015 13:49:45
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Ok donc disons 15 h par semaine sur 21 semaines de travail et une de congé.
Donc je rajouterai en heures complémentaires les mois où je travaillerai plus.
Quel est le calcul pour transformer sur 12 mois.Merci.
21 sem en 5 mois
donc 21/5*12 =50.4 sem
ce qui veut dire que la mensualisation doit être fait sur la base d'une année complète, sur 52 sem par an
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#8 30-11-2015 16:41:37
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
Ok donc je fais une mensualisation sur 52 semaines.
Pour les congés je fais comment?
Merci.
ton salaire sera maintenu à hauteur des jours acquis, sinon, il faudra déduire avec le ccc
et ils te seront soldés en indemnité comp de cp au moment de la rupture
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#10 01-12-2015 08:15:16
Re : calcul mensualisation
Il faut faire le calcul fin mai.
Donc sur une année incomplète, soit 2, 5j par période de 4 semaines travaillées.
Comparer les 10% au maintien de salaire.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#11 01-12-2015 10:38:15
Re : calcul mensualisation
Je crois que ceci va faire une année complète. Donc jusqu'à fin mai les cp doivent être déduits lors de leur prise avec le calcul de la cours de csasation et fin mai, calcul des cp acquis : 2,5 jours par mois. Et a partir de juin, ne pas déduire les cp lors de leur prise a hauteur de ceux acquis. Déduire les autres.
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#13 01-12-2015 16:11:50
- nathodisab
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Re : calcul mensualisation
C'est bien complexe tout cela quand on a pas l habitude.
Quel est le calcul de la cour de cassation?
Merci.
tu as le détail dans l'index ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921
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#14 04-12-2015 15:40:56
Re : calcul mensualisation
Bonjour si j ai bien compris de février à fin mai j aurai travaillé 16 semaines avec une semaine de congé en avril.
Donc 16/4=4
4*2,5=10 jours acquis
Ayant 3 enfants de moins de 15 ans , cela fera 16 jours.
Donc en année complète, les jours d avril étant non acquis je devrai les déduire de la mensualisation.
Merci.
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#15 04-12-2015 15:43:54
Re : calcul mensualisation
Bonjour si j ai bien compris de février à fin mai j aurai travaillé 16 semaines avec une semaine de congé en avril.
Donc 16/4=4
4*2,5=10 jours acquis
Ayant 3 enfants de moins de 15 ans , cela fera 16 jours.
Donc en année complète, les jours d avril étant non acquis je devrai les déduire de la mensualisation.Merci.
oui
mais tu peux aussi voir avec les parents, il vaut mieux pour eux payer mensu entière en avril ce qui fera déjà 5 ou 6 j ouvrables déjà payés, ils seront en cours d.acquisition
et seront donc déduits du solde de cp fin mai
que déduire avril les jours de congés
et avoir 10j ouvrables à payer fin mai en plus de la mensu, pour leur budget c'est mieux
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