Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-05-2016 11:48:20
- nounoudoudou26
- Membre
- Inscription : 20-02-2015
- Messages : 586
- Site Web
contrat très occasionnel
Bonjour,
Je voudrai savoir quel type de contrat fait on quand on ne sais pas les horaires a l'avance
Je voudrai remplir un cdd mais au relais on ma dit que c'était que pour des remplacements d'assmat
sur le contrat en cdd est écrit
Le cdd est conclu en raison de ...........
(Donc je peux mettre ce que je veux pour la raison , pas seulement remplacement d'assmat)
ensuite c'est écrit
ce contrat est à compter du ........ jusqu'au ........
ou
ce contrat est conclu en raison de l'absence de madame ....... pour une durée de ........
donc je peux juste remplir la première ce contrat est a compter de tel date a tel date
sauf que je ne connais pas les horaires ni les jours que je devrai travailler la maman me dit ce sera que quelque jours en été donc je sais pas sur quoi me baser
merci de votre aide
Maman depuis le 16 janvier 2019
Hors ligne
02-05-2016 11:48:20
#2 02-05-2016 12:01:45
Re : contrat très occasionnel
Non pas de cdd.
Si c'est juste pour quelques heures par ci par là, il faut faire un occasionnel payé au réel qui ne sera valale qie pour une courte durée, en général 1 mois qu'il faudra renouveler pour un 2eme mois
Hors ligne
#3 02-05-2016 12:06:08
- nounoudoudou26
- Membre
- Inscription : 20-02-2015
- Messages : 586
- Site Web
Re : contrat très occasionnel
mais c'est pas logique alors dans le contrat en cdd ya quoi d'autre comme raison a part absence de l'assmat ?
ensuite le contrat en cdi il fait 15 pages ya 50 calcul super compliquer à faire bref il est plus compliquer que le cdd
Maman depuis le 16 janvier 2019
Hors ligne
#4 02-05-2016 12:34:59
Re : contrat très occasionnel
mais c'est pas logique alors dans le contrat en cdd ya quoi d'autre comme raison a part absence de l'assmat ?
ensuite le contrat en cdi il fait 15 pages ya 50 calcul super compliquer à faire bref il est plus compliquer que le cdd
Il y a des contrats spéciaux pour un accosionnel;
La conclusion d’un CDD peut se justifier dans certains cas :
Absence de votre assistante maternelle agréée (maladie, congés, formation, etc.) ;
Votre assistante maternelle agréée est passée provisoirement à temps partiel (congé parental d'éducation, temps partiel pour création ou reprise d'entreprise...).
Hors ligne
02-05-2016 12:34:59
#5 02-05-2016 13:01:26
Re : contrat très occasionnel
Bonjour,
Je voudrai savoir quel type de contrat fait on quand on ne sais pas les horaires a l'avance
Je voudrai remplir un cdd mais au relais on ma dit que c'était que pour des remplacements d'assmat
sur le contrat en cdd est écrit
Le cdd est conclu en raison de ...........
(Donc je peux mettre ce que je veux pour la raison , pas seulement remplacement d'assmat)ensuite c'est écrit
ce contrat est à compter du ........ jusqu'au ........
ou
ce contrat est conclu en raison de l'absence de madame ....... pour une durée de ........donc je peux juste remplir la première ce contrat est a compter de tel date a tel date
sauf que je ne connais pas les horaires ni les jours que je devrai travailler la maman me dit ce sera que quelque jours en été donc je sais pas sur quoi me baser
merci de votre aide
il doit forcement y avoir un rythme , une repetition sur de longues periode
sinon vous evaluez une base par sem et payez en plus si plus d'heure
il faudra un delais de prevenance dans lequel vous devrez fournir vos horaires
et ce sera bien un CDI
vous pouvez prendre un contrat du GC ou de pajemploi
bien plus coourt mais bien moins complet ... donc des points ne sont pas evoqués ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne