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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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- Aide:
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#1 24-06-2016 13:49:34
rupture contrat
Bonjour
je termine un contrat là le 30/06 contrat que j'ai démarré le 14/04/2014 et le 2/03/2016 nous avons fait un avenant car la maman étant enceinte elle ne me m'était plus l'enfant que 2 jours/ semaine au lieu de 5
qu'en est il de mes congès congés à me devoir?
je prends toujours 3 semaines en été les 3 premières semaines d'août et 2 semaines l'hiver pendant les vacances scolaires de Noel et Nouvel an.....
merci de m'aider pour le calcul
(contrat année complète au début puis l'a pour l'avenant on a fait 10%/ mois)
Dernière modification par val62810 (24-06-2016 13:54:58)
Hors ligne
24-06-2016 13:49:34
#2 24-06-2016 13:54:07
Re : rupture contrat
Bonjour
je termine un contrat là le 30/06 contrat que j'ai démarré le 14/04/2014 et le 2/03/2016 nous avons fait un avenant car la maman étant enceinte elle ne me m'était plus l'enfant que 2 jours/ semaine au lieu de 5
qu'en est il de mes congès congés à me devoir?
je prends toujours 3 semaines en été les 3 premières semaines d'août et 2 semaines l'hiver pendant les vacances scolaires de Noel et Nouvel an.....
merci de m'aider pour le calcul
Année complète ou incomplète?
Si incomplète comment étaient payés les cp?
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#4 24-06-2016 14:04:39
- nathodisab
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Re : rupture contrat
année compléte
bonjour
depuis mars 2016 vous dites avoir eu 10%, c'est donc bien devenu une mensu en année incomplète !!!
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24-06-2016 14:04:39
#5 24-06-2016 14:05:14
- nathodisab
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Re : rupture contrat
Bonjour
je termine un contrat là le 30/06 contrat que j'ai démarré le 14/04/2014 et le 2/03/2016 nous avons fait un avenant car la maman étant enceinte elle ne me m'était plus l'enfant que 2 jours/ semaine au lieu de 5
qu'en est il de mes congès congés à me devoir?
je prends toujours 3 semaines en été les 3 premières semaines d'août et 2 semaines l'hiver pendant les vacances scolaires de Noel et Nouvel an.....
merci de m'aider pour le calcul
(contrat année complète au début puis l'a pour l'avenant on a fait 10%/ mois)
...
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#6 24-06-2016 14:13:33
Re : rupture contrat
Avez vous vérifiez vos soldes de cp année complète?
De mars à juin vous avez reçu 10% donc là dessus rien à devoir par contre il y a le solde de cp de l'année complète
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#8 24-06-2016 15:33:58
Re : rupture contrat
en 2015 j'ai eu mes 5 semaines de congés pour cette année je n'ai encore rien pris......
Oui mais en 2015 vous avez pris les conges acquis l'année d'avant
Il faut tout vérifier depuis le début !
Cp acquis:
Periode A du 14/04/2014 au 31/05/2014 combien de semaines travaillées? Aviez vous des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2014?
De là dates précises des cp posés entre mai 2014 et 30 avril 2015? Avec maintien de la mensu lors de leur pose?
Sur avril 2014 aucun conges posés?
Periode B du 01/06/14 au 31/05/15 30 jours ouvrables acquis
Dates précises des cp posés entre 1er mai 2015 et 30 avril 2016?
Periode C du 01/06/15 au 31/05/16 30j ouvrables
Mais une partie à été payé par 10% sur année incomplète de l'avenant à mai
Là il va falloir compter en 2 temps les cp acquis sur l'année complète pour vérifier le solde de ce côté là et la partie payée par 10%
Dates précises des cp posés entre 1er mai 2016 et fin de contrat?
Periode D cp payés par 10% en juin jusque fin de contrat
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#11 30-06-2016 10:19:21
Re : rupture contrat
Bonjour
il me reste 22.5 jours de CP à prendre
donc comment je calcule?
Je ne peux répondre à cela car pour moi un solde de cp se vérifie
Donc sans réponse à mes questions détaillées au dessus, je ne m'avancerai pas à calculer un solde de cp à la louche
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