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#1 26-06-2016 12:47:35

Cosmicfab
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Calcul indemnité CP

Bonjour à toutes!
Je suis nouvelle sur le forum et je viens demander un petit coup de main !
J'emploie depuis le 20 octobre 2015 (donc moins d'un an) une assistante.mat. pour mon petit garçon. Il aura 3 ans fin juillet et rentre à l'école en septembre.
Nous avons un contrat mensualisé en année complète pour 29h/semaine (3j/semaine à 3,25 net de l'heure).
1ere question : est il plus judicieux d'arrêter le contrat fin juillet ou fin août ? Sachant qu'elle sera en CP 3 semaines  en août  et avait déjà pris par anticipation une semaine de congés à Noël et une à Pâques.
2eme question : mon fils aura donc 3 ans en juillet. Est-ce que l'on touchera quand même le clcmg de la CAF en juillet et août ?
Et enfin combien devra t-on à notre nounou au titre de l'indemnité de congés payés si on arrête le contrat fin juillet? Et si fin août ?
Merci d'avance à celles qui voudront bien m'aider!

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26-06-2016 12:47:35

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#2 26-06-2016 12:59:04

Babou74
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Re : Calcul indemnité CP

Cosmicfab a écrit :

Bonjour à toutes!
Je suis nouvelle sur le forum et je viens demander un petit coup de main !
J'emploie depuis le 20 octobre 2015 (donc moins d'un an) une assistante.mat. pour mon petit garçon. Il aura 3 ans fin juillet et rentre à l'école en septembre.
Nous avons un contrat mensualisé en année complète pour 29h/semaine (3j/semaine à 3,25 net de l'heure).
1ere question : est il plus judicieux d'arrêter le contrat fin juillet ou fin août ? Sachant qu'elle sera en CP 3 semaines  en août  et avait déjà pris par anticipation une semaine de congés à Noël et une à Pâques.
2eme question : mon fils aura donc 3 ans en juillet. Est-ce que l'on touchera quand même le clcmg de la CAF en juillet et août ?
Et enfin combien devra t-on à notre nounou au titre de l'indemnité de congés payés si on arrête le contrat fin juillet? Et si fin août ?
Merci d'avance à celles qui voudront bien m'aider!


Coucou

son préavis sera donc de 15j , puisque contrat de moins d'un an
le préavis ne peut se dérouler durant ses cp

donc soit fin de contrat fin juillet avant ses cp
soit préavis débuté en juillet , interrompu par ses cp , puis repris sur les jours restants.

lors de la prise de ses cp à Noel et à Paques , en avez vous déduit le montant les mois concernés ?


Vous toucherez encore le clcmg habituel sur le salaire du mois anniversaire de votre enfant , donc du mois de Juillet . En Aout vous percevrez un clcmg diminué du fait des 3 ans révolus de votre enfant

Et pour l'indemnité compensatrice de cp vous devrez lui verser
cp acquis - cp pris non encore payés
donc tout dépend si vous avez déjà déduit ou non ceux de decembre et avril


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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#3 26-06-2016 13:16:14

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

Ok, merci pour votre réponse rapide!
Non les congés déjà pris n'ont pas été décomptés du salaire le mois de la prise de ces congés, juste décomptés des frais d'entretien etc. Elle est mensualisée.
À votre avis, qu'elle est la solution le plus judicieuse/moins coûteuse pour nous? Fin de contrat fin juillet ou fin août ??

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#4 26-06-2016 13:56:15

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

Ah oui et aussi, sachant qu'on a débuté le contrat le 20 octobre et qu'elle a été arrêté 3 semaines en mai, j'en déduis qu'elle aura cumulé à fin juillet: 22 jours, est-ce exact?
15 jours entre novembre et avril (2,5 x 6 mois)
Octobre 2015 + Mai 2016:  2 jours (3 semaines de
Juin + Juilet 2016 : 5 jours

22 jours de CPacquis - 9 jours pris par anticipation = 13 jours restants.

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26-06-2016 13:56:15

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#5 26-06-2016 14:44:23

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Cosmicfab a écrit :

Ah oui et aussi, sachant qu'on a débuté le contrat le 20 octobre et qu'elle a été arrêté 3 semaines en mai, j'en déduis qu'elle aura cumulé à fin juillet: 22 jours, est-ce exact?
15 jours entre novembre et avril (2,5 x 6 mois)
Octobre 2015 + Mai 2016:  2 jours (3 semaines de
Juin + Juilet 2016 : 5 jours

22 jours de CPacquis - 9 jours pris par anticipation = 13 jours restants.

Il faut compter les cp acquis de octobre au 31 mai
Combien de semaines travaillées sur cette période? Sans compter son arrêt de travail et les conges pris
A t elle des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2016?

Et ensuite les cp acquis de juin à la fin du contrat

Il faut les dates précises des conges pris car cela se compte en ouvrable sans compter les fériés

Pour la date de fin tout dépend de la regul éventuelle
Quel est le detail de la mensu?
Pas de regul en année complète
Combien de semaines travaillées à fin juillet?
Ou combien de semaines travaillées à fin aout?

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#6 26-06-2016 15:03:34

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

Alors début du contrat le 19 octobre 2015, mensualisation sur année complète 52 semaines. Salaire horaire net base: 3,25 €

Rémunération mensuelle 408,42€ pour 13 jours (125 h)
Congés pris par anticipation :
Du 23/12 au 02/01(mais elle n'aurait pas travaillé quoi qu'il arrive les 23 et 24 décembre, je ne sais pas si ça  change quoi que ce soit?): Donc 6 ou 4 jours?
Du 04/04 au 08/04: 5 jours
Congés d'été du 01/08 au 22/08: 14 jours (15 aout férié)
Nbr de semaines travaillées sur 2015: 10 sans cpter les congés pris à Noël ?
Nbr de semaines travaillées en 2016 (fin mai) : 18 (20-2 d'arrêt maladie )
28 semaines au total si je ne me trompe pas?
À fin juillet : 32 semaines
À fin août : 36 semaines
Arrêt de travail: 12 au 31 mai: 14 jours

Elle n'a pas d'enfants à charge de moins de 15ans.

Dernière modification par Cosmicfab (26-06-2016 15:27:17)

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#7 26-06-2016 15:26:43

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Je compte 26,83 emaines travaillées
donc 26,83/4 x 2,5j = 16,77 arrondis à 17j

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#8 26-06-2016 15:28:43

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

116h x 12 mois /52 = 26,76 h par semaine?

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#9 26-06-2016 15:29:06

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

Elle aurait acquis 17 jours au total ou il me resterait 17jours à lui devoir ?

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#10 26-06-2016 15:30:04

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

chris84 a écrit :

116h x 12 mois /52 = 26,76 h par semaine?

Non me suis trompée, c'est 125 h

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#11 26-06-2016 15:31:02

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Jours pris du 23 au 2/01 = 8 j ouvrables
Et du 4 au 8 = 6 j ouvrables
Total pris 14 j ouvrables

Jours acquis au 31 mai 17 j ouvrables
Solde 17-14 j pris et payés en anticipation= 3 j

+ Cp acquis sur juin et juillet 5 j ouvrables ou juin à aout 7,5 arrondis à 8j
Si fin de contrat en juillet vous lui devrez 8 j ouvrables (soit mensu/26 x 8 j ) en plus de la mensu.
Si fin de contrat en août vous lui devrez 11 j ouvrables mais elle aura pris 17j donc il faudra lui rémunérer aout en déduisant de la mensu 6 j ouvrables non acquis

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#12 26-06-2016 15:33:23

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Cosmicfab a écrit :
chris84 a écrit :

116h x 12 mois /52 = 26,76 h par semaine?

Non me suis trompée, c'est 125 h

C'est pas mieux y a un souci
125 x 12 mois / 52 semaines = 28,85 h par semaine

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#13 26-06-2016 15:38:10

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

Oui c'est ça ! Une semaine à 28h et une semaine à 30h
Par contre entre le 23 décembre et le 02 janvier pourquoi 9 jours? J'en compte 6 sachant que le 25 décembre et le 1er janvier sont fériés, non?

Dernière modification par Cosmicfab (26-06-2016 15:43:00)

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#14 26-06-2016 15:44:56

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Cosmicfab a écrit :

Oui c'est ça ! Une semaine à 28h et une semaine à 30h

Mais la mensu est fausse alors
Vosu auriez dû faire 26 Sem x 28h
Et 26 Sem x 30h total /12 = 125,67h
Vous avez payé tous les mois sur 125h au lieu de 125,67h ?

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#15 26-06-2016 15:49:08

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Cosmicfab a écrit :

Oui c'est ça ! Une semaine à 28h et une semaine à 30h
Par contre entre le 23 décembre et le 02 janvier pourquoi 9 jours? J'en compte 6 sachant que le 25 décembre et le 1er janvier sont fériés, non?

Le 23 24 26 puis 28 29 30 31 et 02/01 donc 8 jours je rectifie
(Les samedis sont des jours ouvrables)

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#16 26-06-2016 15:54:48

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

C'est moi qui la rémunère tous les mois 250h /26 jours (fraterie)
Par mois 2 semaines à 28h et 2 semaines à 30h.

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#17 26-06-2016 16:04:17

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

Cosmicfab a écrit :

C'est moi qui la rémunère tous les mois 250h /26 jours (fraterie)
Par mois 2 semaines à 28h et 2 semaines à 30h.

C'est une erreur comptable il va falloir rectifier tous les mois pour lui verser 125,67h et non pas 125h
Sinon il lui manque du salaire

1 mois ne fait pas pile 4 semaines

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#18 26-06-2016 16:08:51

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

!!! Mais je vais lui devoir combien? Ou il faut que je rectifie auprès  de Pajemeploi? Sachant qu'on a fait un contrat base 8h-18h mais je récupère jamais les enfants après 17h30!! Je déclare les deux enfants ensemble chaque mois

Dernière modification par Cosmicfab (26-06-2016 16:17:08)

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#19 26-06-2016 16:19:17

chris84
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Re : Calcul indemnité CP

0,67h x 3,25 euros à verser par mois en plus 2,18 euros à rectifier et aussi sur les feuilles pajemploi
Je viens de voir que la mensu est bien de 125,67h x 3,25 donc c'est ok rien à rectifier

Pour les cp
soit fin juillet
Mensu +cp
408,42 /26 x 8j = 125,67 euros de solde de cp

Soit fin août mensu -6 j non acquis à déduire

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#20 26-06-2016 16:34:08

Cosmicfab
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Re : Calcul indemnité CP

Rien à rectifier sur Pajemeploi pour la mensualisation, c'est bon? J'ai eu un coup de chaud!! Lol
Je ne sais pas si  c'est clairement mieux si on arrête le contrat à fin août...parce qu'il y aura quand même 2 salaires à verser en aout... ( 2 enfants)
mais est on autorisé à scinder le préavis ? Une semaine de préavis fin juillet et une fin août ? Faut que je fasse mes calculs...
Merci pour tout en tous cas car je ne m'en serai jamais sortie seule!!!

Dernière modification par Cosmicfab (26-06-2016 18:26:04)

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