Déclaration CP Pajemploi

petitemarilou · 27-06-2016 14:16:14

Bonjour à tous,

Je viens de déclarer salaire + congés payés de ma nounou. (En une seule fois donc somme assez conséquente). Elle a cumulé 20 jours soit 860e net

J'ai complété pajemploi ainsi :

Nombre de jours d'activité 17 (mensu comme d'hab)
Nombre d'heure 137 (mensu) + 200 (congés ramenés en heures comme lu sur pajemploi) soit 337
Congés payés : 20 jours
Salaire : 587.81 (mensu) + 860 de CP soit 1447.81 euros net ce mois ci
IE : 63euros en plus

Bien entendu... Message d'alerte pajemploi car supérieur 5 fois le smic...
Comment est on censé faire ? Je me rappelle pas avoir eu de soucis l'an dernier...

Et le mois prochain fin de contrat et régularisation conséquente, donc ca va être du meme topo et je vais avoir le meme message.

C'est vraiment nul ce pajemploi... j'ai peur d'avoir des soucis, charges à payer ou autre...

Si vous avez de quoi m'éclairer...Merci d'avance pour votre aide
Bonne journée

27-06-2016 14:16:14

chris84 · 27-06-2016 14:19:49

Je pense qu'il y a un souci la somme de cp pour 20j ouvrables me semble énorme
Donc soit vous avez déclarés les jours ouvrés au lieu des ouvrables
Soit il y a erreur dans le montant de cp
Avec 587 euros de mensu c'est pas possible d'avoir cette somme de Cp pour juste 20j ouvrables à moins d'avoir une mensu sur moins de 40 semaines par an?

Il nous faut plus de detail pour vérifier les comptes

agua63 · 27-06-2016 14:23:18

Un an de congé, correspond en général (si pas trop d'heure complémentaire) à 1 mois de salaire environ. La somme de 860 euros me paraît énorme, alors que votre mensue est de 587.

petitemarilou · 27-06-2016 14:42:09

Alors voici le calcul sur lequel nous sommes tombées d'accord (ma nounou trouvait plus que çà encore au début)

40 semaines travaillées (40h par semaine sur 4 jours)
+5 semaines de CP

45/4x2.5 = 28.12 soit 29 jours ouvrables acquis

29/6x4 = 19.3 soit 20 jours ouvrés acquis

Multiplication de l'horaire quotidien habituel par salaire horaire
20 x 10h x 4.30 net = 860 euros net...

En utilisant tous les tableaux excel automatisés que je trouve sur le net je trouve ca...

Mais j'ai peut etre merdé... En plus j'ai lancé le virement... Super... ^^' Grrr c'est la croix et la bannière ces CP...

27-06-2016 14:42:09

chris84 · 27-06-2016 14:45:51

Déjà c'est 29 jours qu'il fallait marquer en jours de cp donc vous pouvez rectifier de suite pour pajemploi

nathodisab · 27-06-2016 14:46:04

petitemarilou a écrit :

Alors voici le calcul sur lequel nous sommes tombées d'accord (ma nounou trouvait plus que çà encore au début)
40 semaines travaillées (40h par semaine sur 4 jours)
+5 semaines de CP
45/4x2.5 = 28.12 soit 29 jours ouvrables acquis
29/6x4 = 19.3 soit 20 jours ouvrés acquis
Multiplication de l'horaire quotidien habituel par salaire horaire
20 x 10h x 4.30 net = 860 euros net...
En utilisant tous les tableaux excel automatisés que je trouve sur le net je trouve ca...
Mais j'ai peut etre merdé... En plus j'ai lancé le virement... Super... ^^' Grrr c'est la croix et la bannière ces CP...

bonjour,
de quand date le contrat ?

petitemarilou · 27-06-2016 14:46:34

Ah ! on met les ouvrables sur Pajemploi !? je ne savais pas !
Du coup gros doute sur ce que j'ai déclaré l'an dernier...
Il faut que je ressorte ma feuille de calcul. Mais bon la mensu était différente et la période plus courte alors pas vraiment comparable

Dernière modification par petitemarilou (27-06-2016 14:48:17)

chris84 · 27-06-2016 14:47:47

Ensuite je vérifie la somme
40h/6 x 29 j = 193,33 h x tarif horaire 4,30 = 831,32 Euros

Ou bien encore direct depuis la mensu
Mensu/ 20 j ouvrables x 29j = montant des cp

Si et seulement si elle a bien travaillé 40
Semaines entre 1er juin 2015 et 31 mai 2016 et avait acquis 30 j soit 5 Sem au 31 mai 2015 qu'elle aurait posé sur la periode de pose legale des cp entre mai 2015 et avril 2016
Sinon ça ne fait pas 45 semaines
Donc répondez à natho quand a commencé le contrat?

nathodisab · 27-06-2016 14:49:26

autre point, si votre contrat est de 40 sem sur 4j, ça fait 14j mensualisés pas 17j

et je doute qu'en première période elle ait acquis 30j ouvrables de cp... puisque vous parlez d'une période plus courte... donc a mon avis vous n'aviez pas 5sem de cp à rajouter

combien de j ouvrables votre am avait acquis en période 1 ?

petitemarilou · 27-06-2016 14:51:47

ok merci Chris, pourtant je lis partout qu'il faut ramener en ouvré... et ca tombait pile aussi sur le tableau de calcul congés que j'ai trouvé ici et que ma nounou connait aussi
http://chezveronalice.fr/fichier-a-telecharger/

Elle va pas comprendre pourquoi je revois encore les calculs ^^' le montant je m'en fiche pour 30 euros de toute facon, ma nounou les vaut bien et meme plus, mais bon c'est plus par rapport a cette histoire de smic

chris84 · 27-06-2016 14:51:53

petitemarilou a écrit :

Ah ! on met les ouvrables sur Pajemploi !? je ne savais pas !
Du coup gros doute sur ce que j'ai déclaré l'an dernier...
Il faut que je ressorte ma feuille de calcul. Mais bon la mensu était différente et la période plus courte alors pas vraiment comparable

Ah donc elle n'avait pas acquis 5 semaines au 31 mai 2015?
Ça change tout le calcul

petitemarilou · 27-06-2016 14:54:39

nathodisab a écrit :

autre point, si votre contrat est de 40 sem sur 4j, ça fait 14j mensualisés pas 17j
et je doute qu'en première période elle ait acquis 30j ouvrables de cp... puisque vous parlez d'une période plus courte... donc a mon avis vous n'aviez pas 5sem de cp à rajouter
combien de j ouvrables votre am avait acquis en période 1 ?

Ca dépassait pour pajemploi d'ou le 17. En redivisant par 8h.

On travaille ensemble depuis le mois de septembre 2014. Donc oui l'an dernier c'était moins (septembre a mai), de toute facon meme si on s'était trompé ce que je n'espère pas, j'imagine que je pourrai pas faire grand chose...

chris84 · 27-06-2016 14:59:10

petitemarilou a écrit :

nathodisab a écrit :
autre point, si votre contrat est de 40 sem sur 4j, ça fait 14j mensualisés pas 17j
et je doute qu'en première période elle ait acquis 30j ouvrables de cp... puisque vous parlez d'une période plus courte... donc a mon avis vous n'aviez pas 5sem de cp à rajouter
combien de j ouvrables votre am avait acquis en période 1 ?
Ca dépassait pour pajemploi d'ou le 17. En redivisant par 8h.
On travaille ensemble depuis le mois de septembre 2014. Donc oui l'an dernier c'était moins (septembre a mai), de toute facon meme si on s'était trompé ce que je n'espère pas, j'imagine que je pourrai pas faire grand chose...

Bah si déjà il y a fraude sur les jours d'accueil il faut tout reprendre, vous risquez un redressement de pajemploi
La division par 8h à une époque donnée par pajemploi eux mêmes n'est plus du tot indiquée sur leur site et refusé à plusieurs parents qui sont venus en parler ici, donc à part de faire un mail a pajemploi afin d'avoir un ecrit que c'est eux qui vous disent de diviser par 8h, vous avez un risque de redressement car effectivement ça dépasse le plafond journalier...

Ensuite pour les jours de cp acquis du coup elle n'en a pas acquis 29
Car on compte les semaines travaillées + les semaines de cp acquis (sur ses 5 semaines de conges combien étaient acquises en cp?) car du coup il faut recommencer le calcul avec le bon nombre de semaines

nathodisab · 27-06-2016 15:00:43

petitemarilou a écrit :

nathodisab a écrit :
autre point, si votre contrat est de 40 sem sur 4j, ça fait 14j mensualisés pas 17j
et je doute qu'en première période elle ait acquis 30j ouvrables de cp... puisque vous parlez d'une période plus courte... donc a mon avis vous n'aviez pas 5sem de cp à rajouter
combien de j ouvrables votre am avait acquis en période 1 ?
Ca dépassait pour pajemploi d'ou le 17. En redivisant par 8h.
On travaille ensemble depuis le mois de septembre 2014. Donc oui l'an dernier c'était moins (septembre a mai), de toute facon meme si on s'était trompé ce que je n'espère pas, j'imagine que je pourrai pas faire grand chose...

bien sur que si
un trop perçu de cp est une erreur comptable et peut se rembourser

et en principe la division par 8 n'est plus tolérée par pajemploi, attention car c'est vous l'employeur qui etes responsable des déclarations... en cas de contrôle, c'est vous qui serait embêté...

au 40 sem travaillées sur la période, vous ne devez rajouter que les jours de cp acquis et pris de la première période

petitemarilou · 27-06-2016 15:06:30

Mais comment peut on faire différemment pour pajemploi je suis curieuse de savoir du coup...
Depuis trois ans mes deux nounous consécutives m'ont expliqué qu'il fallait déclarer ainsi car sinon charges et pas d'aides... Et comme rien de clairement indiqué sur pajemploi j'ai effectivement fait ainsi en ramenant a des journées de 8h... Je suis paumée.

Effectivement j'ai compris ou on a du s'égarer niveau CP ! Je n'avais pas pensé qu'elle avait acquis un peu moins ! 22 jours au 31 mai 2015.

petitemarilou · 27-06-2016 15:09:28

nathodisab a écrit :

petitemarilou a écrit :
nathodisab a écrit :
autre point, si votre contrat est de 40 sem sur 4j, ça fait 14j mensualisés pas 17j
et je doute qu'en première période elle ait acquis 30j ouvrables de cp... puisque vous parlez d'une période plus courte... donc a mon avis vous n'aviez pas 5sem de cp à rajouter
combien de j ouvrables votre am avait acquis en période 1 ?
Ca dépassait pour pajemploi d'ou le 17. En redivisant par 8h.
On travaille ensemble depuis le mois de septembre 2014. Donc oui l'an dernier c'était moins (septembre a mai), de toute facon meme si on s'était trompé ce que je n'espère pas, j'imagine que je pourrai pas faire grand chose...
bien sur que si
un trop perçu de cp est une erreur comptable et peut se rembourser
et en principe la division par 8 n'est plus tolérée par pajemploi, attention car c'est vous l'employeur qui etes responsable des déclarations... en cas de contrôle, c'est vous qui serait embêté...
au 40 sem travaillées sur la période, vous ne devez rajouter que les jours de cp acquis et pris de la première période

Et oui je le sais bien c'est pour ca que je m'étais longuement penchée sur le sujet a l'époque
mais avec des journées de 10h comment faire autrement ?

nathodisab · 27-06-2016 15:15:45

malheureusement, les règles de pajemploi ne sont pas adaptées aux contrats avec de grosses amplitudes horaires journalières ...et effectivement, cela pousse à ce genre de calcul ...
par contre, j'avoue que je trouve que le tarif pratiqué par votre AM est largement supérieur à la moyenne...

pour les cp, 22j ouvrables/6 =3.67 sem à rajouter au 40 sem travaillées
soit 28j ouvrables acquis au lieu des 29 payés

petitemarilou · 27-06-2016 15:19:49

Et bien pourtant c'est pas la plus élevée dans le village ou elle pratique ^^'
Ma première était a 4.50 de l'heure, j'étais heureuse de trouver a 4.30 aprés mon déménagement...

Ok, donc je lui ai payé une journée en trop grosso modo.

Je vais me repencher sur notre contrat et vérif congés ce soir au calme.

On termine le contrat a la fin juillet... On finira comme ca de toute facon avec pajemploi mais bon

chris84 · 27-06-2016 15:34:54

petitemarilou a écrit :

Et bien pourtant c'est pas la plus élevée dans le village ou elle pratique ^^'
Ma première était a 4.50 de l'heure, j'étais heureuse de trouver a 4.30 aprés mon déménagement...
Ok, donc je lui ai payé une journée en trop grosso modo.
Je vais me repencher sur notre contrat et vérif congés ce soir au calme.
On termine le contrat a la fin juillet... On finira comme ca de toute facon avec pajemploi mais bon

Non vous lui avez payé 5 semaines entières (20j ouvrés) alors qu'elle n'en a acquis que 28/6x 4j ouvrés = 18,67 j
Donc vous lui avez payé 200h de cp au lieu de 186,67 h
Donc presque 2j de plus

petitemarilou · 27-06-2016 15:43:35

Merci pour votre aide précieuse

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