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#1 27-06-2016 19:02:25
Bientôt rupture de contrat et perdu
Bonjour,
J'ai une maman qui va bientôt me licencier, car elle déménage etc...
Peut elle me donner le recommander en main propre?
Que doit il y avoir de noté sur le courrier?
Je sais que j'ai un mois de préavis, j'ai les enfants depuis oct 2013.
Le truc qui me pose soucis, c'est les calculs.
Je ne sais pas ce qu'il faut calculer et comment faire.
Comment fait on pour faire la régularisation?
Si elle me doit de l'argent elle me le donne, mais si c'est moi, est ce que je lui dois ou c'est perdu pour elle?
Pouvez vous m'aider, merci d'avance.
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27-06-2016 19:02:25
#2 27-06-2016 19:40:19
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Bonjour,
J'ai une maman qui va bientôt me licencier, car elle déménage etc...Peut elle me donner le recommander en main propre?
Que doit il y avoir de noté sur le courrier?Je sais que j'ai un mois de préavis, j'ai les enfants depuis oct 2013.
Le truc qui me pose soucis, c'est les calculs.
Je ne sais pas ce qu'il faut calculer et comment faire.
Comment fait on pour faire la régularisation?
Si elle me doit de l'argent elle me le donne, mais si c'est moi, est ce que je lui dois ou c'est perdu pour elle?Pouvez vous m'aider, merci d'avance.
bonsoir
si c'est en main propre ce n'est plus un recommandé
elle rédige un courrier de licenciement et en bas vous écrivez reçu en main propre le et vous signez, cela en double exemplaire
le préavis démarre le jour de la réception du courrier
il y a ici des modèles types de courrier dans les fiches parents
mensu année incomplète ou complète?
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#3 27-06-2016 19:41:45
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Bonjour, si après le calcul de la régularisation, elle te doit de l'argent effectivement elle te paie. Par contre si c'est l'inverse c'est perdu pour elle. Tu ne dois pas lui rembourser. Pour les calculs, tu vas dans l'index à la lettre R (régularisation) et c'est expliqué.
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#4 27-06-2016 19:48:10
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Bonjour, si après le calcul de la régularisation, elle te doit de l'argent effectivement elle te paie. Par contre si c'est l'inverse c'est perdu pour elle. Tu ne dois pas lui rembourser. Pour les calculs, tu vas dans l'index à la lettre R (régularisation) et c'est expliqué.
régul que en année incomplète voilà pourquoi je demande d'abord la mensu
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27-06-2016 19:48:10
#6 27-06-2016 22:25:19
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
J'ai une pepette en année complète et son frère en incomplète
ok donc pour la mensu année complète pas de régul mais un solde de cp
il va falloir tout reprendre depuis début pour vérifier les cp acquis et les cp pris, qu'ils ne vous en manquent pas et également que vous n'en ayez pas trop pris 
pour l'année incomplète une régul à calculer
donc depuis début du contrat avez vous fait les régul chaque année? y a t-il eu des avenants en cours de route depuis octobre 2013?
et solde de cp aussi, comment étaient payés les cp pour ce contrat?
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#7 27-06-2016 22:28:11
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Je viens de lire l'index et je me dis que je vais m'arracher les cheveux.
Car j'ai eu plusieurs avenant, que son planning changé tous les jours, que les heures quelle me devait, elle me les a tous payé.
Je pense que je vais avoir besoin de vous pour tous m'expliquer et avec des mots hyper simple, car la il y a des termes qui pour moi c'est du chinois.
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#8 27-06-2016 22:32:42
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Pas de régul' chaque année
oui au moins 2 avenant pour changement de jour ou nombre d'heure travaillé et 2 pour l'avoir eu pendant les vacances.
mes CP son payé tous les mois.
Elle compte me licencier debut aout pour que le contrat ce fini fin aout ( 3 semaines de vacance debut aout)
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#10 27-06-2016 22:40:07
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Pas de régul' chaque année
oui au moins 2 avenant pour changement de jour ou nombre d'heure travaillé et 2 pour l'avoir eu pendant les vacances.
mes CP son payé tous les mois.
Elle compte me licencier debut aout pour que le contrat ce fini fin aout ( 3 semaines de vacance debut aout)
il va falloir tout reprendre période par période
on va vous aider
pour un licenciement fin août il faut calculer le préavis car il ne peut se faire durant vos cp donc une partie avant et une partie après, et il faut 30 j calendaires de préavis
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#11 27-06-2016 22:42:49
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Comment je sais combien de CP que j'ai acquis?
on va faire la régul déjà et ensuite les cp mais bon si vous avez eu 10% dès le début (hors convention) pour celui ci il n'y aura pas de solde de cp hormis 10% de cp sur la régul éventuelle
(regroupez les infos pour demain car là je vais aller au lit)
en revanche pour le contrat année complète là on fera le calcul du solde de cp... mais on va faire l'un après l'autre pour ne pas se mélanger les pinceaux
date précise de début du contrat en année incomplète? détail de la mensu du départ?
dates de chaque avenant avec détail de la mensu pour chaque nouvel avenant
ensuite pour chaque période il faudra le nombre de semaines réellement travaillées
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#12 27-06-2016 23:38:31
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Donc si je comprend bien elle doit me donner ma lettre recommandé le 12/07?
Vu que je prend les 3 première semaine d'aout et qu'il me restera une semaine et demi pour arriver fin aout.
Pour les avenants que j'ai eu pendant les vacances, elle ne m'a pas noté de planning, en faite elle a payé en heure réel.
Merci de prendre du temps pour moi, car la je me sens beaucoup perdu, et je sais qu'elle va m'avoir, vu que tous les mois je suis obligé de réclamer mon dû.
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#13 27-06-2016 23:41:34
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
On vois ça ou le nombre de semaine qu'on a acquis?
Vu que je travail 3jours semaine, on compte comment pour les congés payé? que les jours ou je dois avoir les enfants ou sur une semaine entière? désolé je fais ma blonde
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#14 28-06-2016 00:33:02
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Je suis désolé, je vous harcèle.
Je viens de lire dans des posts, que l'année complète est calculé sur 52 semaine et non 47, car mes contrats en année complète son sur 47 semaines.
C'est elle qui a fait les calculs et je pensé aussi qu'on faisait comme ça. ( 1er contrat)
Si je calcul bien elle me doit de l'argent, mais je suppose que c'est de l'argent perdu.
Question bête, même si elle me les doit elle ne voudra jamais payé.
Mais bon, c'est bon a savoir, car j'ai un autre petit sur cet base de calcul, autrement faudra que je face un avenant.
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#15 28-06-2016 07:41:14
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
bonjour année complète c'est 52 semaines , elles ne vous payée pas vos congés en plus ??
si elle n'a pas fait le calcul correctement elle vous devra de l'argent et non ce n'est pas perdu ,c'est une erreur de sa part , si elle ne veut pas vous les donner vous pourrez allez aux prud'hommes pour les lui faire payer !
mais parlez en avec elle à l'amiable ça serait plus sympa de plus si c'est une erreur depuis 2013 ça risque de chiffrer , revoyez les calculs de votre mensualisation avec une personne compètente
Dernière modification par zeta (28-06-2016 07:47:46)
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#16 28-06-2016 08:06:43
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Donc si je comprend bien elle doit me donner ma lettre recommandé le 12/07?
Vu que je prend les 3 première semaine d'aout et qu'il me restera une semaine et demi pour arriver fin aout.Pour les avenants que j'ai eu pendant les vacances, elle ne m'a pas noté de planning, en faite elle a payé en heure réel.
Merci de prendre du temps pour moi, car la je me sens beaucoup perdu, et je sais qu'elle va m'avoir, vu que tous les mois je suis obligé de réclamer mon dû.
Donnez nous vos dates de conges précises pour calculer le preavis
Pour les avenants il nous faut les détails tout semble faux dans ces calculs
c'est très bizarre de vous faire un contrat en incomplète pour finalement vous mettre l'enfant pendant les conges alors que l'autre est en année complète...
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#17 28-06-2016 09:28:13
Re : Bientôt rupture de contrat et perdu
Je vous fais ça ce matin Chris84, merci.
Si on met sur 52 semaines, comment on fait pour calculer les congés payé?
Est ce que 3jours semaine mais a l'année entière est considèré comme en temps complet?
J'ai un péri scolaire, pareil, j'ai fais sur 47 semaines ( je l'ai en année complète) comment je fais pour rajouté les 5semaines?
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