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#1 28-06-2016 16:05:39
question CP
Bonjour à toutes
J'ai une question concernant les cp
Voilà je voulais savoir comment se paie les CP vue que j'ai un contrat avec un fixe minimun de 30h par semaine est ce que mon employeur doit payer de la même façon ? ou y a t-il une autre façon de les calculer
Par exemple si posé du 1 au 6 Août est ce quelle compte 30 H ?
Et dans le cas ou il y a des congés non acquit comment on calcul par exemple si cette meme semaine n'est pas acquise doit elle enlever 30 h de mon salaire ?
Merci a celle qui répondrons
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28-06-2016 16:05:39
#2 28-06-2016 16:16:48
Re : question CP
bonjour
pour quel type d'annee avec conclu se contrat
sous quelle mensualisation 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 28-06-2016 16:20:18
Re : question CP
Bonjour nous avons fait en année complète avec planning variable ( donné chaque début de mois ) avec un fixe minimum de 30 h par semaine car là aussi c'est variable il arrive que je fasse moins de 30 h et des fois je fais plus . Le contrat à démarrer le 25 Janvier
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29-06-2016 15:03:22
#5 29-06-2016 15:22:11
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : question CP
Bonjour nous avons fait en année complète avec planning variable ( donné chaque début de mois ) avec un fixe minimum de 30 h par semaine car là aussi c'est variable il arrive que je fasse moins de 30 h et des fois je fais plus . Le contrat à démarrer le 25 Janvier
si le salaire mensualisé de base est calculé sur 30h*52/12
c'est sur cette base qu'on doit calculer le montant des cp en maintien du salaire
ou les déduction de salaire en cas de congés sans solde
mais si il y a pas mal d'h comp ou sup, il est fort à parier que la méthode des 10% soit plus avantageuse
il faut donc comparer les deux méthodes
1/ comment a été payé le mois de janvier ?
2/ y a t il eu des congés pris depuis janvier ?
3/as tu des enfants à charge de moins de 15 ans au 30 avril ?
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#6 29-06-2016 16:08:03
Re : question CP
Bonjour
Alors pour Janvier j'ai commencé le 25 et j'ai effectué 35h elle a donc payé 35h .
Ensuite pour le mois de Février le problème c'est qu'ils ont pris 1 semaine qui n'étais pas prévu au contrat et c'est là ou ça me pose problème donc elle a fait une moyenne et payé comme si j'avais effectué les 30 heures prévus au contrat
Sinon j'ai 2 enfants de moins de 15 Ans
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#8 29-06-2016 20:59:29
- celine2608
- Membre
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- Messages : 30
- Site Web
Re : question CP
bonjour
si vous avez fait un contrat en année complète les cp sont intégré dans la mensu
a vous d imposer vos 5 semaines de congé de juin a mai de l année prochaine surtout si vous avez d autre contrat
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#9 30-06-2016 11:18:05
Re : question CP
Oui les 5 semaines ont été posées et inscrites sur le contrat c'est pas ça le problème .
C'est juste là pour cet été je ne sais pas comment compter les jours de CP que je n'ais pas acquit et comment compter ceux que j'ai acquis
Le 1/10 éventuellement pour ceux qui sont acquis ? Je compte de fin Janvier à Mai ? Sur le salaire brut ou net ?
Et pour les jours non acquis je dois faire comment pour les déduire ?
Si quelqu'un peut m'éclairer parce que je patauge
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#11 09-07-2016 09:59:53
Re : question CP
Bonjour Quelqu'un pour m'aider svp ? Autre petite question les 2 jours supplémentaires c'est pour les femmes de moins de 21 ans uniquement ou pas j'avais cru lire que les plus de 21 ans y avait le droit mais je viens de lire sur un post ( moins de 21 ans )
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