avenant ou pas ?

leguevinoise · 23-07-2016 11:46:53

Bonjour
J'ai un contrat qui à débuter le 5 janvier 2015 sur 42 semaines au lieu de 40 sem, le souci j'ai oublié d'enlever 2 semaines de congés à moi du coup les ai pris sans solde, le contrat va s’arrêter au 28 juillet 2017 car l enfant rentre à l'école et août veut pas la remettre à mon retour de congés du coup faut il faire un avenant car de septembre 2016 à juillet 2017 j aurais 4 semaines de vacances et non pas 7 semaines vu quel me licencie au 2 juillet 2017. Comment faire laisser comme c'est sur 42 semaines ? Merci

23-07-2016 11:46:53

leguevinoise · 23-07-2016 17:39:12

SVP merci

chris84 · 23-07-2016 18:33:48

leguevinoise a écrit :

Bonjour
J'ai un contrat qui à débuter le 5 janvier 2015 sur 42 semaines au lieu de 40 sem, le souci j'ai oublié d'enlever 2 semaines de congés à moi du coup les ai pris sans solde, le contrat va s’arrêter au 28 juillet 2017 car l enfant rentre à l'école et août veut pas la remettre à mon retour de congés du coup faut il faire un avenant car de septembre 2016 à juillet 2017 j aurais 4 semaines de vacances et non pas 7 semaines vu quel me licencie au 2 juillet 2017. Comment faire laisser comme c'est sur 42 semaines ? Merci

En ayant commencé en janvier 2015 la mensu vous avez dû faire une regul en décembre pour verifier si vous avez travaillé 42 semaines? vous en avez travaillé que 40? comment avez vous fait vous avez déduits deux semaines au moment de leur prise ?
La mensu est repartie en janvier 2016 pour 12 mois
Pourquoi recalculer une mensu de septembre 2016 à juillet 2017?
Si sur 11 mois il n'y a que 4 semaines de conges il faut faire une mensu année complete sur 52 semaines
Sinon il y aura une grosse regul en juillet, car avec une mensu sur 42 Sem cela fera en 11 mois que vous aurez reçu seulement 42/12*11 = 38,5 semaines, et vous en aurez travaillé 43 à 44 semaines en 11 mois...

Ou alors attendre janvier 2017 quand la mensu doit recommencer et là vous regarderez de janvier 2017 à juillet 2017 et convertirez aussi sur 12 mois

leguevinoise · 23-07-2016 20:25:21

Chris merci
alors oui j'ai déduit de mon salaire mais sur 2016 car elle s'en ai apercu un peu tard on a deduit sur mars et juin 2016

contrat commencer le 5 janvier 2015 adaptation
J'ai travailler 41 semaines en 2015 avec la semaine d'adaptation de 21h on a pas fait de régul en 2015

je viens de faire la regul elle me doit 313,34€ brut

Je prends 7 semaines de vacances dont 2 qui n'avez pas été enlever de la mensu en 2015 et on s'en ai aperçu en fevrier 2016.

je me suis mal exprimé moi de septembre 2016 à juillet 2017 j'aurais pris que 4 semaines de congés étant donner quel veut arrêter fin juillet 2017 mais elle à 10 semaines de vacances au total
d'où ma question avenant ou pas ?

Dernière modification par leguevinoise (23-07-2016 21:15:07)

23-07-2016 20:25:21

leguevinoise · 23-07-2016 21:13:42

Chris me revoilà;)

chris84 · 23-07-2016 21:15:21

leguevinoise a écrit :

Chris merci
alors oui j'ai déduit de mon salaire mais sur 2016 car elle s'en ai apercu un peu tard on a deduit sur mars et juin 2016
contrat commencer le 5 janvier 2015 adaptation
J'ai travailler 41 semaines en 2015 on a pas fait de régul
je viens de faire la regul elle me doit 313,34€ brut
comment trouvez vous une regul en votre faveur en ayant travaillé une semaine de moins que prévu?
Je prends 7 semaines de vacances dont 2 qui n'avez pas été enlever de la mensu en 2015 et on s'en ai aperçu en fevrier 2016. il va falloir faire la regul sur 2015 et 2016 si vous avez déduit 2 semaines en 2016 sur des sans solde pris en 2015 sinon la regul est faussée
je me suis mal exprimé moi de septembre 2016 à juillet 2017 j'aurais pris que 4 semaines de congés étant donner quel veut arrêter fin juillet 2017 mais elle à 10 semaines de vacances au total
d'où ma question avenant ou pas ?

Comme ca je ne peux pas vous dire s'il faut un avenant
Est ce qu elle aura pris ses 10 semaines entre septembre et juillet? Est ce que vous pouvez calculer combien de semaines de présence de l'enfant de septembre à juillet?

leguevinoise · 23-07-2016 21:29:08

bin j'ai calculer toutes les heures faites et tout les salaires verser et je trouve - 313,34 €

non entre septembre et juillet 2017 elle aura pas pris ces 10 semaines et moi mes 7 semaines.

43 semaines presente

leguevinoise · 24-07-2016 18:34:05

re

bin j'ai calculer toutes les heures faites 1653h x 4,94€ brut = 8165,82€ et 8479,16€ de salaire verser = solde -313,34€ brut me les doit -elle ? Merci

non entre septembre et juillet 2017 elle aura pas pris ces 10 semaines et moi mes 7 semaines.

43 semaines présente de sept 2016 à juillet 2017

chris84 · 24-07-2016 18:37:33

leguevinoise a écrit :

re
bin j'ai calculer toutes les heures faites 1653h x 4,94€ brut = 8165,82€ et 8479,16€ de salaire verser = solde -313,34€ brut me les doit -elle ? Merci
non entre septembre et juillet 2017 elle aura pas pris ces 10 semaines et moi mes 7 semaines.
43 semaines présente de sept 2016 à juillet 2017

Si il y a 43 semaines de présence en 11 mois c'est pas possibilite de rester sur 42 semaines si la maman fait cela elle aura trop de regul en juillet 2017
Comme j'ai ecrit au dessus

Ensuite pour la regul
De janvier à décembre 42 semaines payées et 41 semaines travaillées
C'est normal qu'en 2016 vous trouviez une regul en votre faveur puisque c'est là que vous avez déduit 2 semaines sans solde que vous pensiez devoir deduire de 2015 (pe ce n'était qu'une semaine finalement 42-41 = 1 semaine sans solde qui aurait dû être deduite au moment de sa prise)

Si tu ne le prends pas en compte de janvier 2015 à aoit 2016 sur une globalité en tenant compte de cette semaine sans solde, c'est là que le parent devra une regul
Pour moi cela fausse le résultat ici de séparer les deux périodes puisque la semaine faite en moins de 2015 est dû toi l'assmat ayant pris une semaine san solde et oublie de la deduire de la mensu initiale

Ensuite pour une mensu qui serait de septembre à juillet donc sur 11 mois s'il y a 43 semaines sur 47 cela fait bien une mensu année complete
Sinon partir l'avenant sur aout 2016 à juillet 2017 pour douze mois et verifier là les semaines de présence pour voir

leguevinoise · 24-07-2016 20:39:00

Merci chris
la regul est sur la période de janvier 2015 à décembre 2015 on est bien d'accord ?
Du coup est ce que la maman me doit quelque chose sur 2015 ?

De septembre 2016 à juillet 2017 je vais travailler 43 semaines donc on reste sur une année incomplète car tu as écrit année complète ?

Donc prochaine régul à faire en décembre 2016 ?

Tu as écrit : Si tu ne le prends pas en compte de janvier 2015 à aoit 2016 sur une globalité en tenant compte de cette semaine sans solde, c'est là que le parent devra une regul
Pour moi cela fausse le résultat ici de séparer les deux périodes puisque la semaine faite en moins de 2015 est dû toi l'assmat ayant pris une semaine san solde et oublie de la deduire de la mensu initiale . Tu veux dire quoi que je fais la régul de janvier 2015 à aout 2016 ?

chris84 · 24-07-2016 21:43:35

leguevinoise a écrit :

Merci chris
la regul est sur la période de janvier 2015 à décembre 2015 on est bien d'accord ? non pas ici car tu as dis toi même devoir déduire des semaines sans solde que tu as oublié de déduire de la mensu en 2015, et que tu as déduites en 2016; donc cette fois ci il faut faire une régul globale; de janvier 2015 à décembre 2015 payée 42 semaines et travaillée 41, mais 2016 2 semaines déduites du salaire quand? En faisant ta régul sur 2015 tu te fais payer 1 semaine de trop (42 au lieu de 41) tu dis même que tu devais en faire 40... puis la régul sur 2016 tu te referais payer les semaines que tu viens de déduire des salaires pour déduire la semaine de 2015 prise sans solde et donc la régul te payerait encore 2 semaines en trop, c'est pas possible de faire comme ça cette fois ci! en temps normal oui une régul se fait sur 12 mois, mais là c'est pas comme ça puisque vous avez mélangé des déductions sur 2016 de semaines de 2015!!!
Du coup est ce que la maman me doit quelque chose sur 2015 ?
non
De septembre 2016 à juillet 2017 je vais travailler 43 semaines donc on reste sur une année incomplète car tu as écrit année complète ? 43 sem sur 11 mois ça fait bien une année complète en mensu ramenée sur 12 mois car 43/11 * 12 font 46,9 semaines soit 47 semaines travaillées donc année complète... du coup je ferais un calcul mensu de août 2016 à juillet 2017 sur 12 mois avec année incomplète en fonction des semaines travaillées de août 2016 à juillet 2017 là ça ferait année incomplète car août il y a les congés
Donc prochaine régul à faire en décembre 2016 ?
non une régul à faire maintenant avant l'avenant comparant ce que tu as travaillé de janvier 2015 à juillet 2016, avec ce que tu as reçu, ici ça lissera l'erreur de mensu de 2015 et ça évitera de faire payer aux parents les semaines déduites en 2016, et je le redis je ferais l'avenant ici au 1er août pour repartir sur 12 mois
Tu as écrit : Si tu ne le prends pas en compte de janvier 2015 à aoit 2016 sur une globalité en tenant compte de cette semaine sans solde, c'est là que le parent devra une regul
Pour moi cela fausse le résultat ici de séparer les deux périodes puisque la semaine faite en moins de 2015 est dû toi l'assmat ayant pris une semaine san solde et oublie de la deduire de la mensu initiale . Tu veux dire quoi que je fais la régul de janvier 2015 à aout 2016 ?

oui comme je dis au dessus

leguevinoise · 25-07-2016 08:30:19

Merci chris

donc si j'ai bien compris je fait la régul de janvier 2015 à juillet 2016 et au 1er aout 2016 je repart sur une année incomplète en déduisant les congés pe et les miens donc je pense que ce sera 40 semaines du coup ? Vu que pe 10 sem et moi 7 sem.

Les 2 semaines sans solde ont été déduite du salaire en mars et en juin 2016

alors en calculant les heures faite de janv 2015 à juillet 2016 et tous les salaires perçues avec les déductions maladies et congés sans soldes je trouve un solde positif de 518,71 € brut donc elle me doit rien ?

Et si on termine fin aout 2017 je fais quand meme la regul de janv 2015 à juillet 2016 ou aout 2016 ? Et je refais une mensu sur 40 semaines ? Merci

Dernière modification par leguevinoise (25-07-2016 09:59:09)

leguevinoise · 25-07-2016 13:26:35

coucou chris besoin de toi encore

chris84 · 25-07-2016 13:56:26

leguevinoise a écrit :

Merci chris
donc si j'ai bien compris je fait la régul de janvier 2015 à juillet 2016 et au 1er aout 2016 je repart sur une année incomplète en déduisant les congés pe et les miens donc je pense que ce sera 40 semaines du coup ? Vu que pe 10 sem et moi 7 sem.
ca dépend combien de semaines vous avez en commun! si vous en avez 5 c'est bon
Les 2 semaines sans solde ont été déduite du salaire en mars et en juin 2016
alors en calculant les heures faite de janv 2015 à juillet 2016 et tous les salaires perçues avec les déductions maladies et congés sans soldes je trouve un solde positif de 518,71 € brut donc elle me doit rien ? comme ça je ne sais pas ce que ça veut dire, si tu as bien fait heures payées - heures effectuées alors oui un solde positif signifie qu'elle ne soit rien; mais si tu as fait heures effectuées-heures payées un solde positif veut dire qu'elle t'en doit

Et si on termine fin aout 2017 je fais quand meme la regul de janv 2015 à juillet 2016 ou aout 2016 ? Et je refais une mensu sur 40 semaines ? Merci

Bah oui Perso je repartirai de aout 2016 à juillet 2017
Et aout 2017 c'est la mensu qui est reconduite tacitement sans problème
Mais au moins vous repartez au carré avec vos déductions 2015/2016 on en parle plus
J'aime pas traîner des comptes comme ça
Surtout en fin de contrat pour faire des litiges y a pas mieux donc on met tout au carré un an avant! Au moins ça roulera

leguevinoise · 25-07-2016 14:05:31

ok du coup la regul je l'ai calculer jusque juillet 2016 ça c ok ?
Je l'ai calculer comme ceci:
j' ai pris mon agenda et j'ai compter chaque semaine les heures que j'ai faite ainsi que tous les salaires perçues donc:
2766,75heures x 4,94 € = 13667,74€

13667,74€ - 13149,03€ = 518,71€

C'est bon comme calcul ?

Elle voulais allez jusque fin aout 2017 meme si je n'aurais pas l'enfant du mois le mieux c'est quoi ? Repartir de aout 2016 à juillet 2017 ou de septembre 2016 à aout 2017 ? Merci

Dernière modification par leguevinoise (25-07-2016 14:10:06)

leguevinoise · 25-07-2016 14:09:00

onfait bien heures dues moins salaire perçues ?

chris84 · 25-07-2016 14:12:13

leguevinoise a écrit :

onfait bien heures dues moins salaire perçues ?

Peu importe l'essentiel c'est de savoir si le résultat est qu'on nous doit de l'argent ou pas...
Là pour ton calcul c'est bon tu as plus reçu que ce que tu as travaillé
Je ferais avenant de aout 2016 à juillet 2017
Ça te permet de finir sur les jours travaillés et de pouvoir avoir soit un complément ASSEDIC sur aout 2017 soit un nouveau contrat...

leguevinoise · 25-07-2016 14:18:55

Si je fais le contraire salaires perçue - heures dues ça donne
- 518,71€

leguevinoise · 25-07-2016 14:21:37

En tout cas je te remercie beaucoup pour ton aide donc on va faire un avenant

on peu fermer

chris84 · 25-07-2016 14:22:45

leguevinoise a écrit :

Si je fais le contraire salaires perçue - heures dues ça donne
- 518,71€

Au dessus tu as ecrit le contraire

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#1 23-07-2016 11:46:53

avenant ou pas ?

23-07-2016 11:46:53

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