10 % des 10 % CP

brindille25 · 25-08-2016 14:13:47

Bonjour,

J'ai un contrat qui se termine le 31 août.
Je suis en année incomplète.
Les CP sont réglés pas douzième donc il restera 529.64 euros à régler des CP acquis de juin 2015 à mai 2016.
Donc j'ajoute à cette somme ma mensu d'août.
Après, il faut faire les 10 % des CP acquis de juin 2016 à août 2016.
Donc, pour ce calcul, on prend donc en compte les 3 mensu de juin, juillet et août + les 529.64 qu'il restait à régler ?
Car il faut bien prendre les 10 % des 10% CP?
Je ne veux pas me tromper.
Merci beaucoup d'avance.

25-08-2016 14:13:47

brindille25 · 25-08-2016 16:48:37

y a personne pour me répondre?

brindille25 · 26-08-2016 13:23:29

bonjour,

On m'a oubliée

sensymaimai · 26-08-2016 13:59:12

Coucou!
Patiente un peu, peut-être que les pros qui sont calées en ce domaine ne sont pas là ou libres pour te répondre rapidement...

Personnellement, je te dirai que oui tu dois ajouter les 10% aux 10% des congés payés. Attends d'avoir d'autres réponses...

26-08-2016 13:59:12

brindille25 · 26-08-2016 14:05:22

Merci pour ta réponse !
J'ai lancé le sujet hier après-midi et comme je n'avais encore pas de réponse aujourd'hui, je me suis permise de relancer
J'attends tout de même d'autres avis, merci sensymaimai !

brindille25 · 26-08-2016 14:53:10

d'autres avis ? cest encore les vacances ? lol

Babou74 · 26-08-2016 15:08:39

brindille25 a écrit :

Bonjour,
J'ai un contrat qui se termine le 31 août.
Je suis en année incomplète.
Les CP sont réglés pas douzième donc il restera 529.64 euros à régler des CP acquis de juin 2015 à mai 2016.
Donc j'ajoute à cette somme ma mensu d'août.
Après, il faut faire les 10 % des CP acquis de juin 2016 à août 2016.
Donc, pour ce calcul, on prend donc en compte les 3 mensu de juin, juillet et août + les 529.64 qu'il restait à régler ?
Car il faut bien prendre les 10 % des 10% CP?
Je ne veux pas me tromper.
Merci beaucoup d'avance.

Coucou

et patience , et oui c'est entre autres les vacances pour certaines
et vacances ou non , nous ne sommes pas rivées 24h/24 à notre ordi et en particulier au forum pour répondre illico

et pour le montant des cp , il faut comparer les 10% et le maintien de salaire , et conserver le plus favorable à l'assmat'

Et oui , les cp acquis engendrent des cp , donc on en tient compte pour leur calcul

brindille25 · 26-08-2016 16:35:19

je ne suis pas impatiente c'est juste que depuis hier je n'avais aucune réponse alors que tous les autres messages avaient une réponse alors je me suis dis bizarre...
Merci babou74 pour ta réponse!

michelledem · 27-08-2016 17:03:25

Je n'avais pas compris tes 10 % des 10 %, je suis dans le même cas que toi, une pe un peu dure à sortir les sous, et ces 10 % je les ai oubliés. La fin de contrat avec le dernier salaire est bientôt, il faudra encore que je la contacte, parce qu'elle avait calculé les congés qui restaient de 2015, mais pas ceux de juin à aout, et les 10 % de ces congés de 2015 ne sont pas mis.
En plus elle avait déjà fait la fiche de salaire, mais en mettant la somme des congés en bas, avec les indemnités sans charges...
Donc je te remercie bien pour ton post brindille...:)

brindille25 · 31-08-2016 13:48:10

De rien ! c'est vrai qu'il ne faut rien oublier mais en même temps, faut pas léser les employeurs donc dur dur

chris84 · 31-08-2016 13:56:49

michelledem a écrit :

Je n'avais pas compris tes 10 % des 10 %, je suis dans le même cas que toi, une pe un peu dure à sortir les sous, et ces 10 % je les ai oubliés. La fin de contrat avec le dernier salaire est bientôt, il faudra encore que je la contacte, parce qu'elle avait calculé les congés qui restaient de 2015, mais pas ceux de juin à aout, et les 10 % de ces congés de 2015 ne sont pas mis.
En plus elle avait déjà fait la fiche de salaire, mais en mettant la somme des congés en bas, avec les indemnités sans charges...
Donc je te remercie bien pour ton post brindille...:)

Attention 10% de cp uniquement sur la partie de cp acquise au 31 mai 2016 et posée entre juin et aout 2016!
On a pas 10% des 10% uniquement 10% des cp acquis et posés en temps

De la même façon que lorsqu'on calcule le maintien de salaire on prend en Nbre de semaines les semaines travaillées de juin à aout et l'on rajoute les semaines de cp acquis au 31/05 et posées entre juin et aout

brindille25 · 31-08-2016 14:07:30

oh la la je comprends plus rien !
Du coup, est-ce que je prends 10 % des 529.64 euros qu'il reste à régler des CP de juin 2015 à mai 2016? sachant qu'actuellement les CP sont réglés par douzième.

nathodisab · 31-08-2016 14:20:46

brindille25 a écrit :

oh la la je comprends plus rien !
Du coup, est-ce que je prends 10 % des 529.64 euros qu'il reste à régler des CP de juin 2015 à mai 2016? sachant qu'actuellement les CP sont réglés par douzième.

seuls les congés acquis et pris réellement en temps sont à inclure au calcul
depuis juin 2016, as tu pris des congés, si oui, combien de jours ouvrables et combien de jours ouvrables au total avais tu acquis entre juin 2015 et mai 2016 ?

brindille25 · 31-08-2016 14:25:35

en fait, tous les ans, fin mai je calcule 10 % des salaires versés depuis juin de l'année précédente et dans ces salaires, il y a bien les 10 % des CP de l'année d'avant donc on calcule bien les 10 % des 10 % ou je me trompe?

nathodisab · 31-08-2016 14:29:35

brindille25 a écrit :

en fait, tous les ans, fin mai je calcule 10 % des salaires versés depuis juin de l'année précédente et dans ces salaires, il y a bien les 10 % des CP de l'année d'avant donc on calcule bien les 10 % des 10 % ou je me trompe?

oui, mais dans ce cas, tu as à chaque fois des périodes complètes, donc en toute logique tous les j acquis en période précédente ont bien été pris en temps...
dans le cas présent, on parle d'une indemnité compensatrice au moment de la rupture, donc la période en cours est incomplète, tu n'as donc pas pris en temps tous les j acquis entre juin 2015 et 2016
c'est pour cela qu'ils faut les identifier et les différencier, car seuls les j acquis pris, ouvrent droit à la rémunération de l'indemnité comp

brindille25 · 31-08-2016 14:35:49

d'accord, donc je ne compte les 10 % que de mes 3 dernières mensu alors car ces jours acquis en juin, juillet et août 2016 n'ont pas été pris.
+ le solde de mon ind de CP qu'il reste à régler 529.64 de juin 2015 à mai 2016.

nathodisab · 31-08-2016 14:39:54

brindille25 a écrit :

d'accord, donc je ne compte les 10 % que de mes 3 dernières mensu alors car ces jours acquis en juin, juillet et août 2016 n'ont pas été pris.
+ le solde de mon ind de CP qu'il reste à régler 529.64 de juin 2015 à mai 2016.

non,
il faut différencier méthode de paiement (1/12eme) et j acquis /pris

c'est pour ça que je vous demande plus haut, le nbre de j acquis entre 2015/2016, et le nbre de j ouvrables posés depuis juin 2016...

même en appliquant la méthode du dixième, vous devez bien savoir combien de j vous aviez acquis entre juin 2015 et mai 2016
ainsi que vos dates de congés depuis juin 2016 ?

mamine69 · 01-09-2016 08:12:55

moi je pense qu'elle n applique que les 10% et pas d'autre calculs

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#1 25-08-2016 14:13:47

10 % des 10 % CP

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