forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 28-08-2016 22:02:10
1 an de contrat, quelles sont les changements ?
Bonjour,
Mon premier contrat a débuté le 25 août 2015, cela fait donc un an.
Dans le contrat, il est noté que le salaire sera revalorisé au moment de la date anniversaire du contrat.
Or je suis supérieur au minimum légal, puis-je tout de même demander une augmentation ?
Y'a t-il une régularisation de la mensualisation à faire au bout d'un an ?
En ce qui concerne les repas, dois-je les augmenter également ? L'enfant grandit, et mange plus, donc cela me semble logique d'augmenter le tarif du repas...
D'autre part, j'ai un autre employeur, début du contrat le 19 mai 2016, c'est une fraterie, j'ai le petit frère et la grande soeur en extra, puis-je également augmenter mon tarif ou dois-je attendre un an pour le faire ?
D'avance merci pour ces précisions.
Bonne rentrée à toutes et à tous.
Hors ligne
28-08-2016 22:02:10
#2 28-08-2016 22:39:21
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
Bonjour,
Mon premier contrat a débuté le 25 août 2015, cela fait donc un an.
Dans le contrat, il est noté que le salaire sera revalorisé au moment de la date anniversaire du contrat.
Or je suis supérieur au minimum légal, puis-je tout de même demander une augmentation ?
Y'a t-il une régularisation de la mensualisation à faire au bout d'un an ?
En ce qui concerne les repas, dois-je les augmenter également ? L'enfant grandit, et mange plus, donc cela me semble logique d'augmenter le tarif du repas...
D'autre part, j'ai un autre employeur, début du contrat le 19 mai 2016, c'est une fraterie, j'ai le petit frère et la grande soeur en extra, puis-je également augmenter mon tarif ou dois-je attendre un an pour le faire ?
D'avance merci pour ces précisions.
Bonne rentrée à toutes et à tous.
Bonsoir,
Tout d'abord il me semble que même s'il est écrit au contrat que ton salaire sera revalorisé il faut l'accord du parent, a confirmer par les expertes ;-)
Ensuite chaque année il faut faire une regul, comparer ce qui a été versé et travaillé.
Ensuite pour l'indemnité repas, tu peux augmenter si tu le juge nécessaire mais tu dois proposer un avenant au parent et il peut le refuser.
Concernant la fratrie, tu peux augmenter ton tarif a n'importe quel moment en proposant un avenant au parent, mais encore une fois il peut le refuser, dans ce cas soit tu continue comme avant ( ou vous mettre d'accord sur un montant different) soit tu démissionne ...
Voilà j'espère ne pas avoir dit de bêtises ;-)
Hors ligne
#3 28-08-2016 22:43:52
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
d'accord, donc il faut que je vois mon premier parent employeur...
voir comment fonctionne la régularisation (c'est à lui de la faire en principe non ?) mais comme j'ai fais le contrat et tout ça...
Par contre , je viens de relire mon contrat et j'avais fixé l'indemnité d'entretien à 3.10 e et ils avaient refusés et négociés 3 €, et mes nouveaux parents employeurs du coup je leur ai dit 3 € ... je pense qu'il faut les même tarifs pour tous les employeurs, ou pas ?
Hors ligne
#4 29-08-2016 07:47:20
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
d'accord, donc il faut que je vois mon premier parent employeur...
voir comment fonctionne la régularisation (c'est à lui de la faire en principe non ?) mais comme j'ai fais le contrat et tout ça...
Par contre , je viens de relire mon contrat et j'avais fixé l'indemnité d'entretien à 3.10 e et ils avaient refusés et négociés 3 €, et mes nouveaux parents employeurs du coup je leur ai dit 3 € ... je pense qu'il faut les même tarifs pour tous les employeurs, ou pas ?
pas forcément car suivant le nombre d'heures on n'a pas les mêmes frais d'entretien . j'ai 4 loulous : 3 tarifs de frais d'entretien et 4 tarifs horaires 
Hors ligne
29-08-2016 07:47:20
#7 29-08-2016 08:15:51
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
d'accord, je ne savais pas du tout que l'on pouvais faire plusieurs tarifs selon les employeurs, merci pour cette précision et pour calculer la régularisation, j'ai trouvé sur le site de CASAMAP, c'est fiable je pense :-) reste à calculer avec le parent employeur
Hors ligne
#8 29-08-2016 22:32:46
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
pour l'avenant, il y'aura juste à préciser, qu'à partir de telle date, d'un commun accord, le tarif horaire passe de ... € à ... € et si je change le montant de mes indémnités repas et entretien, idem ?
Hors ligne
#9 29-08-2016 22:38:37
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
j'essaie de faire la régularisation grâce au site de CASAMAP, mais il est demandé :
Nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat
sem.
Nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat
c'est depuis le début du contrat, donc depuis le 25 août 2015, c'est bien cela ?
Hors ligne
#10 29-08-2016 22:40:11
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
oui, mais calcul de mensu également
le changement peut se faire après les 12 mois de mensu c'est plus facile pour les calculs donc au 1er septembre, ou 1er octobre car les parents ont aussi du temps de réflexion
et régul si année incomplète
Hors ligne
#12 29-08-2016 22:46:01
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
oui, mais calcul de mensu également
le changement peut se faire après les 12 mois de mensu c'est plus facile pour les calculs donc au 1er septembre, ou 1er octobre car les parents ont aussi du temps de réflexion
et régul si année incomplète
j'essaie de faire la régularisation là, pas simple je les ai prévenu qu'il faudra qu'on regarde ensemble, que l'on se mette d'accord
Hors ligne
#13 29-08-2016 22:47:49
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
je suis perdue pour le calcul des heures effecutées... il faut tout calculer ???
j'ai le tableau de présence de Natho... bien simple mais du coup... pour la "simulatin de régularisation de salaire" je suis à -573.75 heures
autant pour moi je m'étais trompé dans le nombre de semaines travaillées... faire ça le soir c'est pas top mais bon pas le choix 
je n'ai que ce creneau
Dernière modification par Superfly (29-08-2016 22:50:29)
Hors ligne
#14 29-08-2016 22:51:35
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
je ne sais pas si je peux vous communiquer les données :
Informations
Horaire hebdomadaire prévu au contrat
39
h/sem.
Nombre de semaines de travail annuel prévu au contrat
37
sem.
Taux de rémunération horaire brut à la date de régularisation
4.03
€
Nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat
53
sem.
Nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat
38
sem.
Depuis la date anniversaire du contrat
Horaire mensuel moyen
120.25
heures/mois
Nombre d'heures travaillées
1482
heures
Nombre d'heures rémunérées estimé
1470.75
heures
Si ce chiffre est inexact veuillez corriger ici le nombre réel d'heures rémunérées
heures
Détail de la régularisation
La différence entre les heures travaillées et les heures rémunérées est de
11.25
heures
La régularisation à opérer est évaluée à
45.34
€ brut
Soit à régler avec la dernière paie
34.77
€ net
Hors ligne
#15 29-08-2016 23:56:37
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
ça semble correct même si je ne comprends pas les 53 semaines écoulées
(une année fait 365j soit 52 semaines et 1 jour)
Hors ligne
#16 30-08-2016 09:21:47
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
hum donc tu mettrais 52 semaines au lieu de 53 ok merci !
je viens de modifier et cela me donne cela :
Informations
Horaire hebdomadaire prévu au contrat
39
h/sem.
Nombre de semaines de travail annuel prévu au contrat
37
sem.
Taux de rémunération horaire brut à la date de régularisation
4.03
€
Nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat
52
sem.
Nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat
38
sem.
Depuis la date anniversaire du contrat
Horaire mensuel moyen
120.25
heures/mois
Nombre d'heures travaillées
1482
heures
Nombre d'heures rémunérées estimé
1443
heures
Si ce chiffre est inexact veuillez corriger ici le nombre réel d'heures rémunérées
0
heures
Détail de la régularisation
La différence entre les heures travaillées et les heures rémunérées est de
39
heures
La régularisation à opérer est évaluée à
157.17
€ brut
Soit à régler avec la dernière paie
120.53
€ net
y'a une sacrée différence ! juste en modifiant une semaine ?
Où puis-je me procurer le détail pour calculer svp ? que je donne tout en détail, à mon employeur.
D'avance merci !
Hors ligne
#19 30-08-2016 21:46:58
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
déjà je ne fais pas les réguls comme vous détaillez vous, alors c'est un peu difficile de voir où ça cloche ou si c'est juste!
donc je vais vous demander de reprendre ensemble les données:
39h x 37 sem /12 = 120,25 h x 4,03 = 484,61 euros de mensu
début de contrat 25/08/15 donc 12 mois de salaires finissait le 31/07/16
la régul était de août 2015 à juillet 2016 pour moi
en août 2015 quel salaire avez vous reçu? (mensu selon cassation normalement) puis 11 mensus de 120,25h ont du être payées
à comparer avec nbre de semaines travaillées du 25/08/15 au 31/07/16? il y a sûrement des jours isolés et non pas un nbre entier de semaines
en août 2016 votre semaine travaillée est sur une nouvelle mensu qui repart de août 2016 à juillet 2017, si avenant en septembre 2016, il y aura régul aussi sur ce mois d'août 2016!
Hors ligne
#20 30-08-2016 22:07:00
Re : 1 an de contrat, quelles sont les changements ?
déjà je ne fais pas les réguls comme vous détaillez vous, alors c'est un peu difficile de voir où ça cloche ou si c'est juste!
donc je vais vous demander de reprendre ensemble les données:
39h x 37 sem /12 = 120,25 h x 4,03 = 484,61 euros de mensudébut de contrat 25/08/15 donc 12 mois de salaires finissait le 31/07/16
la régul était de août 2015 à juillet 2016 pour moi
en août 2015 quel salaire avez vous reçu? (mensu selon cassation normalement) puis 11 mensus de 120,25h ont du être payéesà comparer avec nbre de semaines travaillées du 25/08/15 au 31/07/16? il y a sûrement des jours isolés et non pas un nbre entier de semaines
en août 2016 votre semaine travaillée est sur une nouvelle mensu qui repart de août 2016 à juillet 2017, si avenant en septembre 2016, il y aura régul aussi sur ce mois d'août 2016!
Salaire de août 2015 : 81.64 € selon cours de cassation.
les semaines travaillées du 25/08/2015 au 31/07/2016 sont de :
2015 :
août : 1
sep : 5
oct : 2
nov : 4
dec : 3
soit 15 semaines pour 2015
2016
janvier 4
fevrier 2
mars 5
avril 2
mai 4
juin 5
juillet 2 jours (+ 1 vendredi) cela compte t-il pour une semaine ?
soit un total de 22 semaines pour 2016 + ... une semaine ou pas pour juillet ? )
Soit 15 + 22 = 37 semaines
je n'ai pas eu l'enfant en août 2016
Dernière modification par Superfly (30-08-2016 22:07:24)
Hors ligne
