Besoin d'aide sur fin de contrat

nini82 · 30-08-2016 10:21:39

Bonjour à toutes,je ne viens pas trop souvent sur le site,car jusqu'à présent tout allait bien,mais là,j'aurai une question à poser sur la fin d'un contrat.je ne sais pas trop comment calculer mon salaire du mois d'aout et je ne sais pas comment faire le point sur mes CP.
Voila .la fin du contrat est prévu pour le 18/08/16(je sais la date est passé et les parents ont traine pour mes remettre tous les papiers,normalement ça devrait être réglé aujourd'hui)
Donc debut du contrat debut mai 2015/ fin 18/08/2016
Contrat année complète avec mes CP,1 semaine noel et 4 août.
Deja je n'ai pas travaillé avant la rupture soit du 1au 18 août congés.
Comment faites vous les points des CP acquis non acquis ect ?
Et comment rédigez vous cela afin que je le donne aux PE ?
J'espère que vous pourrez m'éclairer.
Merci beaucoup

Dernière modification par nini82 (30-08-2016 10:41:05)

30-08-2016 10:21:39

chris84 · 30-08-2016 11:56:53

nini82 a écrit :

Bonjour à toutes,je ne viens pas trop souvent sur le site,car jusqu'à présent tout allait bien,mais là,j'aurai une question à poser sur la fin d'un contrat.je ne sais pas trop comment calculer mon salaire du mois d'aout et je ne sais pas comment faire le point sur mes CP.
Voila .la fin du contrat est prévu pour le 18/08/16(je sais la date est passé et les parents ont traine pour mes remettre tous les papiers,normalement ça devrait être réglé aujourd'hui)
Donc debut du contrat debut mai 2015/ fin 18/08/2016
Contrat année complète avec mes CP,1 semaine noel et 4 août.
Deja je n'ai pas travaillé avant la rupture soit du 1au 18 août congés.
Comment faites vous les points des CP acquis non acquis ect ?
Et comment rédigez vous cela afin que je le donne aux PE ?
J'espère que vous pourrez m'éclairer.
Merci beaucoup

Bonjour
Comment a été calculé le preavis sur la lettre de licenciement car là vous terminez le preavis sur un jour de cp c'est pas possible

En année complete le solde de cp se fait en calculant cp acquis- cp pris avec maintien de la mensu lors de leur prise

Cp acquis:
En ayant commencé le contrat Debut mai 2015 à fin mai 2015 vous aviez acquis un peu de cp ( aviez vous calculé alors les cp acquis ?)
Puis de juin 2015 à mai 2016 = 30j ouvrables acquis
Puis de juin à fin de contrat combien de semaines travaillées?

Cp pris:
Dates des cp pris en décembre 2015?
Été 2016?

nini82 · 30-08-2016 12:10:26

Alors ,il nY à rien d'ecrit de plus sur la lettre de licenciement,juste "fin de contrat 18/08/2016" c'est tout.
Pour les congés de debut mai 2015 à fin mai 2015/0conges
Juin 2015 à mai 2016 (août 2015 4semaines,et Decembre 2015 1semaine)
Ete 2016: normalement j'ai 4 semaines en août mais là, du 1au 18 août 2016!

chris84 · 30-08-2016 12:17:39

1er point quand avez vous reçu le courrier de licenciement? Il y a un mois de preavis en dehors de vos conges

2eme en mai 2015 vous deviez calculer vos cp acquis
L'avez vous fait?
Combien de semaines travaillées en mai 2015?
Avez vous des enfants à charge qui avaient -15 ans au 30 avril 2015?

Vous ne devez pas travailler plus de 47 semaines sur les 12 mois
De mai 2015 à fin avril 2016 vous deviez avoir 30j ouvrables sans accueillir l'enfant!
Ah je vois 4 semaines en aout 2015 ik quelles dates précises svp?
Dates précises décembre 2015 également car si férié que 5j ouvrables posés au lieu de 6

30-08-2016 12:17:39

nini82 · 30-08-2016 12:36:47

Alors je vais essayer de répondre.jai reçu la lettre le 18juillet signalant que je bénéficiais d'un mois de préavis.
En mai 2015 jai travaillé du 2/31 mai
J'ai 2 enfants de moins de 15ans
En août 2015 :4semaines du 1 au 31 août
Decembre 2015:24dec au 3janv.

chris84 · 30-08-2016 13:21:12

Ok bah maintenant vous saurez que vos cp auraient dû décaler le préavis.

Le 2 mai 2015 est un samedi?
4 semaines travaillées donc 2,5 j acquis arrondis à 3j
(Si votre grande n'a que 16 ans maintenant elle avait moins de 15 ans au 30 avril 2015 non?)
Bref 3j +( 2j par enfants x 2 )= 7j ouvrables acquis
Vous n'auriez du en aout 2015 avoir que le paiement de 7j ouvrables acquis et le reste déduit de la mensu car non encore acquis! Vous avez pris 23j ouvrables car 15 aout férié acquis
De juin à aout 2016 je compte 8,5 Sem travaillées
8,5/4 x 2,5j = 5,32 arrondis à 6j

Total cp acquis 7+30 + 6 = 43 jours ouvrables
Total cp pris = 23 + 7 + 15 = 45
Vous devez à votre employeur un trop perçu de cp de 2j si elle vous a déjà payé du 1 au 18/08
Ce qui revient à ne vous payer que du 1 au 16-08 si pas encore payée

nini82 · 30-08-2016 13:54:41

Ok ok.
Non ma fille avait 16 ans l'année dernière elle vient juste d'avoir ses 17.
Que voulez vous dire par qu'ils me doivent encore à régler du 1 au 16/08!
En fait congés et tout retiré, je dois faire
Le salaire de base*par nbre de jours travaillés que je divise par nbre de jours ouvrables du mois d'aout. Et je trouverai le salaire du mois dAout c'est Ca?
Je n'ai jamais eu autant mal au crâne avec cette histoire.
De plus j'attend toujours de recevoir les parents afin que l'on mette tout sur table mais depuis le 18! J'attend qu'ils soient disponibles...
L'attente est longue.

chris84 · 30-08-2016 14:00:01

Votre salaire du mois d'août du 1er au 18 vous paye des cp
En jours ouvrables cela fait 15j ouvrables de posés

Alors que vous ne devriez avoir que 13j ouvrables payés
Puisque sur les 43j ouvrables acquis, Vous avez pris une partie par anticipation en aout 2015(23j payés au lieu de 7)!
Vous avez pris déjà 23j et décembre 7j donc déjà pris et payés 30 jours ouvrables
Et en tout vous en avez acquis 43 j
Reste que 43-30 = 13j ouvrables qui serait votre salaire de aout
(Si vous vous faites payer 15j ouvrables vous devrez rembourser ensuite 2j ouvrables de trop perçu au parent )

Le calcul cour de cassation pour aout c'est en jours si vous faites toujours les mêmes heures et 5j par semaine
et cela donnerait mensu/ 23 jours potentiels x 14 jours préavis jusqu'au 18

Si ils font calcul cour de cassation. Il y aura ensuite regul pour au moins payer mensu/26*13j
Et ensuite rembourser 2j ouvrables de cp payés en trop

landocean · 30-08-2016 14:03:55

nini82 a écrit :

Ok ok.
Non ma fille avait 16 ans l'année dernière elle vient juste d'avoir ses 17.
Que voulez vous dire par qu'ils me doivent encore à régler du 1 au 16/08!
En fait congés et tout retiré, je dois faire
Le salaire de base*par nbre de jours travaillés que je divise par nbre de jours ouvrables du mois d'aout. Et je trouverai le salaire du mois dAout c'est Ca?
Je n'ai jamais eu autant mal au crâne avec cette histoire.
De plus j'attend toujours de recevoir les parents afin que l'on mette tout sur table mais depuis le 18! J'attend qu'ils soient disponibles...
L'attente est longue.

Bonjour,
Pour le calcul de la retenue, tu te servir des jours potentiels et non des jours ouvrables.

nini82 · 30-08-2016 16:13:24

Bon je pense que je vais relire tout cela...
J'essaie de comprendre deja cest pas mal.
Je vais essayer de le rédiger et expliquer cela aux parents,choses qui n'est pas commode.
Ils me disent que de leur côté ils ont étaient voir l'inspection du travail et pôle emploi pour savoir comment calculer cette fin de contrat ect ....ils traînent pas mal tout de même.Mais je veux voir si je trouve pareil qu'eux quand même.
Merci pour toute ces expliquations,merci d'avoir pris le temps de m'expliquer.

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