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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 31-08-2016 08:44:20

Meriem06
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rupture contrat

bonjour

un parent m'a annonce hier qu'il a eu une place en creche ,mais nous avions signe un contrat et devions commencer l'accueil le 5 septembre .
comment doit on faire pour la rupture du contrat ?
il avait fait un dossier a la caf et a recu le numero identifiant de pajemploi ,de plus est ce que j'ai droit au demi mois de salaire pour ce prejudice? merci d'avance pour vos reponses

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31-08-2016 08:44:20

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#2 31-08-2016 09:00:43

chris84
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Re : rupture contrat

Meriem06 a écrit :

bonjour

un parent m'a annonce hier qu'il a eu une place en creche ,mais nous avions signe un contrat et devions commencer l'accueil le 5 septembre .
comment doit on faire pour la rupture du contrat ?
il avait fait un dossier a la caf et a recu le numero identifiant de pajemploi ,de plus est ce que j'ai droit au demi mois de salaire pour ce prejudice? merci d'avance pour vos reponses

Bonjour
Oui c'est 1/2 mois de salaire brut, le parent vous fait un courrier qu'il ne donne pas suite au contrat qui vous lie pour l'accueil de xxxx accueil qui devait commencer le.....
Pas d'aides paje dessus et non imposable pour vous

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#3 31-08-2016 09:31:39

Meriem06
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Re : rupture contrat

et est ce que il doit me faire une attestation assedic?

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#4 31-08-2016 09:32:27

Meriem06
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Re : rupture contrat

le demi mois il est paye en brut ou en net?

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31-08-2016 09:32:27

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#5 31-08-2016 09:35:17

chris84
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Re : rupture contrat

1/2 mois en brut
Ca n'est pas un salaire pas d'attestation ASSEDIC vous n'avez pas été employé
C'est une indemnité de rupture

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#6 03-09-2016 07:51:16

Meriem06
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Re : rupture contrat

je n'ai rien recu ,pas de courrier de sa part ,et lundi le 1er jour d'accueil qui etait prevu que dois je faire si je n'ai pas de nouvelles?

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#7 05-09-2016 09:54:21

Meriem06
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Re : rupture contrat

bonjour
ils n'ont pas émmener  l;enfant aujourd;hui et je pas de courrier de licenciement que dois je faire ?

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