suite a la demission de la nounou

razmoket · 24-09-2016 14:00:44

bonjour d abord désolé si j ai pas posté sur le bon forums
je vais essayé d etre clair

je vous ecris pour ma soeur son assitante maternelle a décidé de casser le contrat de ma niece fin aout 2016 qu elle avait en garde depuis mars 2016

ce matin ma soeur a recu une lettre avec AR

lui demandant 1 mois de préavis et les 120 eme de rupture de contrat

donc cela m interpelle car elle a eu la petite moins d un an donc c est bien 15 jours de preavis et de plus pour les 120 eme vu que c est la nounou qui a pris la décision de cassé le contrat
ma soeur doit elle lui payé

merci de m eclairer un peu plus
cordialement

24-09-2016 14:00:44

budulle · 24-09-2016 14:11:29

razmoket a écrit :

bonjour d abord désolé si j ai pas posté sur le bon forums
je vais essayé d etre clair
je vous ecris pour ma soeur son assitante maternelle a décidé de casser le contrat de ma niece fin aout 2016 qu elle avait en garde depuis mars 2016
ce matin ma soeur a recu une lettre avec AR

lui demandant 1 mois de préavis et les 120 eme de rupture de contrat
donc cela m interpelle car elle a eu la petite moins d un an donc c est bien 15 jours de preavis et de plus pour les 120 eme vu que c est la nounou qui a pris la décision de cassé le contrat
ma soeur doit elle lui payé
merci de m eclairer un peu plus
cordialement

moins d'un an de contrat = 15 jours de préavis

prime de licenciement de 1/120 = licenciement

démission = rien

mimie85 · 24-09-2016 16:20:51

Bonjour,

Pour le préavis 15 jours c'est le minimun prévu par la loi maintenant tout dépend ce qui est marqué au contrat.

Il n'y a pas de prime de rupture mais une prime de licenciement qui n'est versé qu'en cas de licenciement et non de démission.

Babou74 · 24-09-2016 16:40:29

razmoket a écrit :

bonjour d abord désolé si j ai pas posté sur le bon forums
je vais essayé d etre clair
je vous ecris pour ma soeur son assitante maternelle a décidé de casser le contrat de ma niece fin aout 2016 qu elle avait en garde depuis mars 2016
ce matin ma soeur a recu une lettre avec AR

lui demandant 1 mois de préavis et les 120 eme de rupture de contrat
donc cela m interpelle car elle a eu la petite moins d un an donc c est bien 15 jours de preavis et de plus pour les 120 eme vu que c est la nounou qui a pris la décision de cassé le contrat
ma soeur doit elle lui payé
merci de m eclairer un peu plus
cordialement

Coucou

15 j minimum de préavis pour un contrat de moins d'un mois ( sauf si une durée supérieure est notée au contrat )

Pas de 1/120 puisque 1/ le contrat a moins d'1 an 2/ c'est une démission et non un retrait d'enfant ou licenciement

Mais je ne comprends pas , si l'assmat' a démissionné fin Aout , pourquoi le lettre arrive-t-elle seulement ce matin ?

24-09-2016 16:40:29

sophie · 24-09-2016 17:21:42

Babou74 a écrit :

razmoket a écrit :
bonjour d abord désolé si j ai pas posté sur le bon forums
je vais essayé d etre clair
je vous ecris pour ma soeur son assitante maternelle a décidé de casser le contrat de ma niece fin aout 2016 qu elle avait en garde depuis mars 2016
ce matin ma soeur a recu une lettre avec AR

lui demandant 1 mois de préavis et les 120 eme de rupture de contrat
donc cela m interpelle car elle a eu la petite moins d un an donc c est bien 15 jours de preavis et de plus pour les 120 eme vu que c est la nounou qui a pris la décision de cassé le contrat
ma soeur doit elle lui payé
merci de m eclairer un peu plus
cordialement
Coucou
15 j minimum de préavis pour un contrat de moins d'un mois ( sauf si une durée supérieure est notée au contrat )
Pas de 1/120 puisque 1/ le contrat a moins d'1 an 2/ c'est une démission et non un retrait d'enfant ou licenciement
Mais je ne comprends pas , si l'assmat' a démissionné fin Aout , pourquoi le lettre arrive-t-elle seulement ce matin ?

Je comprends que c'est une lettre qui réclame des sous
Soit l'équivalent d'un mois de préavis et la prime de rupture

lala35 · 24-09-2016 17:23:43

Bonjour, quand l'ass mat a t elle remis sa lettre de démission et votre nièce est elle toujours chez lass mat actuellement? Si non, depui quand?

lulu54 · 24-09-2016 19:03:47

razmoket a écrit :

bonjour d abord désolé si j ai pas posté sur le bon forums
je vais essayé d etre clair
je vous ecris pour ma soeur son assitante maternelle a décidé de casser le contrat de ma niece fin aout 2016 qu elle avait en garde depuis mars 2016
ce matin ma soeur a recu une lettre avec AR

lui demandant 1 mois de préavis et les 120 eme de rupture de contrat
donc cela m interpelle car elle a eu la petite moins d un an donc c est bien 15 jours de preavis et de plus pour les 120 eme vu que c est la nounou qui a pris la décision de cassé le contrat
ma soeur doit elle lui payé
merci de m eclairer un peu plus
cordialement

bonjour

il nous faut plus de precision quant à la date ...
si l'assmat a demissionner fin aout pourquoi le courrier n'arrive que maintenant ?

chris84 · 24-09-2016 19:20:28

L'assmat avait donné un courrier de demission?

Car là il semble que l'assmat a compris que c'était une fin de contrat des parents à donc attendu et le contrat courrait toujours, elle demande son preavis et la prime de licenciement

Donc je m'interroge sur les conditions de la fin de contrat?

lulu54 · 24-09-2016 21:11:36

BREF
ce n'est pas claire

lala35 · 24-09-2016 22:04:49

chris84 a écrit :

L'assmat avait donné un courrier de demission?
Car là il semble que l'assmat a compris que c'était une fin de contrat des parents à donc attendu et le contrat courrait toujours, elle demande son preavis et la prime de licenciement
Donc je m'interroge sur les conditions de la fin de contrat?

Oui enfin j'ai envie de dire que de toute façon que lass mat n'est pas compris ( démission ou licenciement) ca ne change rien au fait que le préavis est de 15 jours ( et pas un mois) et quelle n'a pas droit au 1/120e.
Donc de toute façon elle a tout faux

kikine747 · 24-09-2016 22:07:19

lala35 a écrit :

chris84 a écrit :
L'assmat avait donné un courrier de demission?
Car là il semble que l'assmat a compris que c'était une fin de contrat des parents à donc attendu et le contrat courrait toujours, elle demande son preavis et la prime de licenciement
Donc je m'interroge sur les conditions de la fin de contrat?
Oui enfin j'ai envie de dire que de toute façon que lass mat n'est pas compris ( démission ou licenciement) ca ne change rien au fait que le préavis est de 15 jours ( et pas un mois) et quelle n'a pas droit au 1/120e.
Donc de toute façon elle a tout faux

ça dépend de ce qu'il y a noté au contrat les 15 jours ne sont que le minimum prévu par la loi et on peut très bien prévoir un préavis plus long...

chris84 · 24-09-2016 22:14:55

Les parents ont il le courrier de démission de l'assmat ? DI oui date de quand?
Car avant de contester le courrier en disant pas de prime de licenciement vu que moins d'un an de contrat et demission
Et que 15j de preavis et ados un mois, il faut avoir un courrier de licenciement de l'assmat
Et savoir quel paiement a été effectué en fin de contrat à l'assmat?

lulu54 · 24-09-2016 22:33:09

lala35 a écrit :

chris84 a écrit :
L'assmat avait donné un courrier de demission?
Car là il semble que l'assmat a compris que c'était une fin de contrat des parents à donc attendu et le contrat courrait toujours, elle demande son preavis et la prime de licenciement
Donc je m'interroge sur les conditions de la fin de contrat?
Oui enfin j'ai envie de dire que de toute façon que lass mat n'est pas compris ( démission ou licenciement) ca ne change rien au fait que le préavis est de 15 jours ( et pas un mois) et quelle n'a pas droit au 1/120e.
Donc de toute façon elle a tout faux

si nous posons des questions c'est que nous avons des raisons

un preavis peut etre plus long , entrecoupé de congés... et j'en passe
de meme un accord contractuel peut invoquer les 1/120 des le debut du contrat

donc merci de ne ps jeter la pierre avant que les reponses soient données !

lala35 · 24-09-2016 22:40:21

lulu54 a écrit :

lala35 a écrit :
chris84 a écrit :
L'assmat avait donné un courrier de demission?
Car là il semble que l'assmat a compris que c'était une fin de contrat des parents à donc attendu et le contrat courrait toujours, elle demande son preavis et la prime de licenciement
Donc je m'interroge sur les conditions de la fin de contrat?
Oui enfin j'ai envie de dire que de toute façon que lass mat n'est pas compris ( démission ou licenciement) ca ne change rien au fait que le préavis est de 15 jours ( et pas un mois) et quelle n'a pas droit au 1/120e.
Donc de toute façon elle a tout faux
si nous posons des questions c'est que nous avons des raisons
un preavis peut etre plus long , entrecoupé de congés... et j'en passe
de meme un accord contractuel peut invoquer les 1/120 des le debut du contrat
donc merci de ne ps jeter la pierre avant que les reponses soient données !

Je ne jette pas la pierre, moi aussi j'ai posé des questions et nous n'avons eu aucune réponse pour l'instant...
La maman à ( a priori) lu le contrat avant de le signer, si un préavis plus long avait été prevu, je suppose qu'elle le saurait.
Enfin je n'en sais pas plus que vous, donc attendons

lulu54 · 25-09-2016 14:31:04

Peux tu arreter de remettre contemment en question ce que nous disons ou demandons ???
Lorsque nous posons des questions c'est à bon escient nous n'avons pas besoin que tu argumentes ou commentes nos demandes...
Donc :
Stop n 2

lala35 · 25-09-2016 15:57:26

lulu54 a écrit :

Peux tu arreter de remettre contemment en question ce que nous disons ou demandons ???
Lorsque nous posons des questions c'est à bon escient nous n'avons pas besoin que tu argumentes ou commentes nos demandes...
Donc :
Stop n 2

Et toi peux tu arrêter de prendre tout ce que je dis contre toi?? Tu deviens parano ma parole... je ne remettais en question personne, alors arrete de me tomber dessus a chaque fois que j'interviens dans un poste, si tu as un problème de compréhension de mes posts et bien ignore les ... car à chaque fois tu vois un problème ou il n'y en a pas. Merci

Dernière modification par lala35 (25-09-2016 15:59:21)

chris84 · 25-09-2016 16:05:27

lala35 a écrit :

lulu54 a écrit :
Peux tu arreter de remettre contemment en question ce que nous disons ou demandons ???
Lorsque nous posons des questions c'est à bon escient nous n'avons pas besoin que tu argumentes ou commentes nos demandes...
Donc :
Stop n 2
Et toi peux tu arrêter de prendre tout ce que je dis contre toi?? Tu deviens parano ma parole... je ne remettais en question personne, alors arrete de me tomber dessus a chaque fois que j'interviens dans un poste, si tu as un problème de compréhension de mes posts et bien ignore les ... car à chaque fois tu vois un problème ou il n'y en a pas. Merci

Pour ce comportement et prise à partie d'un modérateur à plusieurs reprises
Vous écopez d'un avertissement

lala35 · 25-09-2016 16:37:11

chris84 a écrit :

lala35 a écrit :
lulu54 a écrit :
Peux tu arreter de remettre contemment en question ce que nous disons ou demandons ???
Lorsque nous posons des questions c'est à bon escient nous n'avons pas besoin que tu argumentes ou commentes nos demandes...
Donc :
Stop n 2
Et toi peux tu arrêter de prendre tout ce que je dis contre toi?? Tu deviens parano ma parole... je ne remettais en question personne, alors arrete de me tomber dessus a chaque fois que j'interviens dans un poste, si tu as un problème de compréhension de mes posts et bien ignore les ... car à chaque fois tu vois un problème ou il n'y en a pas. Merci
Pour ce comportement et prise à partie d'un modérateur à plusieurs reprises
Vous écopez d'un avertissement

Donc un modérateur peut prendre à partie un membre et on n'a même pas le droit de répondre?? Super c'est une dictature ici!

lulu54 · 25-09-2016 17:01:45

si tu ne cesses pas ce sera un second avertissement ...

la base du pb etant justement que tu ne peux pas t'empecher de commenter .....

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 24-09-2016 14:00:44

suite a la demission de la nounou

24-09-2016 14:00:44

#2 24-09-2016 14:11:29

Re : suite a la demission de la nounou

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