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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 29-09-2016 08:43:57
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
du coup, on est bien d'accord que quand l'assmat déménage et que les parents ne suivent pas, c'est elle qui doit démissionner, quelque soit la distance? car là, selon si c'est loin ou pas, les réponses diffèrent lol
et aussi soit disant que l'adresse ne fait pas l'objet d'avenant quand on déménage donc les PE doivent licencier l'assmat.
L'asqmat xhange les termes du contrat = avenant
Accord des parents ca continue dans le nouveau lieu (quelle que soit la distance)
Refus des parents = demission
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29-09-2016 08:43:57
#22 29-09-2016 09:24:20
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
C est vrai qu au final , tu finis par douter de ce que tu croyais vrai, pour ce cas là , apparement l adresse de l as mat n est pas une condition du contrat donc licenciement , je pense que les parents choisissent leur am un peu en fonction de sa localisation , vont pas faire 100km pour amener le petit.
Contente de voir que je ne suis pas seule sur ce groupe fb a remarquer les mauvais conseils.
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#23 29-09-2016 10:15:05
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
oui car celon certaines on ne peut pas contraindre un salarié a la demission donc selon leur logique c'est au pe de licencier en cas de déménagement
Dernière modification par kikine747 (29-09-2016 10:15:59)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#24 29-09-2016 10:20:00
- nathodisab
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Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
je suis déjà pas une forcenée de FB en général, mais encore moins de ce genre de groupes...
je n'aime pas le ton de certains modérateurs qui n'ont pas l'air d'avoir connaissance de la signification du mot "échanges"
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29-09-2016 10:20:00
#25 29-09-2016 11:43:06
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
entièrement d'accord avec toi natho,
une fois, l'une d'elle a dit, c'est moi qui est fondé le groupe,je bannis qui je veux quand je veux .... euh, ok, donc dès que tu dis un truc qui leur plait pas, hop,tu vires...
(du coup, je suis partie avant d'être bannie lolll)
chris, ok, j'avais toujours entendue cela donc voilà, je trouvais ça fort qu'on dise l'inverse.
et le post a été bloqué, y'a que les modos qui ont raison (même si là, elles ont visiblement tord)
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#26 29-09-2016 12:07:08
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
Évidement c est argumenter avec un article , je sais plus lequel qui dit que l on ne peut contraindre un salarié à demissionner mais on dit aussi que de toute façon les pe seront forcés au licenciement car ne fois déménagée elle sera licenciée pour abandon de poste.
La j ai demander si c était un conseil légal mais là pas de réponse bizarrement.
Dernière modification par rosebleu (29-09-2016 12:07:48)
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#27 29-09-2016 12:09:51
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
Mais je sais comment ça va finir , je me connais , un autre post dans le meme style va sortir , ils diront encore des âneries , je leur dirai tout ce que je pense de leur groupe et je partirai avec joie.
Dernière modification par rosebleu (29-09-2016 12:10:59)
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#28 29-09-2016 14:11:15
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
Pour ce cas de figure, j'avais eu une fois mailles à partir aussi : elle disait que en cas de déménagement, ça s'apparente à une suspension d'agrément puisque l'agrément en cours ne permet pas d'exercer à la nouvelle adresse et qui dit suspension d'agrément dit licenciement des parents.
J'avais d'ailleurs ouvert une discussion à ce sujet ici.
Et des groupes FB, j'ai dû me faire virer d'au moins 2 ou 3 
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#30 29-09-2016 14:21:09
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
Évidement c est argumenter avec un article , je sais plus lequel qui dit que l on ne peut contraindre un salarié à demissionner mais on dit aussi que de toute façon les pe seront forcés au licenciement car ne fois déménagée elle sera licenciée pour abandon de poste.
La j ai demander si c était un conseil légal mais là pas de réponse bizarrement.
forcer au licenciement ? le pe peut se présenter à l'adresse du contrat, constater que l'ass mat n'est pas à son poste, alors pas tous les matins évidemment mais ça peut être une éventualité, avec un courrier " suivant les termes de notre contrat page .. je constate que vous n'êtes pas à votre poste de travail ce jour....
enfin, je ne sais pas si c'est possible, ni ce qui est possible mais je ne trouve pas normal d'obliger un pe à licencier....
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#31 29-09-2016 14:32:26
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
Budulle, ils estiment que les parents doivent licencier car de toute façon quand l am aura déménagé et que les parents ne suivront pas , les pe feront un licenciement pour abandon de poste, ca c est leur logique.
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#32 29-09-2016 14:36:57
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
Budulle, ils estiment que les parents doivent licencier car de toute façon quand l am aura déménagé et que les parents ne suivront pas , les pe feront un licenciement pour abandon de poste, ca c est leur logique.
le pe n'ai pas du tout obligé de licencier pour abandon de poste, si il licencie ça lui coûte les indemnités de licenciement, s'il ne fait rien ça ne lui coûte rien, car ni indemnité de licenciement ni salaire car am pas à son poste
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#33 29-09-2016 14:41:21
- nathodisab
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Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
rosebleu a écrit :Budulle, ils estiment que les parents doivent licencier car de toute façon quand l am aura déménagé et que les parents ne suivront pas , les pe feront un licenciement pour abandon de poste, ca c est leur logique.
le pe n'ai pas du tout obligé de licencier pour abandon de poste, si il licencie ça lui coûte les indemnités de licenciement, s'il ne fait rien ça ne lui coûte rien, car ni indemnité de licenciement ni salaire car am pas à son poste
tout à fait, le licenciement pour abandon de poste n'est en rien obligatoire, le contrat continue à courir, mais chaque mois le salaire est de 0€ car absence sans solde... et ça peut durer des plombes...
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#38 30-09-2016 08:23:55
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
mdr, ce sujet a déjà été abordé plusieurs fois, elles donnent toujours la même reponse, que perso,je n'adhère pas du tout, justement à cause de pole emploi.
d'ailleurs, le sujet des fratries est noté sur le site de pole emploi, moi je fais ce qu'ils disent de faire.
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#39 30-09-2016 08:37:03
Re : Je suis grrrrrrr des groupes fb
mdr, ce sujet a déjà été abordé plusieurs fois, elles donnent toujours la même reponse, que perso,je n'adhère pas du tout, justement à cause de pole emploi.
d'ailleurs, le sujet des fratries est noté sur le site de pole emploi, moi je fais ce qu'ils disent de faire.
quelle réponse donnent-elles ? je fais ma curieuse
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