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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 19-10-2016 12:53:51
CDD en CDI
Bonjour, j'ai signé un CDD le 11/10/2016 pour un remplacement d'une assistante maternelle en arrêt maladie donc début le 12/10 fin le 28/10 la maman avait noté jusqu'au retour de l'assistante maternelle, aujourd’hui les parents me demandent de signer un CDI a compté du 24/10 j'ai une place et pourquoi pas.
car leur assistante maternelle ne reprendra pas comment procéder , comment calculer le salaire ? faut-il ajouter la prime de précarité? Merci
Hors ligne
19-10-2016 12:53:51
#2 19-10-2016 13:34:05
Re : CDD en CDI
Bonjour, j'ai signé un CDD le 11/10/2016 pour un remplacement d'une assistante maternelle en arrêt maladie donc début le 12/10 fin le 28/10 la maman avait noté jusqu'au retour de l'assistante maternelle, aujourd’hui les parents me demandent de signer un CDI a compté du 24/10 j'ai une place et pourquoi pas.
car leur assistante maternelle ne reprendra pas comment procéder , comment calculer le salaire ? faut-il ajouter la prime de précarité? Merci
Bonjour
Vous ne pouvez pas signer le cdi tant que l'assmat en poste n'est pas licenciée ou n'a pas démissionné si c'est elle qui souhaite arrêter.
De là comme il n'y aura pas d'intervalle entre le CDD et le cdi vous n'aurez pas droit à la prime de précarité
Mais vous aurez les 10% de cp sur la periode Du cdd, et une mensu sera calculée des que vous commencerez le cdi
Si les parents la licencient il y a soit 15j soit 1 mois de preavis déjà à respecter, donc meme en l'informant aujourd'hui ça ne peut finir avant le mercredi 2/11 au soir au plus tôt.
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