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#1 20-10-2016 14:31:01
CDI ou CDD
bonjour
question pour une collègue
elle doit signer un contrat mais elle se demande si c'est un CDD ou un CDI
le contrat commencerait la semaine prochaine et finirait peut être le 31 décembre 2016 ( le PE ne sais pas si elle sera reprise à son travail )
de plus horaire irrégulier sur 4 semaines
merci d'avance
Hors ligne
20-10-2016 14:31:01
#4 20-10-2016 19:10:34
Re : CDI ou CDD
coucou
on part sur un minimum d'heures/semaine lorsqu'il s'agit d'un contrat "irrégulier"
on définit aussi les jours et horaires d'accueil
et ensuite tout ce qui dépasse et bien ça sera payé en HC...
exemple on part sur 4 jours , lu ma mer je de 9h à 17h (8h/jour) donc 32h/semaine
et si la semaine dépasse 32h , et bien c'est HC...
par contre s'il y a des semaines moins travaillées et en dessous des 32h, dans mon exemple, vaut mieux partir alors sur ce minimum/semaine
exemple une semaine à 24h, 1 à 32h , 1 à 28h etc...
on se base sur 24h/semaine , le minimum...et pour les autres semaines au dessus de ces 24h, les heures seront en HC ....4h d'HC pour la semaine à 28h, 8h HC sur la semaine à 32h etc......
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