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#1 21-10-2016 08:06:16
calcul cp au 31 mai 2017
Coucou les filles 
Je ne sais plus comment on fait 
contrat commencé au 1er septembre 2016, année incomplète.
5jrs/semaine
36h/semaine
21jrs de cp acquis
mensue / nbr de jr moyen par mois x cp acquis
comme le contrat au 31 mai n'aura que 9 mois doit-on calculer les jrs moyen sur 9 mois ou sur 12 mois ???
Telle est ma question
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21-10-2016 08:06:16
21-10-2016 13:27:05
#5 21-10-2016 13:35:53
Re : calcul cp au 31 mai 2017
tu fais 21 /6* 5 = 17.5 arrondi à 18j
5 est le nombre de jours travaillés dans la semaine.(donc ça varie selon les contrats)
ok merci
Et du coup les cp pour "enfant de moins de 15 ans" tu les prends en compte avant ou après ce calcul ???
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#6 21-10-2016 14:37:32
Re : calcul cp au 31 mai 2017
Coucou les filles
Je ne sais plus comment on fait
contrat commencé au 1er septembre 2016, année incomplète.
5jrs/semaine
36h/semaine21jrs de cp acquis
mensue / nbr de jr moyen par mois x cp acquis
comme le contrat au 31 mai n'aura que 9 mois doit-on calculer les jrs moyen sur 9 mois ou sur 12 mois ???
Telle est ma question
Je calcule
36h/6 j x 21 j ouvrables acquis = 126h de cp
126hx tarif horaire
Sans passer par les ouvres car en arrondissant sur les ouvres on fausse le résultat
Est ce que vous êtes sure des 21j ouvrables qui seront acquis au 31 mai 2017? Pourquoi le calculer maintenant?
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#7 21-10-2016 14:44:40
Re : calcul cp au 31 mai 2017
Coucou chris
Oui je suis sur des 21 jrs
Ce n'est pas pour moi, mais pour une collègue elle fait les 10% chaque mois, mais veux savoir à combien elle aurait droit avec le maintien de salaire
Dans son contrat il est précisé qu'à chaque 31 mai ils feront la différence entre les 10% et le maintien de salaire
Voilà pourquoi je fais cette demande car pour préparer les pe, et leur dire combien ils doivent prévoir pour le 31 mai prochain.
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#8 21-10-2016 15:12:40
Re : calcul cp au 31 mai 2017
Tu peux le verifier aussi avec le calcul que tu as copié
Mensu/ jours ouvrables moyens x 21 j ouvrables acquis
Les jours ouvrables moyens sont obtenus en faisant
6j ouvrables x Nbre de semaines de la mensu/12
Donc le calcul se fait sur 12 mois même si au 31 mai il n'y aura eu que 9 mois de travail
Ça fera la même chose que 36h/6x21j
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