Année incomplete

nounoune8 · 19-01-2017 14:14:46

J'ai bien calé mes CP avec les 2 contrat.

Pour juillet c'etait des vacances de fin de contrat. J'ai eu un depart d'enfant non prevu donc le contrat s'estterminé et je me suis retrouvé sans garde pendant cette periode là. Donc ca ne compte pas !

Je ne suis pas obligé de prendre mes CP la premiere année. Une personne de L'inspection du travail me l'a dit. les parents ont deja pris 1 semaine. Et ils vont en prendre une autre le mois prochain. Et leur 5 semaines cet été en même temps que moi et mon autre employeur.

19-01-2017 14:14:46

dada62 · 19-01-2017 14:56:49

Nounoune : vous ne maîtrisez pas du tout vos contrats...L'inspection du travail n'a pas eu tous les éléments ( année incomplète)...

Répondez dans l'ordre aux questions de Chris afin d'y voir plus clair...

dada62 · 19-01-2017 14:58:59

nounoune8 a écrit :

J'ai bien calé mes CP avec les 2 contrat.
Pour juillet c'etait des vacances de fin de contrat. J'ai eu un depart d'enfant non prevu donc le contrat s'estterminé et je me suis retrouvé sans garde pendant cette periode là. Donc ca ne compte pas !
Je ne suis pas obligé de prendre mes CP la premiere année. Une personne de L'inspection du travail me l'a dit. les parents ont deja pris 1 semaine. Et ils vont en prendre une autre le mois prochain. Et leur 5 semaines cet été en même temps que moi et mon autre employeur.

Non, ils doivent les prendre avant la date anniversaire soit au plus tard le 31 juillet 2017.....Car en Août vous redémarrez pour 12 autres mois....
Etnt en année incomplète vous devez également et OBLIGATOIREMENT prendre aussi vos 5 semaines avant le 31 juillet 2017....L'inspection du travail confond avec les année complètes.

Dernière modification par dada62 (19-01-2017 15:00:31)

chris84 · 19-01-2017 15:06:36

chris84 a écrit :

Vos dates de congés depuis mai 2016?
Juillet 2016 congés 2 semaines?
Octobre 2016 vos congés à vous communs aux 2 employeurs?
Contrat 1) démarré en mai 2016
2 semaines pour vous juillet 2016?
Confirmez moi que vous n'avez pas eu leur enfant puisque vous dites avoir été en congés à la fin d'un contrat avec précédent employeur?
1 semaine employeur et vous même en octobre 2016?
1 semaine employeur février 2017?
À fin avril 48 semaines travaillées au lieu de 45?
Avertir les parents qu'ils vont devoir payer 3 semaines travaillées en plus sur la payé d'avril 2017 en plus de la mensu, c'est énorme!
Contrat 2) démarré août 2016
Congé pour vous octobre 2016?
Puis 4 semaines en août, aucun congé avant?
Quand sont leur congés à eux? Contrat sur combien de semaines?
Futur contrat 3) début fevrier 2017
Leur avez vous indiqué vos congés
4 semaines août et 1 semaine avant fin janvier 2018?
Ont ils des semaines ne plus?
Pourquoi ne pas avoir calé vos cp avec contrat 1 et 2 avant?

Vous n'avez pas du tout compris le principe des congés
L'inspection du travail vous a répondu acquisition de cp "en argent" mais nous vous parlons de la pose des congés "en temps" qui sont deux choses différentes lors de mensu année incomplète
Vous devez absolument avoir 5 semaine sans accueillir les enfants, sur les 12 mois de la mensu!
Donc de mai 2016 à avril 2017 avec contrat 1
De août 2016 à juillet 2017 avec contrat 2
Et de fevrier 2017 à fin janvier 2018 avec contrat 3
A chaque fois 5 semaines de congés communes entre les 2 puis les 3 contrats

19-01-2017 15:06:36

chris84 · 19-01-2017 15:08:42

chris84 a écrit :

l'acquisition de cp est une chose, la pose en est une autre; si nosu devions attendre de les avoir acquis avec tous nos employeurs nous ne serions jamais en congés!
allez lire l'index à cp
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2219523

Je vous le remets ici car je pense que vous n'avez pas été lire l'index

nounoune8 · 19-01-2017 15:55:01

chris84 a écrit :

chris84 a écrit :
Vos dates de congés depuis mai 2016?
Juillet 2016 congés 2 semaines?
Octobre 2016 vos congés à vous communs aux 2 employeurs?
Contrat 1) démarré en mai 2016
2 semaines pour vous juillet 2016?
Confirmez moi que vous n'avez pas eu leur enfant puisque vous dites avoir été en congés à la fin d'un contrat avec précédent employeur?
1 semaine employeur et vous même en octobre 2016?
1 semaine employeur février 2017?
À fin avril 48 semaines travaillées au lieu de 45?
Avertir les parents qu'ils vont devoir payer 3 semaines travaillées en plus sur la payé d'avril 2017 en plus de la mensu, c'est énorme!
Contrat 2) démarré août 2016
Congé pour vous octobre 2016?
Puis 4 semaines en août, aucun congé avant?
Quand sont leur congés à eux? Contrat sur combien de semaines?
Futur contrat 3) début fevrier 2017
Leur avez vous indiqué vos congés
4 semaines août et 1 semaine avant fin janvier 2018?
Ont ils des semaines ne plus?
Pourquoi ne pas avoir calé vos cp avec contrat 1 et 2 avant?
Vous n'avez pas du tout compris le principe des congés
L'inspection du travail vous a répondu acquisition de cp "en argent" mais nous vous parlons de la pose des congés "en temps" qui sont deux choses différentes lors de mensu année incomplète
Vous devez absolument avoir 5 semaine sans accueillir les enfants, sur les 12 mois de la mensu!
Donc de mai 2016 à avril 2017 avec contrat 1
De août 2016 à juillet 2017 avec contrat 2
Et de fevrier 2017 à fin janvier 2018 avec contrat 3
A chaque fois 5 semaines de congés communes entre les 2 puis les 3 contrats

Du 15/07/16 (fin de mon licenciement) au 31/07/16 je n'ai pas travaillé etant donné que j'ai été licencié. Donc pour moi c'etait des vacances.. Aucun enfant. je me retrouve sans contrat.

Mai j'ai un debut de contrat le 2/05. Et j'en trouve un autre le 1/08/16

Les parents de mon 2eme contrat ont pris 1 semaine en octobre 2016 et il y aura une deuxieme en fevrier 2017. Mou je n'ai rien pris !

nounoune8 · 19-01-2017 15:56:23

chris84 a écrit :

chris84 a écrit :
l'acquisition de cp est une chose, la pose en est une autre; si nosu devions attendre de les avoir acquis avec tous nos employeurs nous ne serions jamais en congés!
allez lire l'index à cp
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2219523
Je vous le remets ici car je pense que vous n'avez pas été lire l'index

Merci mais c'est imprécis ! Ca ne dit pas clairement qu'on dois absoument prendre nos CP des le debut du contrat .

nounoune8 · 19-01-2017 15:57:26

chris84 a écrit :

chris84 a écrit :
l'acquisition de cp est une chose, la pose en est une autre; si nosu devions attendre de les avoir acquis avec tous nos employeurs nous ne serions jamais en congés!
allez lire l'index à cp
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2219523
Je vous le remets ici car je pense que vous n'avez pas été lire l'index

Merci mais c'est imprécis ! Ca ne dit pas clairement qu'on dois absoument prendre nos CP des le debut du contrat .

dada62 · 19-01-2017 16:00:06

Mouais....., vous mélangez tout, congés en temps et en argent ( ce sont deux choses différentes).

Dites-moi pour le contrat 1 commencé en mai 2016 avez-vous ou aurez-vous pris vos 5 semaines d'ici fin avril 2017 ? Sur combien de semaines d'accueil est fait ce contrat ?

chris84 · 19-01-2017 16:10:25

nounoune8 a écrit :

chris84 a écrit :
chris84 a écrit :
l'acquisition de cp est une chose, la pose en est une autre; si nosu devions attendre de les avoir acquis avec tous nos employeurs nous ne serions jamais en congés!
allez lire l'index à cp
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2219523
Je vous le remets ici car je pense que vous n'avez pas été lire l'index

Merci mais c'est imprécis ! Ca ne dit pas clairement qu'on dois absoument prendre nos CP des le debut du contrat .

On ne doit pas travailler plus de 47 semaines sur 12 mois
Même un salarié qui commencerait un 1er juin sans avoir acquis de congés payés devrait prendre ses 5 semaines de congés avant le 1er mai année suivante, le mois de mai sert d'ailleurs de transition pour permettre de solder ses congés acquis afin de ne pas avoir travailler plus de 47 semaines!

Je ne vois comment être plus claire?
Appelez l'inspection du travail (la "direccte" maintenant ) qui vous confirmera

Comment voulez vous ne travailler que 47 semaines sans poser de congés?
Même si ils ne sont pas acquis donc Pas des "congés payés", vous devez n'avoir aucun enfant en Accueil durant minimum 5 semaines par an
Car vous ne devez pas être en congés avec un employeur et Travailler avec un autre, pour vos congés je parle
Je ne parle pas des congés décalés des parents

Donc vous dites que octobre ça n'était pas vos congés et que vous avez travaillé avec l'autre contrat commencé en mai?

chris84 · 19-01-2017 16:24:17

Afin de bien vous expliquer et que vous visualisiez
Il faudrait répondre à mes questions:

Contrat 1) mai 2016
45 semaines de mensu
Jusqu'à fin avril 2017.
Vous avez eu 2 semaines en juillet 2016?
Aucun autre congés depuis?
Au 30 avril comptez au calendrier combien de semaines vous aurez eu cet enfant en accueil?

Contrat 2) août 2016
Mensu de ? Semaines
jusqu'à juillet 2017
Les parents ont placé des congés depuis août?
Combien de semaines aurez vous eu l'enfant en accueil entre août et fin juillet 2017?

Contrat 3) fevrier 2017
Combien de semaines de mensu?
Jusqu'à fin janvier 2018
Comptez au calendrier combien de semaines vous l'aurez eu en accueil jusque fin janvier 2018?

nounoune8 · 19-01-2017 16:31:39

dada62 a écrit :

Mouais....., vous mélangez tout, congés en temps et en argent ( ce sont deux choses différentes).
Dites-moi pour le contrat 1 commencé en mai 2016 avez-vous ou aurez-vous pris vos 5 semaines d'ici fin avril 2017 ? Sur combien de semaines d'accueil est fait ce contrat ?

Non ! J'avais prevu mes vacances avec tout mes employeurs en aout 2017 et en fevrier 2018 .

dada62 · 19-01-2017 17:10:17

nounoune8 a écrit :

dada62 a écrit :
Mouais....., vous mélangez tout, congés en temps et en argent ( ce sont deux choses différentes).
Dites-moi pour le contrat 1 commencé en mai 2016 avez-vous ou aurez-vous pris vos 5 semaines d'ici fin avril 2017 ? Sur combien de semaines d'accueil est fait ce contrat ?
Non ! J'avais prevu mes vacances avec tout mes employeurs en aout 2017 et en fevrier 2018 .

Ah oui y'a un gros problème avec ce contrat 1 aussi...Les parents du contrat 1 n'a pas pris de congés non plus ? sur combien de semaines étaient prévue l'accueil de l'enfant ?

Si vous voulez y voir plus clair répondez à Chris elle va vous dépatouiller" tout ça....Je pense que les parents vont devoir faire une grosse régularisation...Vous allez être riche très bientôt !!!

nounoune8 · 19-01-2017 18:45:27

Tampis. Je vais essayer avec l'inspection du travail s'ils peuvent m'aider je vais rappeller demain pour plus de precision.

Merci a tous

chris84 · 19-01-2017 19:24:18

nounoune8 a écrit :

Tampis. Je vais essayer avec l'inspection du travail s'ils peuvent m'aider je vais rappeller demain pour plus de precision.

Merci a tous

Et ben! Ça valait la peine qu'on prenne autant de temps à chercher à avoir les infos poir vous renseigner au mieux

Pensez bien à tout préciser à la direccte car sinon vous n'aurez pas les infos correspondant à votre situation

nounoune8 · 19-01-2017 19:27:47

chris84 a écrit :

nounoune8 a écrit :
Tampis. Je vais essayer avec l'inspection du travail s'ils peuvent m'aider je vais rappeller demain pour plus de precision.

Merci a tous
Et ben! Ça valait la peine qu'on prenne autant de temps à chercher à avoir les infos poir vous renseigner au mieux
Pensez bien à tous préciser à la direccte car sinon vous n'aurez pas les infos correspondant à votre situation

Ce matin quand j'ai appelé on m'a dit que ce que j'ai fais était bon. c'est en venant sur le forum que j'ai douté... Donc je vais rappeller demain pour confirmer ce qu'on m'a dit ici je verrai bien.

Merci

chris84 · 19-01-2017 19:38:24

nounoune8 a écrit :

chris84 a écrit :
nounoune8 a écrit :
Tampis. Je vais essayer avec l'inspection du travail s'ils peuvent m'aider je vais rappeller demain pour plus de precision.

Merci a tous
Et ben! Ça valait la peine qu'on prenne autant de temps à chercher à avoir les infos poir vous renseigner au mieux
Pensez bien à tous préciser à la direccte car sinon vous n'aurez pas les infos correspondant à votre situation

Ce matin quand j'ai appelé on m'a dit que ce que j'ai fais était bon. c'est en venant sur le forum que j'ai douté... Donc je vais rappeller demain pour confirmer ce qu'on m'a dit ici je verrai bien.
Merci

Ok je comprends mieux
Essayez quand même de tout mettre sur un papier en fonction des mes questions juste au dessus contrat par contrat afin de visualiser le nbre de semaines

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#21 19-01-2017 14:14:46

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