Aide pour congés payés fin contrat

cyr0612 · 13-02-2017 11:53:15

Bonjour

J'aurais besoin d'aide pour savoir si j'ai bon dans mon calcul de congés payés en fin de contrat année complète.

Mon contrat a commencé en septembre 2014 mais j'ai été payé au réel (adaptation) puis mensualisation d'oct 2014 en année incomplète (42semaines, 30h à 2.7€) puis en fin de compte en octobre 2015 nous sommes passés en année complète jusqu'à ce jour.

Si je décide de mettre fin au contrat, il faut mieux pour les parents que j'arrête le contrat après mes CP d'aout, pour qu'ils aient moins à payer en CP.

Récapitulatif contrat avec X :

Début du contrat 01/09/2014 : 1 mois en réel 2,5 CP de versé

Du 01/10/2014 au 30/09/2015 année incomplète (42 semaines)
Mensualisation 30hX42/12=105H

Du 01/10/2014 au 31/05/2015 26 jours de CP acquis et 21 jours de CP payés

(CP posés mais déjà déduis de la mensualisation (42semaines)
6 jours décembre 2014
23 jours en août 2015

Régularisation au 30/09/2015 et 150h à payer échelonné sur plusieurs mois.

Du 01/10/2015 au 30/09/2016 année complète
Mensualisation 30hX52/12=130h

De 01/06/2015 au 31/05/2016 : 30 CP acquis CP à poser avant le 30 avril 2017!

Cp posés
6 jours en décembre 2015
6 jours en avril 2016

56 jours acquis -21 payés -12 jours payés = 23 restant avant le 30 avril 2017

23 – 17 j août 2016 - 6 j déc 2016 =0
Pour les vacances d'avril 2017 comme j'avais peur d'avoir pris trop de jour de CP j'ai déjà rattraper 3 jours sans me les faire payer... J'ai compté que je devais encore retiré 2 jours à la mensualisation d'avril.

Donc en avril 2017 j'aurais posés tous mes congés payés acquis!

Du 01/10/2016 au 30/09/2017 année complète
Mensualisation 30hX52/12=130h

Du 01/06/2016 au 31/05/2017 : 30 jours acquis congés à poser avant le 30 avril 2018

Cp à poser
17 jours en août 2017
6 j en décembre 2017
6 j en avril 2018

Pourriez vous me dire si mes calculs sont bons et si je mets fin au contrat fin aout comment les parents me devront de CP?
Est -il possible de faire un préavis avant les congé payés? et de finir le contrat par mes congés d'aout? CAr si je prend pas mes congés d'aout les parents me devront plus de jours? non?

merci de vos réponses

13-02-2017 11:53:15

cyr0612 · 13-02-2017 12:06:28

Encore moi

en faite il faudrait que mon préavis commence du jeudi 13 juillet jusqu'au dimanche 30 juillet 2017
Ensuite je suis en congé du 31 juillet jusqu'au 20 Aout 17
et que je finis du 21 jusqu'au 31 aout mon préavis. Est ce que j'ai bon?

nathodisab · 13-02-2017 12:11:15

cyr0612 a écrit :

Bonjour

J'aurais besoin d'aide pour savoir si j'ai bon dans mon calcul de congés payés en fin de contrat année complète.
Mon contrat a commencé en septembre 2014 mais j'ai été payé au réel (adaptation) puis mensualisation d'oct 2014 en année incomplète (42semaines, 30h à 2.7€) puis en fin de compte en octobre 2015 nous sommes passés en année complète jusqu'à ce jour.
Si je décide de mettre fin au contrat, il faut mieux pour les parents que j'arrête le contrat après mes CP d'aout, pour qu'ils aient moins à payer en CP.
Récapitulatif contrat avec X :
Début du contrat 01/09/2014 : 1 mois en réel 2,5 CP de versé
Du 01/10/2014 au 30/09/2015 année incomplète (42 semaines)
Mensualisation 30hX42/12=105H
Du 01/10/2014 au 31/05/2015 26 jours de CP acquis et 21 jours de CP payés
(CP posés mais déjà déduis de la mensualisation (42semaines)
6 jours décembre 2014
23 jours en août 2015
Régularisation au 30/09/2015 et 150h à payer échelonné sur plusieurs mois.
Du 01/10/2015 au 30/09/2016 année complète
Mensualisation 30hX52/12=130h
De 01/06/2015 au 31/05/2016 : 30 CP acquis CP à poser avant le 30 avril 2017!
Cp posés
6 jours en décembre 2015
6 jours en avril 2016
56 jours acquis -21 payés -12 jours payés = 23 restant avant le 30 avril 2017
23 – 17 j août 2016 - 6 j déc 2016 =0
Pour les vacances d'avril 2017 comme j'avais peur d'avoir pris trop de jour de CP j'ai déjà rattraper 3 jours sans me les faire payer... J'ai compté que je devais encore retiré 2 jours à la mensualisation d'avril.
Donc en avril 2017 j'aurais posés tous mes congés payés acquis!

Du 01/10/2016 au 30/09/2017 année complète
Mensualisation 30hX52/12=130h
Du 01/06/2016 au 31/05/2017 : 30 jours acquis congés à poser avant le 30 avril 2018
Cp à poser
17 jours en août 2017
6 j en décembre 2017
6 j en avril 2018
Pourriez vous me dire si mes calculs sont bons et si je mets fin au contrat fin aout comment les parents me devront de CP?
Est -il possible de faire un préavis avant les congé payés? et de finir le contrat par mes congés d'aout? CAr si je prend pas mes congés d'aout les parents me devront plus de jours? non?
merci de vos réponses

bonjour,
1/ comment avez vous trouvé 26j acquis en 1ere période
2/pourquoi y a t il une différence entre le nbre de j payés et le nbree de j acquis

cyr0612 · 14-02-2017 08:49:26

Bonjour

Pour les 26 jours j'ai compté le nombre de semaines travaillées entre octobre 2014 et mai 2015 que j'ai converti et j'ai rajouté les 4 jours pour mes enfants -15 ans.

Pour le 21j payé bonne question... faudrait que je regarde ma feuille de paie...

Mais sinon est ce ue mon calcul est bon pour le reste?

merci

14-02-2017 08:49:26

cyr0612 · 14-02-2017 16:36:44

rrr... j'avais écrit un long message mais il ne s'est pas affiché....

je disais donc...

J'ai repris tous mes planning et j'ai trouvé que depuis novembre 2014 j'ai oublié de compter 21h25 d'heures complémentaires... je ne sais pas comment j'ai fais mon compte... sur pratiquement 3 ans c'est pas grand chose mais quand même!!

Pensez vous que je dois m'asseoir dessus? Je suis sûre que ma patronne ne saura même pas qu'elle me les doit car elle ne doit pas tenir de planning, je reçois mes planning oralement ou par sms à la semaine et ce n'est jamais les mêmes.....

Normalement mon contrat c'est un 30h sur 5 jours mais si elle veut prendre une journée avec son fils ou autre bah elle balance les heures sur d'autres jours... j'ai essayé de lui expliquer que ça ne fonctionnait pas comme ça mais elle ne comprend pas. A son boulot elle a un compteur ou elle peut faire moins d'heures une semaine et faire plus une autre semaine.... par exemple cette semaine je fais 3 jours de 9h et un de 4h pour qu'elle puisse avoir son vendredi avec son fils comme elle m'a dit " on va pas te payer 30h pour rien!".... Pareil maintenant je déduis plus les jours médecin sans ordonnance ou certif car elle ne l'emmène pas ou il reste chez mamie alors que j'accepte l'accueil... ET pour les jours férié j'ai dû mettre une clause dans le contrat sinon elle reportait aussi les heures du jour férié sur un autre jour... enfin bref c'est pour cela que je compte sûrement arrêter ce contrat et voir trouver un autre travail... marre d'être prise pour une imbécile...

Donc, en reprenant mes calculs j'ai 10 jours de CP en trop.. est ce qu'il serait possible de déduire les 21h d'heures complémentaires et les 3 jours que j'ai fais en plus de la somme que je lui dois? j'ai calculé 135€ pour 10jours ....

De plus, fin mai j'aurais acquis de nouveau CP (30) si je ne les prend pas d'ici la fin du contrat, elle va me devoir une grosse somme d'argent, non? Elle va pas comprendre car pour elle , le fait d'être en année complète elle me paye tous les mois la même somme , même si j'ai des CP...

Désolée pour le pavé.

Merci pour vos réponses

cyr0612 · 14-02-2017 16:39:07

Depuis septembre les horaires sont plus fixes car il va a l'école le matin donc je fais en gros 33h75 par semaine ya que les vacances scolaires ou là j'ai de tout comme horaire...

cyr0612 · 14-02-2017 16:43:19

PEtite question:

Ma mensualisation s'arrête le 30 septembre. j'ai 3 semaines de vacances début Aout. Est ce qu'il est possible de faire un préavis avant mes congés? ou est ce que je dois faire moitié juillet et moitié fin aout? Quel est le mieux pour arranger les parents?

C'est dans l'éventualité ou je trouve un travail en septembre.

Merci

nathodisab · 14-02-2017 18:21:50

cyr0612 a écrit :

PEtite question:
Ma mensualisation s'arrête le 30 septembre. j'ai 3 semaines de vacances début Aout. Est ce qu'il est possible de faire un préavis avant mes congés? ou est ce que je dois faire moitié juillet et moitié fin aout? Quel est le mieux pour arranger les parents?
C'est dans l'éventualité ou je trouve un travail en septembre.
Merci

Si tu accueilles à la reprise de tes cp, le préavis devra se faire à cheval
si pas d'accueil prévu à la reprise, dans ce cas, le préavis peut se faire avant les congés, et les cp seront payés en iccp

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 13-02-2017 11:53:15

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